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農民工怎樣規劃職場(chǎng)路徑
職業(yè)規劃看似離農民工相當遙遠，然而隨著(zhù)越來(lái)越多新生代農民工活躍在就業(yè)市場(chǎng)，他們對職業(yè)定位、晉升通道、發(fā)展目標有了比父輩更高的要求—
有無(wú)規劃 職場(chǎng)兩重天
“職業(yè)規劃是城里人的事情，我們哪里考慮這些。”3月27日，在合肥市經(jīng)開(kāi)區禹洲華僑城建設工地，40歲的農民工姚飛龍聽(tīng)記者提及職業(yè)規劃，不由笑出聲來(lái)。
姚飛龍的老家在樅陽(yáng)縣，在建筑工地打工多年，他唯一的一次“職場(chǎng)”變化是學(xué)了油漆手藝，把自己從小工變成了油膝工。對于工作前景，姚飛龍的想法是“有活干，能按時(shí)結工錢(qián)就行”。記者對這家工地上的10位農民工進(jìn)行了采訪(fǎng)調查，有8人不知職業(yè)規劃為何物，或與姚師傅一樣認為職業(yè)規劃與自己“沒(méi)有關(guān)系”。 48歲的瓦工喬師傅認為職業(yè)規劃就是“學(xué)門(mén)手藝”。她在工地的工作是跟在丈夫后面“拎泥兜”、打下手，每天有100元工錢(qián)，丈夫是大師傅，手藝好，每天有 200元收入。
農民工需不需要職業(yè)規劃?采訪(fǎng)“80”后新生代農民工，記者得到了不同的答案。 “職業(yè)規劃很重要，從踏入職場(chǎng)開(kāi)始，選擇干哪一行、哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)，一點(diǎn)都不能糊涂。 ”租住在合肥市廻龍橋社區的農民工梁秀蘭說(shuō)，由于沒(méi)做好職業(yè)規劃，自己走了好長(cháng)一段時(shí)間的彎路。梁秀蘭在合肥多年，打過(guò)零工，做過(guò)家政，還干過(guò)飯店服務(wù)員、超市理貨員，但是每一份工作都不長(cháng)久，老板生意不好時(shí)，像她這樣的“底層”員工是最先被裁員的，有時(shí)候嫌待遇不好，她也常常跳槽，再找工作時(shí)，前面的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗基本派不上用場(chǎng)。直到2年前社區生活e站開(kāi)展免費技能培訓，梁秀蘭在這里學(xué)到了美容化妝知識、社交禮儀，并通過(guò)社區免費網(wǎng)吧自學(xué)了營(yíng)銷(xiāo)技巧，才找到一份化妝品銷(xiāo)售的穩定工作。
舒城縣農民工柯昌國中職讀的是模具專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后他先是在廣東一家合資企業(yè)工作，后來(lái)到合肥京東方半導體有限公司當模具維修技術(shù)員。十幾年專(zhuān)做一行，憑著(zhù)自身積累的經(jīng)驗和在知名企業(yè)接觸到的前沿技術(shù)，柯昌國成為職場(chǎng) “寵兒”，享受單位提供的“五險一金”、夫妻房等福利待遇，還被單位推薦獲得省暨合肥市總工會(huì )的資助，免費上了大學(xué)。今年6月，柯昌國即將大學(xué)畢業(yè)，下一步，他希望能進(jìn)入公司管理層。
柯昌國坦承，與讀中職院校時(shí)的同學(xué)相比，自己現在的工作情況是比較好的，有的同學(xué)畢業(yè)后不斷跳槽后早已轉行，有些雖然沒(méi)有轉行，但多年不接觸新技術(shù)，知識早已滯后，職場(chǎng)發(fā)展并不順利。
如何規劃 難倒新生代
著(zhù)名社會(huì )學(xué)家、清華大學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)院院長(cháng)李強指出，20多年來(lái)，社會(huì )學(xué)對于農民工群體的地位界定從“農村剩余勞動(dòng)力”到城市“邊緣群體”或“弱勢群體”，直到今天成為城市新居民。
