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職業(yè)規劃與成功就業(yè)--投行篇
職業(yè)規劃與成功就業(yè)--投行篇
投資銀行，歷來(lái)意味著(zhù)高薪，高強度，還有酒精含量高。其他的我就不談了，我就談?wù)勍顿Y銀行 面試 問(wèn)題。參考網(wǎng)上資料，結合自己多年的經(jīng)驗，整理成文。
投資銀行 面試 準備工作
分析哪種類(lèi)型的人是投資銀行所看重的，我這里先將投行看重的一些品質(zhì)列出來(lái)，如我能想到的有分析能力、商業(yè)嗅覺(jué)、快速反應能力、溝通能力、誠實(shí)。然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)品質(zhì)的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的 面試 中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的角色以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們。
分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里，曾經(jīng)做過(guò)哪些和擁有的大客戶(hù)，他們的文化，如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了。
分析你要申請的部門(mén)和職位，投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。
熟悉 簡(jiǎn)歷 上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對 簡(jiǎn)歷 上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)演練，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試
銀行面試發(fā)揮，在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹供參考。
保持真誠的微笑，讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
適當幽默，我始終認為集中的面試 求職 者對于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因為這占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機會(huì )成本就是數個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時(shí)間中通過(guò)分享你的故事感受到一些樂(lè )趣的話(huà)，對于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
了解他/她的背景，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì )是這樣的)，說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話(huà)題了。
專(zhuān)業(yè)問(wèn)題事先看些相關(guān)方面的書(shū)籍，做到心中有數，至少明白他們在問(wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確，特別是對非經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，回答問(wèn)題中所體現出的分析問(wèn)題的思路，特別是邏輯性和商業(yè)感覺(jué)似乎更加重要。
準備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題，這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現出一無(wú)所知，沒(méi)有準備;也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)"我也不知道"。記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累;你也可以找他很強的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你分享他的經(jīng)驗。
總結發(fā)言，個(gè)人習慣在面試的最后主動(dòng)對整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結，再次強調自己的優(yōu)勢和對該公司、該工作的熱情，注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官。
銀行面試后的工作
感謝信，一般在面試后的當天通過(guò)電子郵件發(fā)一封感謝信，其目的是：一、表示感謝; 二、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過(guò)的你自己的優(yōu)勢; 三、對面試中突出表現出來(lái)的不令人滿(mǎn)意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重，因為面試官其實(shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn));四、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的品質(zhì);五、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
及時(shí)對自己的面試過(guò)程加以總結，趁著(zhù)還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。筆者認為，各個(gè)投資銀行的面試準備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì )發(fā)現面各個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話(huà)，相信你也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的公司，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì )告訴面試官，他/她會(huì )被你感動(dòng)的。
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