如何做好銀行職業(yè)規劃這門(mén)課
職業(yè)規劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程。它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應的生活方式.職業(yè)規劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,規劃,調整再規劃是一條必經(jīng)之路。下面YJBYS就業(yè)指導的小編分享一篇《如何做好銀行職業(yè)規劃這門(mén)課》給大家參考!
銀行的薪資福利待遇以及工作的穩定性令很多職場(chǎng)人向往，但銀行人也需面臨一個(gè)問(wèn)題，就是在單位里也會(huì )講究論資排輩。如果要有計劃贏(yíng)得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗是前提，一些專(zhuān)業(yè)資格證也必須要具備，如會(huì )計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證等。
銀行工作競爭很大，要想在銀行工作中長(cháng)久發(fā)揮自己的才能，在工作中游刃有余，好的職業(yè)生涯規劃必不可少。除了確定工作方向外，參加銀行安排組織的培訓和學(xué)習業(yè)務(wù)也很重要，等業(yè)務(wù)熟練之后，可以根據自身的所長(cháng)和能力，去選擇工作方向，比如去做理財規劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。依據自己的業(yè)務(wù)所長(cháng)來(lái)規劃職場(chǎng)生涯就等同于規劃自己的人生。
銀行人才需要具備的能力
各行各業(yè)都存在一定程度的競爭現實(shí)，銀行也不例外。雖然銀行一再強調專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)，但是金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)也絕對占主要地位。
工作中，首先要具備很好的營(yíng)銷(xiāo)能力，更要善于跟客戶(hù)交流溝通，做到這兩點(diǎn)就會(huì )在銀行職場(chǎng)受歡迎;而在專(zhuān)業(yè)方面，銀行對工作要求和規定并不是很死。但學(xué)歷、英語(yǔ)水平等都是硬性的標準，而表達能力強、善于溝通等則是基本的要求。
如今多數銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到AFP或CFP資格認證，此系列證書(shū)已成為衡量理財經(jīng)理的一個(gè)基本考核標準。如果擁有CFP資格證書(shū)，那么就可能成為單位或金融機構里面的業(yè)務(wù)“主心骨”，不僅提高了自己的職場(chǎng)競爭力，同時(shí)也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準。
因為銀行高職位招聘對外“挖人”的情況并不多，反而更多的是內部提拔，所以拿到AFP、CFP證書(shū)的理財經(jīng)理們注意了，已在基層或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業(yè)績(jì)不錯，大客戶(hù)維護的也不錯，謹慎縝密做好職場(chǎng)規劃，就有可能抓住提拔機會(huì )。
客戶(hù)經(jīng)理的工作目標就是業(yè)績(jì)任務(wù)，剛開(kāi)始也許很辛苦，有客戶(hù)資源可能就會(huì )輕松些，有資源關(guān)系再去開(kāi)拓市場(chǎng)，精神壓力也會(huì )小一些。如果再拉些存款放在銀行，也會(huì )得到領(lǐng)導的認可。所以，首先要認清自己的工作環(huán)境，以及未來(lái)需要承受的工作壓力，針對不同的環(huán)境制定不同的工作計劃。
如何做好職場(chǎng)規劃
首先判斷自己所選擇的崗位是否合適。這就要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以及崗位對自身的要求和特質(zhì)，對比兩者是否吻合。比如，有些員工認為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標，奔著(zhù)這個(gè)目標努力和付出就可以了，結果不重要，重要的是過(guò)程。其實(shí)，只有這些想法還是不夠的。
然后要立足現有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識對自己充電，從而進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標。同時(shí)注意積累與客戶(hù)相處的溝通技能與技巧，更要積累與金融市場(chǎng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。如果條件允許，參加一些金融行業(yè)的培訓課程和進(jìn)修，也是很好的自我提升機會(huì )。如果再有機會(huì )通過(guò)銀行現有資源進(jìn)行內部崗位調換，從事與理財規劃師相關(guān)的工作，并給自己下設目標，用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)技能水平，再借助銀行平臺，積累自己的客戶(hù)資源和人脈資源，朝著(zhù)資深業(yè)務(wù)管理方向邁進(jìn)，這種學(xué)習的過(guò)程不會(huì )感覺(jué)枯燥無(wú)味，只要想到為自己的將來(lái)努力，規劃現在何樂(lè )而不為?
銀行職場(chǎng)規劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們日常的工作，但無(wú)論工作怎樣，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài)，這也是很重要的一點(diǎn)。
如今，很多銀行都在提倡全員學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)理念。這種營(yíng)銷(xiāo)理念是要有一定的心理承受能力的`，前臺柜員在為客戶(hù)辦業(yè)務(wù)的同時(shí)，不僅應該主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，更要建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推薦銀行的產(chǎn)品。
銀行的工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù)，銀行柜員每天都要接觸很多顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常會(huì )有一些沖動(dòng)性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員仍要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。這種服務(wù)意識就體現在銀行要求員工的標準上，如果你不能積極面對壓力和挫折，就有可能不適應這種環(huán)境下的工作。
其實(shí)大部分銀行的支行網(wǎng)點(diǎn)都會(huì )實(shí)行綜合柜員制，一名柜員做多項業(yè)務(wù)，因此銀行的員工需要向更多方面發(fā)展自己，不斷的充電學(xué)習。另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，員工需要具備很強的學(xué)習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì )如何熟練快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率，這些學(xué)習也是需要合理的規劃，自己適合做什么，擅長(cháng)哪方面技能，都是需要好好規劃的。
所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確辦理業(yè)務(wù)的能力、要吃苦耐勞，有很強的抗壓性，外加人脈關(guān)系……如果以上條件都能做到，那么證明你是名優(yōu)秀、全面的銀行職員。好的銀行員工是后天養成的，但在這里更需要自身規劃!
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