小編為你推薦一些越老越吃香的專(zhuān)業(yè)，供您參考!

　　通常來(lái)說(shuō)，“越老越值錢(qián)”的職業(yè)門(mén)檻不高，但職業(yè)生涯始終沿著(zhù)一條向上的曲線(xiàn)平穩發(fā)展。它們更強調穩定、平和、踏實(shí)、積累，任何投機取巧和小聰明在這里都不被認可。這些職業(yè)的從業(yè)人員通常過(guò)著(zhù)一種簡(jiǎn)單平淡的生活。

　　與青春飯的職業(yè)相比，老來(lái)俏職業(yè)并不需要很強的爆發(fā)力，而是更仰仗耐力。如果你覺(jué)得自己有這方面的潛力，下列越老越吃香專(zhuān)業(yè)都是不錯的選擇。

　　一、醫生

　　對應專(zhuān)業(yè)：醫學(xué)、藥學(xué)

　　去醫院看病，誰(shuí)都知道要去找年齡大一些的大夫，因為他們至少看上去更讓人放心。聽(tīng)醫院的朋友講過(guò)一件事：有病人掛了專(zhuān)家號，進(jìn)門(mén)之后四處搜尋白頭發(fā)的專(zhuān)家，誰(shuí)知卻是位30多歲的年輕大夫。病人抱怨：“怎么這么年輕?”

　　如果說(shuō)西醫還有可能借助一些診療設備幫助診斷的話(huà)，那中醫就更是完全要憑借經(jīng)驗了。在這個(gè)行業(yè)里，不斷沉淀、不斷積累，越是須發(fā)皆白，就越能給人以信任感。

　　醫生是個(gè)需要經(jīng)驗的職業(yè)，再有名的專(zhuān)家，都要靠實(shí)打實(shí)的病例積累出來(lái)。見(jiàn)多自然識廣，在這一點(diǎn)上任何人沒(méi)有任何捷徑可走。醫生是高科技和高風(fēng)險職業(yè)，人才培養周期大于其他行業(yè)，因此，臨床經(jīng)驗豐富的醫生自然更受追捧。

　　二、教師

　　對應專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)和一切師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　想想你自己上學(xué)的時(shí)候，是不是對上了年紀的老師有種莫名的敬仰和信任?

　　教師也是一個(gè)以經(jīng)驗為導向的行業(yè)。同樣的內容，講了兩年和講了20年，不論是熟練程度還是對重點(diǎn)難點(diǎn)的把握，都會(huì )有不小差距。在這一點(diǎn)上，老師和醫生其實(shí)是一樣的。踏實(shí)、穩定、耐心和值得信任，永遠是衡量一個(gè)優(yōu)秀教師的標準，而這些品質(zhì)通常更容易出現在年紀比較大的人身上。

　　從收入上看，年輕教師通常只能靠學(xué)校發(fā)的工資和課時(shí)費過(guò)活;隨著(zhù)年齡和資歷的增長(cháng)，自然而然地就會(huì )有越來(lái)越多的機會(huì )出現—培訓、講座、課外輔導班，層出不窮。

　　三、管理類(lèi)職業(yè)

　　對應專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理

　　沒(méi)有人會(huì )輕易把管理的重擔交給年輕人。一個(gè)剛畢業(yè)的管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，即便專(zhuān)業(yè)成績(jì)再優(yōu)秀，到了職場(chǎng)上恐怕也要從打雜的崗位做起。

　　管理是個(gè)要求很高的崗位，又要懂技術(shù)，不能讓一線(xiàn)技術(shù)人員或者銷(xiāo)售人員三言?xún)烧Z(yǔ)蒙混過(guò)關(guān)，又要懂管理，知道如何讓手頭的各種資源最大化運轉起來(lái)。關(guān)于這個(gè)，書(shū)本上講的都是條條框框的大道理，要想長(cháng)本事，還得在職場(chǎng)上摸爬滾打，吃一塹才能長(cháng)一智。

　　聽(tīng)過(guò)很多學(xué)管理的年輕人抱怨，學(xué)了四年的東西卻在企業(yè)中找不到用武之地;也聽(tīng)過(guò)一些晉升到領(lǐng)導崗位的技術(shù)人員抱怨，自己管自己還好，手底下突然多了一幫人，反而玩不轉了�？梢�(jiàn)，管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生并非沒(méi)用，而是太年輕，資歷不夠。

　　四、會(huì )計

　　對應專(zhuān)業(yè)：會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理

　　據說(shuō)很多青春飯職業(yè)的從業(yè)者，都會(huì )把會(huì )計作為職業(yè)轉型的突破口，跨行業(yè)跳槽�？梢�(jiàn)，這一行業(yè)入職門(mén)檻并不很高，且發(fā)展軌跡穩定。

　　目前市場(chǎng)上財務(wù)類(lèi)職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來(lái)10年我國需求的15類(lèi)人才排行榜中，注冊會(huì )計師位居榜首。

　　對任何一個(gè)經(jīng)濟體來(lái)說(shuō)，只要涉及錢(qián)的問(wèn)題，就一定要有會(huì )計。經(jīng)濟要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗老道的會(huì )計就顯得越發(fā)重要�，F代企業(yè)中，會(huì )計不僅要會(huì )“做賬”，更要具備綜合規劃、風(fēng)險評估以及長(cháng)期財務(wù)戰略開(kāi)發(fā)等多種能力，對企業(yè)財務(wù)狀況的發(fā)展有前瞻性眼光。而這種高效管理能力和處理突發(fā)事件的應急能力，必定是長(cháng)期的從業(yè)經(jīng)驗帶來(lái)的。