中國銀行職業(yè)發(fā)展規劃
(一)中國銀行職業(yè)發(fā)展線(xiàn)路
銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為三條主線(xiàn)，各有發(fā)展空間，銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對比較穩定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì )有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線(xiàn)在一定程度可以交互發(fā)展。
1、技術(shù)線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)，主要柜臺業(yè)務(wù)，財務(wù)會(huì )計，金融，信息技術(shù)，風(fēng)險評估，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，方案設計，內部審計等等;
2、營(yíng)銷(xiāo)路線(xiàn)：客戶(hù)路線(xiàn)，主要客戶(hù)服務(wù)，市場(chǎng)拓展;
3、管理路線(xiàn)：領(lǐng)導路線(xiàn)，主要的發(fā)展戰略和策略制定。
(二)中國銀行職業(yè)發(fā)展規劃
下面以某銀行支行職業(yè)發(fā)展圖示為例，為大家詳細講解銀行職業(yè)發(fā)展空間：
1、柜員。柜員一般有兩條出路：
(1)在會(huì )計條線(xiàn)精耕細作，做成業(yè)務(wù)標桿，升為柜長(cháng)，然后競聘為支行的會(huì )計主管，再競聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(cháng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的.會(huì )計部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導，然后競聘會(huì )計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
(2)轉崗做客戶(hù)經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)。一般需要在做柜時(shí)有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
2、客戶(hù)經(jīng)理�？蛻�(hù)經(jīng)理一般有三條路：
(1)一直做客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)經(jīng)理助理→客戶(hù)經(jīng)理→高級客戶(hù)經(jīng)理助理→高級客戶(hù)經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著(zhù)級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶(hù)也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(cháng)的管理。
(2)競聘支行行長(cháng)。支行的行長(cháng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(cháng)因為業(yè)績(jì)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長(cháng)競聘。做支行長(cháng)壓力非常大，每年背負著(zhù)50多個(gè)指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
(3)向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導。
3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的，所以只有當你的業(yè)績(jì)做到出類(lèi)拔萃的時(shí)候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務(wù)就要加一級。
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