應屆畢業(yè)生 找工作 由于目標不明確，職業(yè)定位不夠清楚，因而，導致很多應屆畢業(yè)生 求職 規劃步入誤區，大部分的應屆畢業(yè)生在臨近畢業(yè)時(shí)，會(huì )感覺(jué)到迷茫，不知道自己的理想工作是什么，甚至對職業(yè)定位不夠清楚，因而導致很多應屆畢業(yè)生的 求職 規劃步入誤區?下面看看應屆畢業(yè)生 求職 規劃常見(jiàn)誤區：

　　應屆畢業(yè)生求職規劃常見(jiàn)誤區【案例分析】：

　　應屆畢業(yè)生張小姐是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在 找工作 的時(shí)候比較有針對性，她的求職方式是海投 簡(jiǎn)歷 ，也 面試 過(guò)很多企業(yè)，但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們任何一家企業(yè)工作，因為沒(méi)有進(jìn)入工作的狀況，因為沒(méi)有動(dòng)力，也認為沒(méi)有好的機會(huì )。

　　張小姐曾經(jīng)做過(guò)三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷(xiāo)售，因此，她的目標就是進(jìn)入到國企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，但是在 面試 的道路中，卻屢戰屢敗。

　　當有人為她時(shí)，為何要一定到國企企業(yè)工作做銷(xiāo)售，她坦言說(shuō)：因為特別看重企業(yè)的文化，也因為沒(méi)有太大的工作壓力，也不急于立刻出成績(jì)，可以對個(gè)人進(jìn)行長(cháng)期的培養。

　　根據張小姐的案例，職業(yè)分析：無(wú)法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏對職業(yè)的定位。

　　綜合上述案例來(lái)分析，不難發(fā)現，張小姐對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可，沒(méi)有足夠強烈的體驗感覺(jué)，雖然她明確的知道自己想要做銷(xiāo)售，但是對于銷(xiāo)售的一些具體的要求，她還是沒(méi)有具體的定位。

　　另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結合，做求職定位，首先要了解自己的職業(yè)基礎，這樣才能給自己做出一個(gè)準確的定位。

　　專(zhuān)家建議：最好是做自己應該做的事，而不是總是一味的強調自己喜歡做什么事。

　　每個(gè)都在求職的過(guò)程中，對需要對自己有個(gè)定位，這樣才能保證自己持續的發(fā)展。那么對于應屆畢業(yè)生在求職時(shí)，一定要先了解自己有什么，對于過(guò)高或者是過(guò)低的估價(jià)自己，都會(huì )對職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

　　因此，要作為應屆生，在求職時(shí)，要認真的分析自己，對社會(huì )的需求有個(gè)具體的了解和準確的定位。避免進(jìn)入求職誤區。

　　跳槽季，蠢蠢欲動(dòng)的職場(chǎng)“跳蚤”們仍在四處尋找機會(huì )。其中，有不少人是準備跨行跳槽的。但面對跨行跳槽，他們是想跳又不敢跳，究竟要跳到哪里?新的行業(yè)是否適合自己?會(huì )不會(huì )跳出去后還不如現在?一系列問(wèn)題常常攪得他們頭昏腦脹。

　　1) 清晰定位，評估自身的含金量

　　不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著(zhù)感覺(jué)轉行是肯定行不通的。自己的核心競爭力、職業(yè)性格、職業(yè)傾向等一系列因素都要考慮到，以及怎樣讓自己過(guò)往的從業(yè)經(jīng)歷實(shí)現可持續發(fā)展，這都是要考慮的問(wèn)題。因此，要先給自己一個(gè)清晰的定位是Diana當前亟需解決的。

　　2) 充分準備，深入了解目標行業(yè)

　　大多數人都會(huì )“這山望著(zhù)那山好”，實(shí)際上每個(gè)行業(yè)都有它的優(yōu)、劣勢。只有深入了解該行業(yè)的現狀、前景及發(fā)展趨勢，選擇可持續發(fā)展的行業(yè)，才不會(huì )誤了前程，也能給自己提供更大的發(fā)展空間。對Diana來(lái)說(shuō)，在明確職業(yè)定位后，還需要大量收集目標行業(yè)的信息，了解自己與目標崗位的差距，彌補不足，為跨行跳槽做好必要的準備。

　　3) 運用工具，分析新平臺適合度

　　尋求自己進(jìn)入新行業(yè)的崗位切入點(diǎn)，即通常意義上的共同點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)知識技能、客戶(hù)群、工作模式三項中有一項具有共同點(diǎn)則轉行難度較小。如果心存疑慮的話(huà)，可以借助一些專(zhuān)業(yè)的測評工具，對自我進(jìn)行深入的認識，通過(guò) 職業(yè)規劃 專(zhuān)家的測評解讀后能發(fā)現，自己在新平臺的適合與匹配度有多高，以免因個(gè)人特質(zhì)與新職位不符，跨錯行跳錯槽，造成職業(yè)生涯發(fā)展受阻。

　　4) 借助外力，制定長(cháng)遠 職業(yè)規劃

　　在同一領(lǐng)域做得時(shí)間越久，年齡越大，有時(shí)意味著(zhù)轉行難度越大。但一旦認定了新的方向是正確的，就要積極行動(dòng)，等待、觀(guān)望的時(shí)間越長(cháng)，付出的代價(jià)也可能越大。如果將跨行跳槽看作是職業(yè)生涯的一次再投資的話(huà)，事情就變得相對簡(jiǎn)單——“我并不是在換工作，而是在對一個(gè)新領(lǐng)域進(jìn)行投資”。

　　當自己拿不準決定時(shí)，最好能尋求專(zhuān)業(yè)的 職業(yè)規劃 機構的幫助，借助專(zhuān)業(yè)人士的力量，確認跨行跳槽的可行性，請教如何更好地規避風(fēng)險，并結合新行業(yè)的特點(diǎn)，盡早為自己制定長(cháng)遠的職業(yè)規劃。

　　一是 “ 定點(diǎn) ” .所謂 “ 定點(diǎn) ” 就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線(xiàn)一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的地方去，都無(wú)可非議。俗話(huà)說(shuō) “ 人各有志 ” 嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。

　　比如有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀(guān)念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時(shí)間不長(cháng)又跳槽離開(kāi)。

　　當然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗都會(huì )有助益和長(cháng)進(jìn)。時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長(cháng)肯定弊多利少。

　　二是 “ 定位 ” .擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀(guān)，把自己定位過(guò)低。更不要高估自己，導致期望值過(guò)高。一但不能如愿，失望也就越大。

　　剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒(méi)有碰上這種好機遇，也無(wú)需氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專(zhuān)業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。

　　確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念�？赡軐δ愕囊簧�都會(huì )有好處。

　　三是 “ 定向 ” ，方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會(huì )越來(lái)越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯 “ 方向性錯誤 ” .

　　通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定。但現實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專(zhuān)業(yè)風(fēng)馬牛不相及。 “ 學(xué)非所用 ” 、 “ 用非所學(xué) ” 、 “ 專(zhuān)業(yè)不對口 ” 的情況比比皆是，已不足為怪。

　　這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強制自己去 “ 適合 ” 并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì )緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。

　　有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級證書(shū)，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機會(huì )，顯得高人一籌。