當今的大學(xué)生就業(yè)形勢。非常的不樂(lè )觀(guān)，中國在大學(xué)生擴招的情況下，沒(méi)有為大學(xué)生市場(chǎng)做好準備，中國在大學(xué)生就業(yè)這個(gè)層次上是沒(méi)有的，比如說(shuō)確實(shí)國有企業(yè)在發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展更快，既使這樣，中國整個(gè)市場(chǎng)沒(méi)有為大學(xué)生所準備的中國擴招的時(shí)候，也沒(méi)有想到大學(xué)生畢業(yè)以后，該干什么。大學(xué)生該干什么?不知道，農民還有一點(diǎn)土地可做，工人階級習慣了在機器跟前勞作，或者習慣了下崗，大學(xué)生找不到工作，可能是不可回避的一個(gè)命運這樣的一個(gè)準備。
中國大學(xué)生畢業(yè)每年都在呈20%到30%遞增，中國大學(xué)生面臨就業(yè)難題。由于擴招和經(jīng)濟衰退等因素，2010年將有610萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，接近2000年畢業(yè)生人數的6倍。預計2011年大學(xué)畢業(yè)人數將上升到約700萬(wàn)。2011年，大學(xué)畢業(yè)生人數將接近760萬(wàn)，達到最高峰。就業(yè)機會(huì )比去年少了22%，大學(xué)生畢業(yè)人數增加22%，今年會(huì )有80萬(wàn)左右的學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候有可能找不到工作，對于一個(gè)大學(xué)生是很痛苦的事情，因為在大學(xué)的時(shí)候花了很多學(xué)費，父母很辛苦，而且畢業(yè)生出來(lái)得工作，這是他們人生中間最重要的事情，但是中國大市場(chǎng)沒(méi)有做好準備，不僅從大學(xué)生工作能力問(wèn)題，也不僅僅是我們有沒(méi)有工作經(jīng)驗的問(wèn)題，而是市場(chǎng)沒(méi)有辦法一下子吞吐這么多大學(xué)生的問(wèn)題。
如此嚴峻的就業(yè)形勢，我們就更有必要做好自己的職業(yè)規劃，我們就能向著(zhù)自己的目標奮發(fā)向上，有目標，就有動(dòng)力!才能戰勝外界環(huán)境的壓迫，邁向成功!
一、專(zhuān)業(yè)分析和就業(yè)前景
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有不計其數的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，但普通和初級財務(wù)人員還是明顯供大于求。但是在人才市場(chǎng)上，高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)絕對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟消息來(lái)源和掌握企業(yè)的重大經(jīng)濟命脈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和請求。目前，具有幾年會(huì )計理論與實(shí)踐經(jīng)歷，并且獲得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中初級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。據相關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬視野和應對能力，向專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的簇新挑戰。
二、自我分析
我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感來(lái)自職業(yè)生涯規劃范文，喜愛(ài)團隊合作，做事考慮全面，力求公平和效率，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，并且善于與人溝通，有較好的交際能力和協(xié)調能力。
當然我也有不少缺點(diǎn)。身為獨生子女的我缺少獨立自主的能力，做事常常沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
三、實(shí)現職業(yè)理想的行動(dòng)計劃：
想終究是想，目標再偉大，還要從現在的現實(shí)出發(fā)。因而，我對自己的未來(lái)職業(yè)生涯作了三個(gè)階段的規劃：
第一階段:成長(cháng)階段，即在校進(jìn)修階段。
學(xué)業(yè)是職業(yè)的基礎。人的許多本領(lǐng)和能力不是天生的，是在學(xué)習積累中逐漸形成的，知識是能力的前提，能力由知識轉變，為了有一個(gè)更好的職業(yè)之路我們現在應趁著(zhù)大好時(shí)光努力學(xué)習知識。對此，我作了一個(gè)規劃：
(一)大四期間的規劃：1、強化專(zhuān)業(yè)知識;2、廣泛閱讀財經(jīng)類(lèi)知識;3、了解社會(huì )信息，積極把物社會(huì )發(fā)展脈絡(luò );4、運用專(zhuān)業(yè)知識，為就業(yè)或考研做好精心準備;5、實(shí)習期間從最基礎做起，以在基層就業(yè)為指導思想。
(二)研究生期間：認真學(xué)習日常課程，專(zhuān)攻《會(huì )計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，為考證作好準備，盡可能爭取一下實(shí)習機會(huì )，積累實(shí)際經(jīng)驗，讓自己能夠畢業(yè)后能更快適應工作崗位。
第二階段:探索階段。
(一)第一年：在會(huì )計崗位從小事做起，勤勤懇懇作賬，老老實(shí)實(shí)做人;
(二)第二年：考證，考會(huì )計師資格證，提高專(zhuān)業(yè)技能。
(三)第三年：努力工作，平時(shí)不忘學(xué)習，積極參與公司管理;
第三階段：創(chuàng )新階段。
經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)際任務(wù)，不斷加強任務(wù)能力，應變能力和為人處世的能力。在任務(wù)中不斷積累豐厚的經(jīng)歷，培養本人吃苦耐勞的任務(wù)精神，穩健的工作作風(fēng)，認真工作態(tài)度，創(chuàng )新工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢。
有了自己成型的職業(yè)生涯規劃，使我自己對自己有進(jìn)一步的了解，確定了自己的目標才有前進(jìn)的動(dòng)力，自己的學(xué)習動(dòng)力會(huì )有進(jìn)一步的提高，使自己的學(xué)習有了目標和針對性。相信只要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，儲備知識，就能把自己培養成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。
拓展閱讀：新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1. 抓住入職前三年，理性規劃職業(yè)生涯
經(jīng)過(guò)了職業(yè)規劃師的點(diǎn)撥，加上個(gè)人努力，何小姐目前已經(jīng)離開(kāi)了原先就職的小公司，進(jìn)入一家跨國公司擔任初級會(huì )計工作，并開(kāi)始著(zhù)手準備 cfa 的考試。如今的她，早已成功走出“困頓期”，對自己今后的發(fā)展信心十足，步入了良性發(fā)展通道。
職業(yè)規劃師認為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規劃，提出了三點(diǎn)建議:
(1)沉下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應社會(huì )，適應公司環(huán)境，學(xué)會(huì )獨立思考，獨立行事，學(xué)會(huì )承受和忍耐，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì )需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現自已的目標而打下堅實(shí)的基礎，做好鋪墊。
(2)多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。
(3)保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。
2.避免走入兩個(gè)誤區
職場(chǎng)新人要實(shí)現合理定位和規劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區:
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會(huì )提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認識社會(huì )和認識自我的能力，盡快度過(guò)當代大學(xué)生步入社會(huì )開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規劃，才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!