現狀：畢業(yè)生愛(ài)“管理”、能考證 但職業(yè)規劃很模糊
高校畢業(yè)季就業(yè)和高考學(xué)子填報志愿的時(shí)期即將到來(lái)。今年，全省預計高校畢業(yè)生人數達14800余人，畢業(yè)生總數約增加800人。他們的就業(yè)狀況如何?哪些因素影響就業(yè)?在我省哪些專(zhuān)業(yè)“搶手”?連日來(lái)，走訪(fǎng)我省各大高校、教育和就業(yè)部門(mén)，為即將走出校門(mén)的畢業(yè)生和馬上走向高校的學(xué)子們繪制了一份“就業(yè)晴雨表”。
現狀：畢業(yè)生愛(ài)“管理”、能考證 但職業(yè)規劃很模糊
5月中旬，在一場(chǎng)高校畢業(yè)生現場(chǎng)求職比賽中出現這樣的現象：11名求職者中，有7名應屆畢業(yè)生就業(yè)意向是行政管理方向，這讓企業(yè)獵頭感到困惑。“很多畢業(yè)生的想法"我是大學(xué)生，有文化理論基礎，就應該找一份坐辦公室，管理人的工作"。實(shí)際中，應屆畢業(yè)生由于對職業(yè)規劃不清晰，出現連自己都管理不好的問(wèn)題，企業(yè)根本不放心將具體行政管理的工作交由一名剛走出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)做。”我省一家知名企業(yè)人事負責人坦言。
“我是學(xué)數學(xué)專(zhuān)業(yè)的，接觸過(guò)行政管理的相關(guān)工作，覺(jué)得還不錯。畢竟是做管理工作，說(shuō)出去也有面子。而數學(xué)專(zhuān)業(yè)除了考教師以外，用途不是很廣泛。”青海民族大學(xué)一名應屆畢業(yè)生講出了為何想從事行政管理工作的原因。與這名應屆畢業(yè)生想法類(lèi)似的求職者不在少數。小英是一名師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，她的求職意向也是行政管理崗位，但是問(wèn)及何為行政管理時(shí)，她的理解只是寫(xiě)寫(xiě)文件、傳達上級領(lǐng)導的意見(jiàn)，對崗位的認識很膚淺。
就大學(xué)畢業(yè)生愛(ài)“管理”輕專(zhuān)業(yè)的現象，省人才交流中心市場(chǎng)部負責人說(shuō)出其中的緣由：“當前的畢業(yè)生，多出生于1990年以后，承擔的家庭責任和社會(huì )責任都比較小，他們面對就業(yè)首先考慮的不再是緩解家庭經(jīng)濟壓力及離校后的生存問(wèn)題，而是更加看重工作環(huán)境、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展等，其中，不乏有些愛(ài)要面子的求職者。”
在采訪(fǎng)中，還有這樣一些畢業(yè)生，他們考取了各種各樣的證書(shū)，但對自己的職業(yè)規劃卻很迷茫，甚至是盲目。
“你為什么要考證?”面對這個(gè)問(wèn)題，40%以上的畢業(yè)生會(huì )說(shuō)，“學(xué)校要求的，要么就是看同學(xué)都在考，所以自己也考了。”
“考這些證都能干什么，以后能用得上嗎?”還是有一半以上的學(xué)生會(huì )說(shuō)，“用不用得上就不知道了，考上了就是敲門(mén)磚。”
“其實(shí)，真正叩開(kāi)好單位大門(mén)的并不是你擁有的證書(shū)。一名求職者拿著(zhù)多個(gè)證書(shū)，但是他連一個(gè)明確的`職業(yè)規劃都沒(méi)有，甚至連自己想干什么都不清楚，這樣的求職者，企業(yè)是不需要的，證書(shū)只是你擁有一項技能的證明，你能不能運用這項技能，企業(yè)管理者的心中是有一個(gè)問(wèn)號的!”一名外資企業(yè)從事多年人事工作的專(zhuān)員說(shuō)。
數據：職業(yè)技術(shù)院校就業(yè)率高于全國水平
2014年全省高等學(xué)校就業(yè)白皮書(shū)的數據顯示：全省高校畢業(yè)本科生初次就業(yè)率低于全省高校畢業(yè)生專(zhuān)科生初次就業(yè)率。教育部門(mén)有關(guān)數據顯示：技術(shù)類(lèi)人才供不應求的現象還在持續，尤其是工建類(lèi)人才，更是到了“脫銷(xiāo)”的地步。全省職業(yè)技術(shù)類(lèi)院校就業(yè)率都在84%以上，高于全國水平的10%。
我省高職高專(zhuān)院校招生專(zhuān)業(yè)多根據省內經(jīng)濟發(fā)展情況設置，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求量有多少，什么時(shí)候會(huì )達到飽和，這些都是設置招生專(zhuān)業(yè)的必要條件。像建筑工程技術(shù)、工程監理、道路橋梁工程技術(shù)這些工科類(lèi)就業(yè)率高的專(zhuān)業(yè)，年年招生，而管理工程類(lèi)、建筑設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)都是隔年招生。為了配合我省經(jīng)濟的發(fā)展，高職高專(zhuān)院校仍在不斷創(chuàng )新招生專(zhuān)業(yè)，培養城市發(fā)展中所需的技術(shù)人才。
