職業(yè)生涯規劃 不可忽視的人生問(wèn)題
隨著(zhù)我國企業(yè)經(jīng)濟轉型和“人口紅利”的逐年減弱，用工成本快速提升，企業(yè)如何吸引人、留住人的問(wèn)題也越來(lái)越嚴重，第一代農民工訴求不同，現在勞動(dòng)者越來(lái)越年輕，對用人單位的要求越來(lái)越高。不僅要求企業(yè)有較好的薪酬福利,還要求公平和諧的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展上升空間等。如何在競爭壓力這么大的社會(huì )有自己的一席之地，需要我們提前做好對未來(lái)職業(yè)生涯的規劃，提前做好自我的人生定位和風(fēng)險預估，給自己一個(gè)全面的職業(yè)發(fā)展空間。
了解職業(yè)規劃
什么是職業(yè)規劃呢？職業(yè)生涯規劃指的是一個(gè)人對其終身中所承當職務(wù)的接踵歷程的預期和方案，這個(gè)方案包括一個(gè)人的進(jìn)修與生長(cháng)目的，以及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性奉獻和成就希冀。個(gè)人的職業(yè)生涯規劃并不是一個(gè)純真的概念，它和個(gè)人所在的家庭以及社會(huì )環(huán)境存在親密的關(guān)系，并且要依據實(shí)踐前提詳細布置。由于將來(lái)的不確定性，職業(yè)生涯規劃也需求確立適當的變通性。職業(yè)生涯規劃也不是一成不變的，在適當的時(shí)候我們應該做出正確的調整，職業(yè)規劃也是個(gè)體的人生規劃的主體局部。
職業(yè)生涯規劃的重要性
職業(yè)生涯規劃的作用在于幫助你樹(shù)立明確的目標與管理，運用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功�，F代職場(chǎng)人中，現實(shí)的殘酷不得不使你自己進(jìn)行職業(yè)生涯規劃與設計，因為你不這樣做，你可能就會(huì )成為一個(gè)庸碌者、一個(gè)盲目的失敗者，最后變成后悔者，也就無(wú)法到達職的最顛峰成為眾人矚目的成功人士。要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的規劃與設計，否則也同樣無(wú)法逾越鴻溝，到達即將到達眼前的成功或者明天的成功。
職業(yè)生涯定位的準確性
大部分年輕人往往對自己的未來(lái)一片茫然，而要想解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵就是要弄清楚自己的興趣愛(ài)好所在，對一件事物的喜好才會(huì )帶來(lái)執著(zhù)的'追求，才會(huì )引領(lǐng)自己走向成功的道路。有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，在工作上雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規劃不能太過(guò)好高騖遠，而要根據自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
職業(yè)生涯發(fā)展的可行性
職業(yè)發(fā)展規劃不是一個(gè)階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規劃必須具有可持續發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過(guò)短淺，這不僅會(huì )抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(cháng)遠發(fā)展。當在職場(chǎng)遇到困惑的時(shí)候，一定要冷靜地想好，明確自己要走的可行性的職業(yè)發(fā)展道路，只有穩扎穩打了，才能早日接近成功。同時(shí)我們要認真分析當前職業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠前景，準確認識到職業(yè)發(fā)展的可行性，及早做出風(fēng)險預估和調整，有利于職業(yè)生涯長(cháng)遠穩定的發(fā)展下去。
職業(yè)生涯的可調整性
在我們職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中也會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題，職業(yè)生涯規劃本身就是在發(fā)展中不斷再調整的，所以當我們的職業(yè)生涯中出現問(wèn)題時(shí)，我們應當及時(shí)正確的做出調整，要具有一定的判斷眼光，不能坐以待斃。
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