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頻繁跳槽不利于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展
頻繁跳槽不利于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展
80后在職場(chǎng)中進(jìn)退維谷，90后初入職場(chǎng)困難重重，許多年輕人都在感慨，拼搏奮斗了半天，買(mǎi)不起房娶不起妻，他們的困擾某種程度上也成為了整個(gè)社會(huì )的焦慮。今天，鼎盛教育集團董事長(cháng)劉宏冰做客中國網(wǎng)《教育名人堂》，讓我們看看他給年輕人的建議。
成為更好的自己 事業(yè)要從冬天開(kāi)始
中國網(wǎng)：當下年輕人懷揣創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想，有什么好的建議么？
劉宏冰：我只想告訴年輕人什么是真正的事業(yè)。四季輪回春夏秋冬是每個(gè)人都知道的常識，人生其實(shí)也是一樣。創(chuàng )業(yè)一定從是冬天開(kāi)始的。起步很難啊，當你真的沒(méi)有熬過(guò)冬天，那這個(gè)冬天就把你結束掉了。那好一點(diǎn)到了春天了，看著(zhù)點(diǎn)希望了挺高興，說(shuō)你看我這世界終于迎來(lái)春天了，可是等待下一個(gè)的就是炎熱的夏天，如果你走過(guò)了炎熱的夏天的時(shí)候才是真正的收獲的季節了。到了收獲的季節之后其實(shí)你不知道，很多人就死在秋天里，因為高興啊，我收獲了，但你不知道，冬天已經(jīng)悄悄地向你靠近了。
在整個(gè)事業(yè)成長(cháng)過(guò)程當中，年輕人必須要腳踏實(shí)地。我們很多大學(xué)生出來(lái)以后，他是有社會(huì )價(jià)值的，但沒(méi)有被很好地挖掘潛能。比如我們鼎盛的老師來(lái)公司以后經(jīng)過(guò)培養提升，有些人工作做得非常棒，他就會(huì )很有成就感。他感動(dòng)的不僅僅是公司給了他多少物質(zhì)回報，他感動(dòng)的是他原來(lái)可以成為更好的自己。
沒(méi)有人是通過(guò)頻繁跳槽成功的
中國網(wǎng)： 時(shí)下年輕人存在很多困惑，他們不得不在二十多歲的時(shí)候就拋棄夢(mèng)想，為現實(shí)發(fā)愁。
劉宏冰：凡是二十多歲就懷揣夢(mèng)想的人一定不會(huì )窮途末路，現在社會(huì )有這樣那樣的問(wèn)題，但我還是希望年輕人要從“熬得住”到“挺得住”，從“挺得住”再到“做得住”，這三個(gè)階段必須要經(jīng)歷，甭管你現在怎樣，終究要懷揣夢(mèng)想。
我不太建議年輕人頻繁跳槽，如果跳習慣了實(shí)際上是把內心世界生根的能力跳沒(méi)了，就會(huì )完全倒向于機會(huì )主義者。舉個(gè)例子，你在這個(gè)屋子得了感冒，你到了另外一個(gè)屋子就能好嗎？沒(méi)有一個(gè)成功的人是透過(guò)跳來(lái)跳去而成功的，他必須有一段時(shí)間要扎根，這個(gè)扎根要通過(guò)時(shí)間的累積，一個(gè)人不管做什么，如果你做十年你就一定會(huì )成功，因為你在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)很熟了。機會(huì )天天都有，你為什么看不到，把握不住，能力和經(jīng)驗不到這個(gè)階段，就會(huì )看不到。所以我希望年輕人要熬得住、挺得住、做得住。不要妄自菲薄，也不能妄自尊大。
中國網(wǎng)：就您個(gè)人而言呢？
劉宏冰：每個(gè)人創(chuàng )業(yè)的過(guò)程都是艱苦的。坦白說(shuō)我當時(shí)是從政府機關(guān)出來(lái)的�？晌襾�(lái)到北京創(chuàng )業(yè)的時(shí)候一天只吃一頓飯，喝不起礦泉水我就在公司里灌好水再出去。有時(shí)候跑客戶(hù)拉單子腳都磨起泡了，但也要熬到半夜三點(diǎn)鐘把事情做完了才一瘸一拐地回去睡覺(jué)。但那個(gè)時(shí)候感覺(jué)很充實(shí)，進(jìn)入了角色�，F在流行拼爹，拼爹實(shí)際上拼的是命，如果沒(méi)有那么好命的話(huà)，就要耐得住寂寞吃得了苦。
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