畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展規劃
每一天的時(shí)間都非常珍貴，我們又將迎來(lái)全新的工作和生活，來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。相信大家又在為寫(xiě)職業(yè)規劃犯愁了吧！下面是小編為大家收集的畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展規劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)發(fā)展規劃“Career Development Facilitate”簡(jiǎn)稱(chēng)“CDF”，是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，是指個(gè)人針對自身的人格、能力、特長(cháng)、興趣和潛能，根據市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展和從業(yè)準則，制定職業(yè)計劃，并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改，從而達到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標。
良好的職業(yè)規劃能夠充分發(fā)掘個(gè)人潛能，規避個(gè)人不足，幫助個(gè)人實(shí)現價(jià)值。當個(gè)人為職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規劃時(shí)，就是為自己在事業(yè)上所要達到的目標制定一個(gè)時(shí)間表和行動(dòng)計劃。然而，更多的大學(xué)生在求職時(shí)，由于急于找到工作，不考慮自己的實(shí)際情況，單純從興趣出發(fā)找工作，對工作抱有美好的幻想，對于實(shí)際工作中可能存在的困難、行業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)準備不足，導致在工作中明顯缺少責任感。一段時(shí)間過(guò)后，剛參加工作時(shí)的新鮮感沒(méi)有了，對日常工作產(chǎn)生厭倦情緒，重新選擇工作的念頭開(kāi)始出現并日益強烈。一旦在工作中發(fā)展不順利，即選擇跳槽。
要避免就業(yè)后頻繁跳槽現象產(chǎn)生，大學(xué)畢業(yè)生必須要有職業(yè)規劃的意識和行為。
一份良好的職業(yè)規劃，第一步是分析自身的需求。只有明白自己通過(guò)工作需要實(shí)現什么、滿(mǎn)足哪一類(lèi)需求，個(gè)人職業(yè)發(fā)展才有了行動(dòng)的動(dòng)機；第二步，不妨對自身進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的SWOT分析，即分析自身存在的優(yōu)勢、劣勢，所面臨的機遇與挑戰，做到揚長(cháng)避短；第三步，在分析的`基礎上制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(cháng)期目標，并將其分解成可行的短期、階段性的目標，這樣個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有了前瞻性的指導，不會(huì )只是一紙空文；第四步，充分考慮發(fā)展過(guò)程中可能存在的阻礙，即求職環(huán)境中客觀(guān)存在的劣勢，并制定提升計劃；第五步是分析個(gè)人扮演的角色，并制定一個(gè)明確的實(shí)施計劃。
如果你已經(jīng)就業(yè)，那么需要正確評估自己在單位中所扮演的角色，做好畢業(yè)生職業(yè)規劃。只有這樣，你才能明確企業(yè)對于個(gè)人的要求和期望是什么，個(gè)人在崗位上應當承擔怎樣的職責。
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