動(dòng)畫(huà)設計師的職業(yè)規劃心得
什么是優(yōu)秀的動(dòng)畫(huà)師？可能很多人并不能說(shuō)清楚它的含義，在從事動(dòng)畫(huà)行業(yè)多年之后我也在不斷地問(wèn)我自己�？赡苤挥刑鲎约含F有的視線(xiàn)區域才能擁有一個(gè)完整的全景。在對比了國內外動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和動(dòng)畫(huà)教育之后你就會(huì )發(fā)現，好的動(dòng)畫(huà)師應該是個(gè)“全才”和“專(zhuān)才”——首先是全面的藝術(shù)修養，包括視覺(jué)藝術(shù)理論知識、藝術(shù)批評和欣賞能力，也就是對在生活和創(chuàng )作中出現的各種色彩、力量、節奏的特征和變化所具備的敏銳的觀(guān)察力和感受力；此外就是動(dòng)畫(huà)制作工具的運用能力，要知道術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，世界上似乎沒(méi)有人能夠把從模型、架構、材質(zhì)、動(dòng)畫(huà)、燈光、渲染到MELScripting、模擬、特效等等每個(gè)部分都搞得很專(zhuān)很精通，人的精力有限也沒(méi)有必要，所以及時(shí)發(fā)現你的興趣和特長(cháng)然后鉆研下去才是成功之道。
我在入行之初其實(shí)是帶著(zhù)一個(gè)很模糊的概念誤打誤撞進(jìn)來(lái)的，由于缺乏正確的指引也走過(guò)一些彎路。下面這些注意要素是我看了趙全洲先生的一片文章后獲得啟發(fā)并結合自身經(jīng)歷總結出來(lái)的，希望能夠對動(dòng)畫(huà)同行們和今后想從事動(dòng)畫(huà)工作的朋友們一些幫助。
總的來(lái)講，以下幾點(diǎn)要素幾乎成為了動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)中成功動(dòng)畫(huà)師的公有標準：
第一，基礎學(xué)習和熟練掌握動(dòng)畫(huà)制作工具同等重要。
數碼動(dòng)畫(huà)的軟硬件工具在不斷的推陳出新之中，但是萬(wàn)變不離其宗，動(dòng)畫(huà)師對動(dòng)畫(huà)原理的理解、領(lǐng)會(huì )和運用是根本性的。所以深入學(xué)習軟件工具的同時(shí)，不可忽視對藝術(shù)素養、動(dòng)畫(huà)理論、影視表演技能的再提高。
對于動(dòng)手能力的掌握，我的建議是，最好還是選擇一家好的學(xué)校，跟隨一個(gè)好的老師，參加一個(gè)好的團隊來(lái)取得，因為動(dòng)畫(huà)是典型的團隊項目，在訓練和指導中，師生和同學(xué)之間的團結協(xié)調互動(dòng)是和自己的動(dòng)手操作本領(lǐng)同樣重要的。
第二，做好作品展示帶（DemoReel）
DemoReel的質(zhì)量如何對于動(dòng)畫(huà)師找到工作重要性是不言而喻的。切記，作品質(zhì)量好要遠勝于數量多（時(shí)間長(cháng)）；設想自己就是公司的雇主，面對眾多DVD候選作品的時(shí)候，只有好的，注重動(dòng)畫(huà)品質(zhì)的展示才能吸引雇主的目光，成為工作室所需要的人才。
第三，團隊協(xié)作的態(tài)度和能力
這是富有獨特個(gè)性、樂(lè )于藝術(shù)創(chuàng )造的動(dòng)畫(huà)師需要十分注意培養的好習慣。當然，如果你是自己做獨立電影，自己做制片、導演、模型師、材質(zhì)師、動(dòng)畫(huà)師、燈光師等等，是否善于與團隊合作是不重要的；可是我們所看到的絕大多數動(dòng)畫(huà)作品都是團隊努力，集體創(chuàng )作制作的產(chǎn)品。3D動(dòng)畫(huà)作品所涉及到的`方方面面的復雜性和多學(xué)科性使其團隊協(xié)作生產(chǎn)的特性就更為突出。動(dòng)畫(huà)師要很好的領(lǐng)會(huì )導演、藝術(shù)總監、動(dòng)畫(huà)總監的意圖，按照總體時(shí)間安排完成分配的任務(wù)，并爭取提出有建設性的積極的建議；動(dòng)畫(huà)師同時(shí)要和骨骼架構師協(xié)調好，做好測試和提出反饋；動(dòng)畫(huà)師還要和同組的人員協(xié)調好，做好角色表演與上下場(chǎng)景故事要求的一致性和連貫性。動(dòng)畫(huà)師要樂(lè )于幫助他人，尊重他人工作成果，尊重專(zhuān)業(yè)署名習慣約定；團隊要及時(shí)溝通，同事之間必須要做到能夠相互坦率（當然最好是愉快地）交換意見(jiàn)，而又盡力不讓自己和別人的“自尊”受到傷害。
所以，培養一個(gè)注重團隊協(xié)調的工作精神，工作方法和習慣，對一個(gè)動(dòng)畫(huà)師，甚至對一個(gè)動(dòng)畫(huà)工作室的工作效率和成績(jì)來(lái)說(shuō)都是極為重要的。
第四，默認業(yè)內口碑相傳的現實(shí)
全國的動(dòng)畫(huà)師的需求可能很多，但是某個(gè)地區動(dòng)畫(huà)師的圈子其實(shí)不是很大，一定要注重培養自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)聲譽(yù)。設想在公司內部，一個(gè)業(yè)務(wù)能力強、工作認真負責、誠信可靠且樂(lè )于助人的動(dòng)畫(huà)師向管理層推薦的候選人受到雇傭的機會(huì )會(huì )遠大于沒(méi)有推薦的候選人員。
所以，從動(dòng)畫(huà)學(xué)員訓練時(shí)期開(kāi)始，與老師、同學(xué)、同行之間，建立良好的、具有建設性和職業(yè)精神的關(guān)系是比重要的財富。只要將來(lái)一直從事動(dòng)畫(huà)行業(yè)，這些“關(guān)系”和自己和“口碑”也會(huì )變得越來(lái)越值錢(qián)的。
第五，樹(shù)立現實(shí)的經(jīng)過(guò)努力可觸及的工作崗位目標，辛勤耕耘，一定會(huì )有收獲。
如果學(xué)習的方法得當且工作努力，動(dòng)畫(huà)師的職業(yè)回報是高的。但是你首先要給自己樹(shù)立現實(shí)可行的工作崗位目標。要去小的工作室，還是努力去大的動(dòng)畫(huà)公司，兩者各有各的利弊。應該根據自己的能力、性格、興趣愛(ài)好和市場(chǎng)需求，確定一個(gè)力所能及的目標，在有經(jīng)驗的老師的指導下，盡早培養確立自己的主攻方向，使自己興趣和利益達到一個(gè)比較好的平衡。同時(shí)也應該認識到，新的動(dòng)畫(huà)師，有機會(huì )參加動(dòng)畫(huà)項目制作的機會(huì )是寶貴的，即是工作，也是一個(gè)很好的學(xué)習提高過(guò)程。
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