從五個(gè)方面做IT職業(yè)規劃
世人皆知IT人的浮躁是世人盡知的,曾幾何時(shí),程序員為了500元就可以跳槽成為了IT人員的標簽,IT人的浮躁一方面表現為求短利的投機行為,為了蠅頭小利可以于職業(yè)道德而不顧說(shuō)跳就跳，這在一些傳統行業(yè)是不可想象的，另一方面IT人總是表現出濃厚的35歲情節,所以總是趁自己年輕的時(shí)候一跳再跳，完全不愿在自己的現有領(lǐng)域內深耕,總是從這個(gè)行業(yè)換到另一個(gè)行業(yè)，所以，經(jīng)常會(huì )見(jiàn)到一個(gè)系統分析員去年還在為制造業(yè)服務(wù)今年就轉到了金融業(yè)。
IT人的眼里只有金錢(qián)而沒(méi)有事業(yè)精神嗎?IT人是想做好一件事還是只是想得一份工資?
選好自己的“職業(yè)股”
我常常想IT人員跳槽的職業(yè)行為和炒股行為是不是均受到某種理念的驅使呢?我不會(huì )有答案，因為我也是IT人，也是身不由己的作出同類(lèi)型的選擇，我們好像多的是急不可待，這里面缺少源遠流長(cháng)的傳統。
讓我們來(lái)看看巴菲特的價(jià)值投資理念!
在巴菲特之前股票投資也沒(méi)有傳統，直到他提出了長(cháng)期價(jià)值投資的獨特理念，或許我們能從巴菲特獨特的投資理念獲得什么啟發(fā)和教益,我們設想巴菲特假如成了一名程序員,我很難想象他會(huì )輕易跳槽,他的座右銘是"選股如選妻",。對,選工作也如同選妻,一旦結合就希望持續一輩子,我想他不會(huì )因為有35歲恐慌而隨便對待自己的工作和學(xué)習,他主張安全第一,輕易不出手,一出手就會(huì )保證本金的安全。因為本金安全了,所以才會(huì )連綿不斷的利潤,而這一點(diǎn)看似簡(jiǎn)單,恰恰需要非常用心,需要我們長(cháng)時(shí)間地下苦心做功課,去做一支股票,基本面分析,技術(shù)分析。據說(shuō)巴非特買(mǎi)一支股票前要讀完他能找到的所有財務(wù)報表,甚至要去該股票的所在地去考察,這是一種怎樣的態(tài)度?我們IT人在解決一個(gè)客戶(hù)問(wèn)題時(shí),會(huì )有如此細致而深入地調研嗎?我們愿意對一門(mén)技術(shù)或者問(wèn)題做如此深入地研究嗎?我們只有短期的態(tài)度,能搞定問(wèn)題就行了,這樣一來(lái),所有可能發(fā)生價(jià)值增殖的機會(huì )就因為這樣輕率的態(tài)度而喪失了。
我們不能總是太急,要舍得,舍得花時(shí)間,舍得花力氣,"財不入急門(mén)",如果我們哪一天能夠真實(shí)地面對自己和他人(客戶(hù)),能夠花更多的時(shí)間做功課,或許我們會(huì )為客戶(hù)創(chuàng )造更多的價(jià)值從而也為自身帶來(lái)了價(jià)值。
假如巴菲特成為一名程序員,我想他一定會(huì )有好的IT職業(yè)規劃,用他的話(huà)說(shuō)"只有當潮水退去才能知道誰(shuí)在裸泳",而這些裸泳者通常是不知道規劃的人,作為一名IT專(zhuān)業(yè)人員如何避免成為一名裸泳者呢?