過(guò)去，“農村剩余勞動(dòng)力”進(jìn)城打工的主要目的是賺錢(qián)養家糊口，哪里有機會(huì )去哪里，什么賺錢(qián)干什么，做著(zhù)最苦最累的活，拿著(zhù)少得可憐的工資。而今天，成為新居民的他們，特別是掌握一定知識技能的新生代農民工，有了更多的職業(yè)選擇，對工作定位、福利待遇、晉升通道等，也有了更高的追求。
“我一開(kāi)始就不想當生產(chǎn)線(xiàn)上的工人，想坐辦公室做輕閑一點(diǎn)的工作。 ”老家在蚌埠市淮上區裔灣村的馬林紅告訴記者。有了“職業(yè)定位”，初中畢業(yè)后，小馬的父母花2000多元送她到一所職業(yè)學(xué)校學(xué)會(huì )計，但是學(xué)成后卻一直找不到對口的工作，“小一點(diǎn)的企業(yè)都用自家人當會(huì )計，到大企業(yè)工作，我學(xué)的東西人家又看不上。 ”最后，小馬改行到手機店里做起推銷(xiāo)員。
在浙江一家企業(yè)當操作工的魏瑤瑤，屬于技術(shù)工種，月收入4000多元，比父母親的打工收入加起來(lái)還要高，即便如此，他也有自己的憂(yōu)慮。“操作工沒(méi)什么上升空間，現在看收入不錯，可做個(gè)十年二十年還是這樣，養家糊口的壓力卻越來(lái)越大。 ”魏瑤瑤說(shuō)。他的愛(ài)人小韋同樣走在職場(chǎng)“叉路口”，懷孕的她無(wú)法適應一線(xiàn)操作工的勞動(dòng)強度，又找不到輕松一點(diǎn)的工作，只能在家呆著(zhù)。
打工11年、換了4份工作，27歲的王善武對未來(lái)有些迷茫，“我的理想是在30歲的時(shí)候做到中層管理崗位，工作、收入都很穩定，在城市安家。事與愿違，換了幾個(gè)工作都是在‘最底層’徘徊，一無(wú)學(xué)歷二無(wú)專(zhuān)長(cháng)，升不上去。 ”小王有心參加自學(xué)考試提高學(xué)歷，卻發(fā)現書(shū)本丟得太久，根本拾不起來(lái)。每天都為生活勞碌奔波的他，沒(méi)有閑錢(qián)，也沒(méi)有多余的時(shí)間去參加自考培訓或職業(yè)技能培訓。
記者采訪(fǎng)發(fā)現，“80后”“90后”新生代農民工普遍缺乏職業(yè)發(fā)展規劃，找不準自己的職業(yè)定位，他們雖然渴望改變職場(chǎng)被動(dòng)局面，在職場(chǎng)有更好的發(fā)展，但受到學(xué)歷、技能、自身條件等種種限制，美好的理想往往難以變?yōu)楝F實(shí)。
做好規劃 需多方助力
“近年來(lái)，我國經(jīng)濟結構調整步伐不斷加快，就業(yè)市場(chǎng)對勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)技能的要求日益提高，單純靠體力吃飯，就業(yè)空間會(huì )越來(lái)越狹窄。”省政協(xié)委員王愛(ài)民接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，新生代農民工處于事業(yè)起步階段，做好職業(yè)規劃，打通他們的“上升通道”，已成為新形勢下不容回避的現實(shí)問(wèn)題。
到今年7月，懷遠縣投資2億元建設的一所蛋糕生產(chǎn)制作培訓學(xué)校即將建成并對外招生。該縣人社局副局長(cháng)闕飛對這所學(xué)校的前景充滿(mǎn)期待：“這個(gè)學(xué)校帶動(dòng)僅有十多萬(wàn)人口的江西省資溪縣有10萬(wàn)人從事蛋糕產(chǎn)業(yè)，當上小老板，我們把這所學(xué)校引到懷遠縣，希望能提高農民工職業(yè)技能培訓的水平，引導更多農民從就業(yè)轉向創(chuàng )業(yè)。 ”
闕飛從事人社工作多年，他認為農民工技能培訓雖然納入全省民生工程，培訓資金和受益人數逐年增加，但是培訓工種相對單一，有的地方停留在電腦文字錄入、縫紉等較低的技能層次，滯后于就業(yè)市場(chǎng)需要，“農民工技能培訓的工種需要不斷調整優(yōu)化，創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)扶持的力度也要進(jìn)一步加大，給農民工創(chuàng )造更為寬闊的發(fā)展空間。 ”
數字顯示，去年我省初步建立起涵蓋2213萬(wàn)名實(shí)名制農村勞動(dòng)力資源的數據庫;全省新發(fā)放包括返鄉創(chuàng )業(yè)農民工在內的小額擔保貸款46
