一位老板這樣說(shuō)：“我手下有8名銷(xiāo)售代表，2名頂尖高手創(chuàng )造的銷(xiāo)售增長(cháng)額高達總數的50%。這兩個(gè)人是我丟不起的。”

　　這兩個(gè)“丟不起”的員工，就是老板“可替代性小”的員工。那些“可替代性小”的員工在老板心目中的地位由此可見(jiàn)。對此，比爾•蓋茨也深有感觸：“我未曾想到會(huì )成為富翁，富貴實(shí)在非我所愿。時(shí)至今日，激勵我的仍然是賺錢(qián)這回事。若讓我在事業(yè)和財富間做出抉擇，我會(huì )選擇事業(yè)。在銀行有巨款，怎么比得上率領(lǐng)一支數以千計的才華橫溢、生機勃勃的隊伍更振奮人心。”“可替代性小”的員工在比爾•蓋茨的心中，勝過(guò)億萬(wàn)財富�，F實(shí)是殘酷的，為了自己的利益，每個(gè)老板只會(huì )保留那些最佳的員工。

　　二十幾歲，我們靠什么贏(yíng)得未來(lái)?雖然現在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的呼聲很高，但是，成功的畢竟是少數，而更多的人選擇了靠就業(yè)來(lái)謀劃一份未來(lái)。既然工作是我們贏(yíng)得未來(lái)的手段，那么，我們只有努力成為老板心目中“可替代性小”的人，才能充分地施展自己的才華，發(fā)揮自己的潛能。而一個(gè)人真正的而工作能力來(lái)源于對工作的熱愛(ài)以及內心對自我價(jià)值實(shí)現的渴望。

　　但是，在現代職場(chǎng)中，許多職場(chǎng)新人，卻并沒(méi)有從內心深處真正地愛(ài)自己從事的工作，也沒(méi)有從長(cháng)遠的角度去考慮工作帶給自己的東西，只是緊緊地盯著(zhù)工作薪酬。在他們的眼中，薪酬是自己身價(jià)的標志，絕不能低于別人。一旦發(fā)現自己的薪酬低于最初的預想，在工作中就會(huì )敷衍了事，甚至心聲怨恨。

　　馬致遠兩年前就是抱著(zhù)這樣的態(tài)度對待老板和工作的。有一天，他和早他畢業(yè)的學(xué)長(cháng)見(jiàn)面。很快就談到了雙方的工作。一談到工作，馬致遠的情緒就顯得激動(dòng)起來(lái)，他大罵老板太可惡，是個(gè)吸血鬼，成天嚷著(zhù)叫員工敬業(yè)愛(ài)崗，可是，卻不見(jiàn)他給員工漲一分錢(qián)。

　　“我恨不得搞點(diǎn)破壞，讓這個(gè)吸血鬼也受點(diǎn)損失。”說(shuō)到激憤處，馬致遠甚至拍起桌子來(lái)。

　　“你想過(guò)沒(méi)有，老板為什么不肯給你漲工資?”學(xué)長(cháng)心平氣和地問(wèn)他。

　　“因為他貪得無(wú)厭，一心只想讓馬兒跑卻不讓馬兒吃草啊。”馬致遠不假思索地說(shuō)。

　　“他有可能確實(shí)如你所說(shuō)，但是，就沒(méi)有別的原因了嗎?”學(xué)長(cháng)接著(zhù)問(wèn)。“憑良心說(shuō)，你做出了讓老板高興的業(yè)績(jì)了嗎?如果你離開(kāi)，會(huì )不會(huì )給公司的運作帶來(lái)很大的震蕩?”

　　“這……”剛才還口若懸河的馬致遠立刻變得有些語(yǔ)塞起來(lái)。“說(shuō)實(shí)在的，我一直都因為薪水問(wèn)題難以全心工作，哪有什么成績(jì)可言啊，只不過(guò)是騎驢找馬，混混日子罷了。”

　　“如果你是老板，你愿意為了沒(méi)什么業(yè)績(jì)、可有可無(wú)的員工加薪么?”

　　“當然不會(huì )。”這回馬致遠不再語(yǔ)塞。

　　“你還是收起你那想搞破壞的心，全身心地投入到你的工作中去吧。敬業(yè)、勤奮、全身心地投入到工作中去，你就可以學(xué)到很多東西，可以掌握公司的許多核心技術(shù)，到那個(gè)時(shí)候，你成了老板不可缺少的員工了，薪水自然而然就會(huì )跟上去的。否則，不但加薪實(shí)現不了，或許，哪天，老板就讓你卷鋪蓋走人了。”學(xué)長(cháng)最后語(yǔ)重心長(cháng)地對馬致遠說(shuō)。

　　一年過(guò)去了，學(xué)長(cháng)又見(jiàn)到了馬致遠，發(fā)現他簡(jiǎn)直像變了個(gè)人似的，談吐間不但沒(méi)有咒罵老板，反而滿(mǎn)是感激之情。

　　“你還在那個(gè)貪婪的老板手下干事啊?”學(xué)長(cháng)故作驚訝地說(shuō)。

　　“我照你說(shuō)的話(huà)那樣，真心地對待自己的工作，勤奮而且努力，結果，老板不但給了我想要的薪水，還將我提升為他的助理。”

　　職場(chǎng)新人，如果想要成功，千萬(wàn)不能眼睛死盯著(zhù)薪水和職位，不要只想著(zhù)工作只是為了老板，最大的受益人是老板，而自己得到的只是薪水而已。其實(shí)，你工作是為了自己，是為了找到一份平臺更好地發(fā)揮自己，是為了實(shí)現自己的理想和抱負，更是為了積累自己想要的事業(yè)，為前程打下堅實(shí)的基礎。

　　二十幾歲，我們的人生才起步，如果此時(shí)過(guò)于貪圖眼前的利益，就有可能讓自己變得庸俗，變得缺乏斗志，變得短見(jiàn)勢利。二十幾歲，我們需要找到一份值得自己付出的職業(yè)，并敬它，愛(ài)它。

　　千萬(wàn)不要看到直接受益人是老板就憤憤不平。事實(shí)上，任何一份工作都必須是“雙贏(yíng)”的才能長(cháng)久，老板得到他想要的利益，你得到施展的舞臺。短期看來(lái)，敬業(yè)是為了老板，但長(cháng)期來(lái)看，還是為了自己，因為敬業(yè)的人才有可能由弱變強。

　　現代社會(huì )中，由于經(jīng)濟高速發(fā)展，工作機會(huì )很多，因此常有機會(huì )招募員工。職場(chǎng)新人，很容易因為一些眼前現實(shí)的利益而輕易跳槽，也因此對目前的工作漫不經(jīng)心。二十幾歲的我們，需要通過(guò)敬業(yè)來(lái)提升自己，也只有敬業(yè)才能讓自己變得出類(lèi)拔萃，從而擁有一個(gè)更美好的未來(lái)。