二十一世紀是個(gè)人才競爭的時(shí)代,而職業(yè)規劃是人才競爭的重要武器.如果一個(gè)人不對其職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規劃,勢必會(huì )造成時(shí)間和的浪費和發(fā)展的緩慢.因此,為了適合這個(gè)競爭時(shí)代的需要,我們有必要對自己的未來(lái)好好設計以下.相信有夢(mèng)想就會(huì )有未來(lái),有目標才會(huì )有動(dòng)力.
職業(yè)規劃是一個(gè)很大的概念,它是指個(gè)人和組織相結合,在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定,分析,總結,研究的基礎上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實(shí)現這一目標作出行之有效的安排.其實(shí),職業(yè)規劃可以劃分為不同的階段:
職業(yè)定位:我適合做什么?我能做什么?現實(shí)能夠給我提供什么機會(huì )?綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入,并能給自己提供一定發(fā)展空間的具體平臺.
職業(yè)規劃:在職業(yè)定位的基礎上給自己確定好一個(gè)中短期的發(fā)展規劃.
職業(yè)轉型:現在的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到.
職業(yè)瓶頸突破:我在這個(gè)位子上已經(jīng)很久了,想再進(jìn)一步很難了,接下來(lái)要怎么辦?
跳槽:現在的工作環(huán)境、人際關(guān)系、待遇、發(fā)展空間等各方面我都不滿(mǎn)意,想換一個(gè)好一些的單位,但招聘企業(yè)這么多,我不知道選哪一個(gè).
職業(yè)困惑解析:工作有諸多不如意的地方,我也不知道問(wèn)題出在什么地方,怎么樣解決呢?
個(gè)人職業(yè)規劃的基本步驟
確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起.俗話(huà)說(shuō):"志不立,天下無(wú)可成之事."立志是人生的起跑點(diǎn),反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān),影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小.所以,在制定生涯規劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)規劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn).
自我評估
自我評估的目的,是認識自己、了解自己.因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn),才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇.自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等等.
職業(yè)生涯機會(huì )的評估
職業(yè)生涯機會(huì )的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,便無(wú)法生存與成長(cháng).所以,在制定個(gè)人的職業(yè)規劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等.只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)規劃具有實(shí)際意義.
環(huán)境因素評估主要包括:
(1)組織環(huán)境.
(2)政治環(huán)境.
(3)社會(huì )環(huán)境.
(4)經(jīng)濟環(huán)境.
職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗.據統計,在選錯職業(yè)的人當中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者.正如人們所說(shuō)的"女怕嫁錯郎,男怕選錯行".由此可見(jiàn),職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要.如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點(diǎn):
(1)性格與職業(yè)的匹配
(2)興趣與職業(yè)的匹配.
(3)特長(cháng)與職業(yè)的匹配.
(4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應.
職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇
在職業(yè)確定后,向哪一路線(xiàn)發(fā)展,此時(shí)要作出選擇.即,是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展,還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展;是先走技術(shù)路線(xiàn),再轉向行政管理路線(xiàn)……由于發(fā)展路線(xiàn)不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同.因此,在職業(yè)規劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn).通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題:
(1)我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(2)我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(3)我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
對以上三個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線(xiàn).
設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)規劃的核心.一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標.沒(méi)有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒(méi)有方向,不知道自己走向何方.只有樹(shù)立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開(kāi)險礁暗石,走向成功.
目標的設定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后,對人生目標做出的抉擇.其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據.通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標.短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標.中期目標一般為三至五年.長(cháng)期目標一般為五至十年.
制定行動(dòng)計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節.沒(méi)有達成目標的行動(dòng),目標就難以實(shí)現,也就談不上事業(yè)的成功.這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施.例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃學(xué)習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面,采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施.并且這些計劃特別具體,以便于定時(shí)檢查.
隨著(zhù)人們對職業(yè)規劃的不斷認識,職業(yè)規劃也越來(lái)越被重視,在全國高校中很多高校都開(kāi)展了職業(yè)規劃課程,幫助學(xué)生正確的進(jìn)行職業(yè)規劃,目的是吸引更多的學(xué)生進(jìn)行自我職業(yè)規劃,解決學(xué)生的迷茫.對于應屆生來(lái)說(shuō)多聽(tīng)聽(tīng)也是有利無(wú)害.