億元;全年累計完成農民工各類(lèi)技能培訓85.3萬(wàn)人次。 “農民工輸出地要重視農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能培訓，在農民工集中工作的地方，發(fā)達地區和農民工較多的工業(yè)園區、大型企業(yè)，也要做好農民工技能培訓工作。 ”王愛(ài)民認為，這樣的培訓更有針對性，也更能適應變化了的就業(yè)市場(chǎng)需要。他說(shuō)，2億多農民工是一個(gè)龐大的社會(huì )群體，幫助農民工做好職業(yè)規劃，做好培訓晉升方面的制度設計，使他們擁有穩定的工作、良好的發(fā)展前景，是幫助這個(gè)群體融入城市主流社會(huì )、真正成為城市新居民的有效途徑。
“機會(huì )總是青睞有準備的人，制定明確的職業(yè)規劃，平時(shí)加強鍛煉學(xué)習用心做好積累，關(guān)鍵時(shí)刻才可能抓住機會(huì )。 ”柯昌國建議，新生代農民工找準職業(yè)定位，理性處理眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系，不斷提升自己，在激烈的就業(yè)競爭中為自己爭取一席之地。
·專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)·
在2013年度中國經(jīng)濟人物評選中，中國技工群體獲得了特別獎，新生代農民工則是中國技工這個(gè)群體中很大一個(gè)組成部分。在從“農民工”到“產(chǎn)業(yè)工人”的轉變過(guò)程中，做好新生代農民工的職業(yè)生涯規劃非常重要，它可以幫助農民工實(shí)現從普通工人成長(cháng)為技工、技師、首席技師的“轉型升級”，在職場(chǎng)獲得更好發(fā)展。就農民工個(gè)體而言，如何做好職業(yè)規劃，專(zhuān)家給出建議—
陸俊丞 (國家人力資源管理師、培訓師)：客觀(guān)地分析自己的職業(yè)技能和職業(yè)興趣，選準適合自己的工作崗位很重要。新生代農民工進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，首先要發(fā)現自己的職業(yè)興趣，思考自己喜歡做什么工作，分析自己有什么特點(diǎn)、適合從事什么工作。結合個(gè)人興趣愛(ài)好、自身特點(diǎn)的分析，來(lái)確定自己最適合從事什么職業(yè)，未來(lái)想在這個(gè)職業(yè)上取得什么成就。
周可達(廣西社科院研究員、社會(huì )研究所所長(cháng))：要了解自己所從事的職業(yè)類(lèi)型、職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)區域分布等具體特點(diǎn)，了解不同職業(yè)崗位對從業(yè)者的素質(zhì)和能力要求，除了解所需的基本能力外，還要了解所需的特殊職業(yè)技能。不能僅從企業(yè)的規模大小或知名度高低來(lái)判斷，而要從行業(yè)發(fā)展前景方面作深入了解。
周長(cháng)明(廣西人才交流服務(wù)中心特邀職業(yè)指導師)：一旦確定職業(yè)發(fā)展目標后，應該按照目標制訂出一個(gè)切實(shí)可行的行動(dòng)計劃，把總的目標分解成每一年的目標，通過(guò)年度目標的實(shí)現來(lái)確�？傮w目標的實(shí)現。一方面，要按照已確定的職業(yè)方向選擇打工的地區、企業(yè)，而到任何地區、企業(yè)打工都應選擇繼續從事這份職業(yè)，堅持下來(lái);另一方面，打工過(guò)程中必須重視學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗，積極地參加當地的職業(yè)技術(shù)培訓，當自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工作能力達到一定的水平并且取得相應資格證書(shū)之后，離職業(yè)目標就近了一步。
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