我們應該從IT行業(yè)形勢細分和自己的興趣和特長(cháng)相結合,才能正確發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)。就目前來(lái)說(shuō),大家可以參考相關(guān)人才網(wǎng)站的分類(lèi),選股標準是什么呢?選股如選美,選美冠軍由選票決定,股市短期內有鈔票決定，短線(xiàn)內最受市場(chǎng)追捧,巴菲特的標準比較苛刻,選股如選妻,運用在職業(yè)規劃中，什么行業(yè)和方向是你真正有興趣而又有能力做到極致，這樣的方向就是我們要選擇的.方向，這樣的事業(yè)才能夠持續。
選擇那些業(yè)務(wù)好、管理好、業(yè)績(jì)好、贏(yíng)利好的超級明星股,巴菲特資本主義另類(lèi)的關(guān)注長(cháng)期核心價(jià)值的投資觀(guān)給我們留下了太多的意外，其實(shí)作一門(mén)職業(yè)何嘗不是需要長(cháng)期投資的態(tài)度。當我們心生跳槽念頭，其實(shí)是短線(xiàn)投機思維正在主導這個(gè)交易的發(fā)生，因為在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代我們很少去關(guān)注自己的核心價(jià)值，如果把個(gè)人當成公司上市股，我們有自己的亮點(diǎn)嗎?筆者曾經(jīng)看過(guò)一些IT人員的簡(jiǎn)歷,發(fā)現幾乎千人一面，大部分都是強調自己對某種語(yǔ)言的精通，比如Java，.net等等，程序員的職業(yè)生活太象短線(xiàn)炒手，哪門(mén)語(yǔ)言熱就追哪門(mén),殊不知這樣很容易掉了自己原有的陣地，其后果就像追高套牢。
從五個(gè)方面做IT職業(yè)規劃
我們不妨從技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)五個(gè)方面縱向去尋找職業(yè)規劃,一般而言，IT行業(yè)中個(gè)人素質(zhì)和外語(yǔ)能力是基本面,然而企業(yè)級技術(shù)大抵分不開(kāi)J2EE和Net,業(yè)務(wù)總是和行業(yè)知識相關(guān)聯(lián),而純技術(shù)路線(xiàn)則一般從程序員到系統設計師再到架構設計師最終完成技術(shù)總監的發(fā)展模式,業(yè)務(wù)路線(xiàn)的發(fā)展可以從業(yè)務(wù)顧問(wèn)發(fā)展到項目經(jīng)理等,業(yè)務(wù)領(lǐng)域又細分為ERP和非ERP領(lǐng)域,ERP領(lǐng)域常見(jiàn)的有SAP顧問(wèn)，等等。如果您覺(jué)得自己很具管理才華并獲得了經(jīng)驗和機會(huì )后走上項目經(jīng)理的職業(yè)管理路線(xiàn)是個(gè)不錯的選擇可,而一些具有豐富經(jīng)驗的IT專(zhuān)業(yè)人士在職業(yè)培訓市場(chǎng)日益成熟的情況下完全可以轉到職業(yè)學(xué)院作IT教師，傳道授業(yè)解惑也。
事實(shí)證明，致力于創(chuàng )造價(jià)值的IT人員在進(jìn)行職業(yè)規劃時(shí)間可以借鑒巴菲特的價(jià)值投資理論。
選股如選妻,據說(shuō)巴菲特選擇股票是"一生情",IT人選擇IT多半是因為這個(gè)行業(yè)的高工資,而產(chǎn)生的一見(jiàn)鐘情，因為有了這個(gè)價(jià)值取向，所以在工作中也是顯得喜歡短平快，不愿意花太多時(shí)間在一個(gè)領(lǐng)域糾纏。IT行業(yè)流動(dòng)性強，跳槽率高，是焉非焉，也許年輕的時(shí)候不覺(jué)得，當到了職業(yè)生涯的中晚期，慕然回首，在整個(gè)IT生涯少蕩氣回腸的全身心投入，多的是聰明反被聰明誤的投機故事，到頭來(lái)一事無(wú)成都是投機惹的禍。這就像有些股票中的短線(xiàn)炒手，從短線(xiàn)看他們是賺了，當從長(cháng)期看來(lái)他們一定是因小失大的，IT人員(可能不光是IT人)其實(shí)最忌違的是缺無(wú)疑乏對一個(gè)行業(yè)持續而縱深的研究和服務(wù)經(jīng)驗，如果什么都懂什么都不精無(wú)疑是缺乏核心競爭力的。
我們認為，IT人一旦選擇了一定領(lǐng)域就應該有完全投入的定力，假以時(shí)日你的核心競爭力不是其他人員能夠代替的。
IT業(yè)發(fā)展日新月益，行業(yè)細分越發(fā)精細，先求博大再求精深是可行的也是必然的，一個(gè)合格的IT人就應該象績(jì)優(yōu)股或成長(cháng)優(yōu)股的特點(diǎn)，既有扎實(shí)的基本面，又有自己所擅的領(lǐng)域，我們不能光盯著(zhù)幾個(gè)熱門(mén)的新鮮，很多事情需要根據自己的興趣扎根沉下心去作才行。
我覺(jué)得根據自己的興趣，結合企業(yè)和IT行業(yè)需求發(fā)展是最理想的方式，比如目前的IT最常見(jiàn)的職位有ERP顧問(wèn)、系統分析架構師、數據庫管理員、項目經(jīng)理、信息經(jīng)理等等這幾個(gè)職業(yè)方向每個(gè)方向都有很好的發(fā)展空間，關(guān)鍵是自己要早作定位作持續深入地研究。
現在，如果有人問(wèn)，IT人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是什么?我會(huì )說(shuō)答案就在此間了。
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