企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)指高等學(xué)校的一個(gè)系里的企業(yè)管理這個(gè)學(xué)業(yè)門(mén)類(lèi)。企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士又稱(chēng)企業(yè)管理引專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生，是我國現開(kāi)設的15類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位中的一種，旨在針對一定的職業(yè)背景的學(xué)員培養高層次、應用型的企業(yè)管理人才。本專(zhuān)業(yè)修業(yè)年限為四年或三年。本專(zhuān)業(yè)開(kāi)設課堂理論教學(xué)24科，總學(xué)時(shí)1530學(xué)時(shí)，其中基礎510學(xué)時(shí)，占33.3%;專(zhuān)業(yè)基礎課500學(xué)時(shí)，占32.7%; 專(zhuān)業(yè)課520學(xué)時(shí)，占34.0%。教學(xué)活動(dòng)總周數124周，其中理論教學(xué)115周，占88%，實(shí)踐教學(xué)13周，占12%;理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)比例為 8.8：1。

　　就業(yè)方向

　　從該專(zhuān)業(yè)的培養目標與實(shí)際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構，會(huì )計師事務(wù)所等中介機構，IT、營(yíng)銷(xiāo)、戰略、人力資源等方面的咨詢(xún)公司，以及政府經(jīng)濟管理部門(mén)。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

　　由于大多高校在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養，強調實(shí)踐環(huán)節，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

　　就業(yè)前景觀(guān)察

　　二十世紀末到現在，有個(gè)非常有意思的現象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著(zhù)書(shū)立說(shuō)，現身說(shuō)法推銷(xiāo)各自的管理技巧�！督芸隧f爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的類(lèi)小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《贏(yíng)在執行》、《致加西亞的一封信》等書(shū)賣(mài)得非�；鸨�。商業(yè)管理類(lèi)書(shū)籍的暢銷(xiāo)從一個(gè)側面反應出社會(huì )對高級工商管理類(lèi)人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。

　　據長(cháng)期的觀(guān)察與統計，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍還是會(huì )比較廣泛。具體來(lái)講，在未來(lái)幾年內，其就業(yè)前景主要包括：

　　(1)傳統管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)項目管理等;

　　(2)人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發(fā)展規劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等;

　　(3)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位，從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)，比如營(yíng)銷(xiāo)總監、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓生、銷(xiāo)售培訓生等。

　　(4)物流管理職位，北京奧運會(huì )和上海世博會(huì )推動(dòng)了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國12類(lèi)緊缺人才之一�？梢哉f(shuō)，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認證等。

　　(5)管理咨詢(xún)類(lèi)職位，這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢(xún)公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢(xún)業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，在未來(lái)五年內，大多數大中型企業(yè)都會(huì )需要外腦的幫助，咨詢(xún)人員的需求會(huì )進(jìn)一步擴大，更多管理學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的高級人才會(huì )進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。