隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，我國對外語(yǔ)類(lèi)人才的需求也與年俱增，應該說(shuō)前景是樂(lè )觀(guān)的。但由于前幾年外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)招生過(guò)熱，這幾年總體就業(yè)形勢又不太理想，外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)總體上已出現供過(guò)于求的局面。外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是很好的。

　　隨著(zhù)中國與世界的交流逐漸深入，特別是北京奧運會(huì )之后，我國對外語(yǔ)類(lèi)人才的需求旺盛，應該說(shuō)其就業(yè)前景是樂(lè )觀(guān)的。從近幾年需求情況看，需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)。師范類(lèi)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，語(yǔ)種不同，差別也較大。從近年需求情況看來(lái)，需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)。俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)的需求也較大。這些語(yǔ)種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次人才供不應求。而一些小語(yǔ)種的就業(yè)狀況不太理想，如東歐和亞非的一些語(yǔ)種，除韓(朝)語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)基本持平外，就業(yè)都較為困難，有不少學(xué)生放棄專(zhuān)業(yè)，改行就業(yè)。這主要是因為他們的就業(yè)領(lǐng)域很窄，就業(yè)崗位很有限，沒(méi)有彈性，而招生的人數超過(guò)了社會(huì )的需求。

　　近年來(lái)，外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生去向已完全呈現多元化態(tài)勢，外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景除了傳統的外交外事領(lǐng)域，越來(lái)越多的畢業(yè)生到金融、通信、傳媒、咨詢(xún)、體育、物流等領(lǐng)域就業(yè)。就業(yè)領(lǐng)域的擴大無(wú)疑意味著(zhù)就業(yè)機會(huì )的增加。那些具有扎實(shí)的語(yǔ)言功底，同時(shí)具備金融、法律、經(jīng)貿、外交、新聞、中文等知識背景的外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生，契合社會(huì )對于復合型人才的需求，直接推動(dòng)著(zhù)外語(yǔ)類(lèi)人才培養模式的變革。

　　目前，教育部對這些小語(yǔ)種的招生進(jìn)行了控制，在調整后的新專(zhuān)業(yè)目錄上可以看到，僅有英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)設置不受控制，德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)、泰語(yǔ)、越南語(yǔ)、萄萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)被列為須一般控制設置的專(zhuān)業(yè)。其余小語(yǔ)種全部屬于須嚴格控制設置的專(zhuān)業(yè)，原則上不再增加專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的設置。對這么多的專(zhuān)業(yè)設置進(jìn)行控制，這在所有學(xué)科類(lèi)別中是僅有的。

　　想報考外語(yǔ)院校的學(xué)生還必須澄清一種片面的認識。有不少高中生單純地認為，考入外語(yǔ)院校，畢業(yè)后就能獲得較多的出國機會(huì )，或是順利地進(jìn)入外資、中外合資企業(yè)工作，擁有良好的工作環(huán)境和較高的待遇，擠身白領(lǐng)階層。外語(yǔ)院校畢業(yè)生在這方面的確占有得天獨厚的優(yōu)勢，從實(shí)際來(lái)看，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生出國機會(huì )和進(jìn)入外企業(yè)工作的機會(huì )都明顯高于其他學(xué)科類(lèi)別的畢業(yè)生。

　　此外，俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)的需求也較大。這些語(yǔ)種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語(yǔ)人才供不應求。有專(zhuān)家預測，小語(yǔ)種將走向熱門(mén)。但是，相對于外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生總體而言，能經(jīng)常出國或是進(jìn)入外企工作的只占很小一部分。據我們對外語(yǔ)院校畢業(yè)生流向的調查分析，外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景外語(yǔ)院校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道是國家機關(guān)及其所屬單位，如外交部、文化部、廣播電影電視部、外經(jīng)貿部、國家安全部等中央部委以及各部委所屬公司或新聞出版(如中國國際廣播電臺、新華社等)機構、圖書(shū)情報機構、各省市的外事機構等。

　　另外，國有企業(yè)也有一定的需求量。國家機關(guān)的機構改革，精簡(jiǎn)分流和國有企業(yè)的深化改革對外語(yǔ)院校畢業(yè)生的沖擊較大。外資企業(yè)的需求相對每年數萬(wàn)畢業(yè)生而言猶如杯水車(chē)薪。位居首都、實(shí)力最強的北京外國語(yǔ)大學(xué)近幾年每年進(jìn)入外企業(yè)工作的畢業(yè)生約占應屆畢業(yè)生總數的10%左右，而其他一些名氣較小的外語(yǔ)院校要遠低于這一比例。外企門(mén)難進(jìn)的原因，一是外資企業(yè)對畢業(yè)生素質(zhì)要求很高。一般都要求有數年工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù);二是外語(yǔ)是進(jìn)入外企的最必要條件，卻非充分條件。外資企業(yè)需求人員往往不僅要掌握好語(yǔ)言工具，而且要具備某方面的專(zhuān)業(yè)知識或技能，諸如金融、法律或是計算機、通信等應用技術(shù)。外語(yǔ)人才必須由單一型向復合型轉化，才能適應未來(lái)市場(chǎng)的要求。