經(jīng)過(guò)多年努力，我國已基本形成了符合國際通行規則，比較系統、完備的知識產(chǎn)權法律法規體系，保護知識產(chǎn)權所取得的成績(jì)得到國際社會(huì )公認。但同時(shí)，美、日、歐等發(fā)達國家及韓國、新加坡都紛紛制定和實(shí)施了本國或本地區的知識產(chǎn)權戰略。知識產(chǎn)權戰略關(guān)乎國家經(jīng)濟安全，其重要意義決不亞于糧食安全、能源儲備。要改變我國在這個(gè)問(wèn)題上的被動(dòng)與弱勢，制定與推進(jìn)全局性的國家戰略時(shí)不我待。黨的十六大報告提出“完善知識產(chǎn)權保護制度”，黨的十七大報告首次提出“實(shí)施知識產(chǎn)權戰略”。這標志著(zhù)我國知識產(chǎn)權工作從“保護”到“戰略”的新跨越，意義十分深遠。從宏觀(guān)上看，知識產(chǎn)權戰略制定和實(shí)施的成功與否，決定21世紀我國社會(huì )發(fā)展的最終走向。從微觀(guān)上看，知識產(chǎn)權戰略作為一種以權利保護為重要內容的整體戰略，不僅僅是法律問(wèn)題，更多的是與國家科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、文化政策、教育政策等相關(guān)的公共政策選擇問(wèn)題。

　　專(zhuān)家指出，知識產(chǎn)權專(zhuān)才在知識結構上必須是跨學(xué)科、復合型的，需要熟練掌握英語(yǔ)，既有專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景又懂國際國內知識產(chǎn)權法律和實(shí)務(wù)，能夠熟練撰寫(xiě)專(zhuān)利文獻，特別是能夠運用英語(yǔ)撰寫(xiě)專(zhuān)利文獻、起草相關(guān)文件，操流利英語(yǔ)與研發(fā)部門(mén)、海外總部、海外客戶(hù)溝通。目前，許多跨國公司、律師事務(wù)所都在通過(guò)各種渠道“獵取”此類(lèi)人才。如果你通過(guò)學(xué)習能夠達到上述要求，屆時(shí)自然是奇貨可居。

　　1.畢業(yè)生1年薪酬指數：71%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為13%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數為3.44，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　2.畢業(yè)2年薪酬指數：57%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數為3.40，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　3.畢業(yè)3年薪酬指數：52%的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為17%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數為3.18，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。