勞動(dòng)力成本上漲，高職生求職“逆市而上”。在省城多家人才市場(chǎng)，很多用人單位的負責人或人力資源經(jīng)理表示，企業(yè)缺專(zhuān)業(yè)對口、動(dòng)手能力強的人才。“企業(yè)在招人過(guò)程中，并不是以學(xué)歷論能力，能在短時(shí)間內適應企業(yè)、熟練業(yè)務(wù)的人，是企業(yè)最期望的人才。”一民營(yíng)企業(yè)老總坦言。
西寧市人才開(kāi)發(fā)交流中心人事代理部負責人認為，由于高考擴招，加之受觀(guān)念影響，長(cháng)期以來(lái)，家長(cháng)和高考學(xué)子并不看好高職高專(zhuān)院校。隨著(zhù)勞動(dòng)力成本日益上漲，從職業(yè)院校走出來(lái)的求職者附加值則逐漸高了起來(lái)。用人單位對人才的定義，由高學(xué)歷逐漸轉為擁有一技之長(cháng)。
風(fēng)向標：90后畢業(yè)生不愛(ài)穩定愛(ài)創(chuàng )業(yè)
工作環(huán)境怎么樣、是否有升職空間……90后畢業(yè)生走向職場(chǎng)，呈現出了不一樣的求職特點(diǎn)：看輕待遇重價(jià)值，不愛(ài)穩定愛(ài)創(chuàng )業(yè)。
“從這幾年的就業(yè)情況來(lái)看，工資待遇是多少，社保繳費怎么給……這些問(wèn)題已經(jīng)不再是求職者關(guān)注的熱點(diǎn)。工作環(huán)境、職業(yè)價(jià)值的體現是這一批畢業(yè)生最關(guān)注的事情。”青海師范大學(xué)學(xué)工處副處長(cháng)王彥芳表示。受家庭環(huán)境、家庭經(jīng)濟的影響，薪資待遇逐漸成為畢業(yè)生求職的輔助條件。
“我想找份合心意的工作，工資差不多就行。”播音主持專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生秦璐璐向一家傳媒公司投出簡(jiǎn)歷。在她看來(lái)，找工作首要的條件就是要感興趣的。在采訪(fǎng)中，有60%以上的高校畢業(yè)生有著(zhù)這樣的想法。“比起前幾屆畢業(yè)生，現在的學(xué)生對"穩定的工作"有了新的理解，考公務(wù)員、考事業(yè)單位的畢業(yè)生有所下降，這樣一來(lái)，企業(yè)招聘嘗到甜頭，有一部分優(yōu)秀的畢業(yè)生，通過(guò)推薦在企業(yè)中發(fā)揮價(jià)值。”一名輔導員說(shuō)。
有創(chuàng )業(yè)意愿和走上創(chuàng )業(yè)道路的畢業(yè)生越來(lái)越多。這也是高校畢業(yè)生就業(yè)的新變化。“應屆畢業(yè)生有創(chuàng )業(yè)意愿的達到50%以上，這是空前的。”王彥芳表示，隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)孵化基地建成，加上各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策出臺，高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的人數不斷增加，甚至有幾名未畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)成功地創(chuàng )辦了企業(yè)，一年的收入能達到五萬(wàn)元左右。
晴雨表：哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)本科就業(yè)率前三名
教育部門(mén)數據統計顯示，2014年，全省高校研究生、本科生分科類(lèi)協(xié)議就業(yè)率從高到低分別是：哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、醫學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)和農學(xué)。全省高校專(zhuān)科大類(lèi)協(xié)議就業(yè)率從高到低分別是：公共事業(yè)類(lèi)、交通運輸類(lèi)、土建類(lèi)、資源開(kāi)發(fā)與測繪類(lèi)、電子信息類(lèi)、法律類(lèi)、制造類(lèi)、公安類(lèi)、旅游類(lèi)、文化教育類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、醫藥衛生類(lèi)和農林牧漁類(lèi)。
省教育廳相關(guān)負責任人介紹，2010年以來(lái)，我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率均高于80%，因此我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重心已逐步從穩定就業(yè)率轉向了提高就業(yè)質(zhì)量。值得一說(shuō)的是工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的女生，就業(yè)時(shí)面臨著(zhù)部分用人單位不愿意招錄或招聘崗位男女差別大等問(wèn)題有了明顯轉變。去年，我省高校畢業(yè)男性6475人，就業(yè)5813人，就業(yè)率89.78%;畢業(yè)生女性7509人，就業(yè)6863人，就業(yè)率91.40%。
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