職業(yè)規劃缺失 反生跳蚤族

　　在Office里活躍著(zhù)這么一群特殊的人，他們不講究跳槽中的金九銀十規律，也不參考什么淡季旺季的因素，工作想換就換，說(shuō)走就走。最近公布的一項調查顯示，56.1%的人士第一份工作不滿(mǎn)一年，能在第一個(gè)工作崗位呆三年以上的，還不到10%。

　　職場(chǎng)跳蚤為何如此之多？職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)分析認為，缺乏職業(yè)定位，以及由此引發(fā)的職業(yè)規劃缺失是跳蚤族增多的首要因素。在眾多的'職場(chǎng)跳蚤中，有三類(lèi)人群最為突出。

　　泛就業(yè)頻繁跳槽型

　　Viola，畢業(yè)于某財經(jīng)大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)，在校兼修日語(yǔ)并取得了保險代理人證、會(huì )計上崗證、駕照。畢業(yè)后順利找到了某私企的會(huì )計崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，三個(gè)月試用期后，Viola發(fā)現自己并不喜歡會(huì )計工作，于是她到保險公司做起了業(yè)務(wù)代表，沒(méi)想到兩個(gè)月后由于沒(méi)有業(yè)績(jì)而被公司淘汰。此后，Viola做過(guò)前臺接待、理財顧問(wèn)、電話(huà)銷(xiāo)售等不同的工作，但都沒(méi)能超過(guò)三個(gè)月。

　　點(diǎn)評：這種泛就業(yè)加頻繁型的人以Viola為代表的大學(xué)生居多。他們在求職就業(yè)中茫然又盲目，頻頻對眼前的工作不滿(mǎn)意，妄想通過(guò)頻繁的跳槽來(lái)尋找正確答案，最終又墜入了反復求職、頻頻跳槽的怪圈。

　　缺乏定位盲目就業(yè)型

　　藥劑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的Ben原本在一家醫藥集團技術(shù)部做工程師，福利待遇不錯，培訓機會(huì )也不少�？擅糠昱笥丫蹠�(huì )他就特別郁悶，這個(gè)朋友提拔了，那個(gè)同學(xué)加薪了，原本自己比他們起點(diǎn)高了很多，但現在他已漸漸失去了優(yōu)勢。于是，他開(kāi)始為自己的發(fā)展作打算。

　　經(jīng)過(guò)幾次跳槽后，2009年3月，他終于進(jìn)入了某公司擔任研發(fā)部主管工作，原以為好日子已經(jīng)到了，沒(méi)想到研發(fā)主管的工作內容他從沒(méi)接觸過(guò)，干了幾個(gè)月下來(lái)，不僅新產(chǎn)品沒(méi)有開(kāi)發(fā)成功，研發(fā)部也被他管得一團糟。

　　點(diǎn)評：這一類(lèi)型的人往往是參加工作3~5年的人。

　　由于缺乏對自我的準確認識，他們或目標過(guò)高，或方向錯誤。他們費盡九牛二虎之力，終于進(jìn)入某家公司，干了幾個(gè)月，就后悔莫及，轉而又心生跳槽之念。這種跳槽的危害性相當大。從職業(yè)發(fā)展來(lái)看，使職業(yè)積累斷層，缺乏連續性，跳來(lái)跳去，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒(méi)有，最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。

　　缺乏定位盲目就業(yè)型

　　藥劑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的Ben原本在一家醫藥集團技術(shù)部做工程師，福利待遇不錯，培訓機會(huì )也不少�？擅糠昱笥丫蹠�(huì )他就特別郁悶，這個(gè)朋友提拔了，那個(gè)同學(xué)加薪了，原本自己比他們起點(diǎn)高了很多，但現在他已漸漸失去了優(yōu)勢。于是，他開(kāi)始為自己的發(fā)展作打算。

　　經(jīng)過(guò)幾次跳槽后，2009年3月，他終于進(jìn)入了某公司擔任研發(fā)部主管工作，原以為好日子已經(jīng)到了，沒(méi)想到研發(fā)主管的工作內容他從沒(méi)接觸過(guò)，干了幾個(gè)月下來(lái)，不僅新產(chǎn)品沒(méi)有開(kāi)發(fā)成功，研發(fā)部也被他管得一團糟。

　　點(diǎn)評：這一類(lèi)型的人往往是參加工作3~5年的人。

　　由于缺乏對自我的準確認識，他們或目標過(guò)高，或方向錯誤。他們費盡九牛二虎之力，終于進(jìn)入某家公司，干了幾個(gè)月，就后悔莫及，轉而又心生跳槽之念。這種的危害性相當大。從職業(yè)發(fā)展來(lái)看，使職業(yè)積累斷層，缺乏連續性，跳來(lái)跳去，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒(méi)有，最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。

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