鋼鐵行業(yè)人才需求大 企業(yè)重金"曲線(xiàn)求才"

　　日前，記者從武科大了解到，今年許多鋼鐵企業(yè)為了招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生，紛紛通過(guò)在校設立獎學(xué)金、重金邀請畢業(yè)生赴公司考察等方式“曲線(xiàn)求才”。

　　14日，湖南華菱漣源鋼鐵公司在武科大設立“漣鋼獎學(xué)金”，每年將向該校提供不低于50萬(wàn)元的獎學(xué)金，用于獎勵優(yōu)秀在讀研究生和本科生，而這也是目前企業(yè)在該校設立的最大金額的獎學(xué)金。

　　同時(shí)，河南鄭州一家企業(yè)也斥重金，邀請該校20名管理學(xué)院的畢業(yè)生去該公司實(shí)地考察；而去年，青島一家鋼鐵企業(yè)甚至曾出資2萬(wàn)元，提供雙程飛機票邀請武科大材冶學(xué)院12名畢業(yè)生赴該公司總部參觀(guān)，并將這些應聘者安頓在當地三星級賓館，還出資安排他們去青島部分景點(diǎn)游玩。這與其他行業(yè)招聘時(shí)，畢業(yè)生汗流浹背“趕場(chǎng)”的情景反差很大。

　　對此，漣鋼人力資源部長(cháng)陳曉表示，雖然每年來(lái)該公司應聘的大學(xué)生不少，但真正專(zhuān)業(yè)對口的技術(shù)人才卻很稀缺，這一供需矛盾越來(lái)越突出，不少鋼鐵企業(yè)為了招聘到滿(mǎn)意的技術(shù)人才，寧愿多花費一些成本。

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