分析中國服裝設計師就業(yè)前景：

　　為什么我所認識的設計師朋友卻總是抱怨工資低沒(méi)有前景?必須承認這種情況也正存在，但正像做任何一行一樣，個(gè)人自身能力總是發(fā)展前景的最本質(zhì)決定因素。中國服裝設計師人才急缺是事實(shí)，中國現有服裝設計從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高也是不爭的事實(shí)。迄今為止，中國沒(méi)有一個(gè)像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設計師，即便是在國內有影響力的設計師也寥寥可數�？梢哉f(shuō)，中國的服裝設計行業(yè)存在著(zhù)很大的空白，這也正是為什么說(shuō)服裝設計師前景良好的原因。

　　分析中國服裝設計師就業(yè)前景：

　　目前我國有5萬(wàn)多家服裝企業(yè)，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng )設計對產(chǎn)品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長(cháng)足發(fā)展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場(chǎng)，能夠進(jìn)行原創(chuàng )設計的服裝設計師十分緊缺。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場(chǎng)潮流的設計師也深受歡迎。中國服裝業(yè)的轉型升級最需要的就是要有創(chuàng )新。創(chuàng )新來(lái)自哪里?除了經(jīng)營(yíng)方式，管理理念的創(chuàng )新，更為本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng )新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng )造研發(fā)者，設計師正是產(chǎn)品創(chuàng )新的主要領(lǐng)軍人。

　　時(shí)裝是藝術(shù)與商業(yè)的完美結合，因此服裝設計師的最大挑戰在于個(gè)人風(fēng)格與社會(huì )需求相融合，在表達設計意圖的同時(shí)能夠充分考慮到社會(huì )的需求程度、服裝生產(chǎn)和穿著(zhù)要求。把現代藝術(shù)中抽象、夸張、變形等藝術(shù)表現形式，溶于服裝設計中。服裝設計表面上是美的，但其背后則是線(xiàn)條、剪刀、縫紉機，要想達到理想的設計理念，設計師必須經(jīng)過(guò)艱苦的創(chuàng )作過(guò)程，比如對空間和視覺(jué)的研究，對材料的質(zhì)感和肌理的探索等等，整個(gè)過(guò)程是枯燥的。但若不經(jīng)一番寒徹骨，又哪里能來(lái)成名之后的撲鼻香呢?