職場(chǎng)如何運用“蘑菇定律”[1]

"蘑菇定律"最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫(xiě)的。當時(shí)，美國一批電腦程序員意外發(fā)現，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過(guò)探索，便發(fā)現了"蘑菇定律".

蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會(huì )處于這樣的境地：被置于陰暗的角落（不受重視的部門(mén)、或打雜的工作）,到頭來(lái)還要澆上一頭大糞（無(wú)端的批評、指責、代人受過(guò)）,并且還得不到必要的指導和提攜。

我兒子剛剛大四畢業(yè)，現在在電視臺工作，現在他就處在典型的蘑菇狀態(tài)，天天去上班，老板也不分配他干什么，就是看你自己的表現，他向我訴說(shuō)了他的煩惱。我問(wèn)了另外一個(gè)電視臺的小伙子，他說(shuō)電視臺就是這樣的一個(gè)工作環(huán)境，你好好的表現，等著(zhù)領(lǐng)導的發(fā)現。需要機會(huì )。假如第一個(gè)機會(huì )沒(méi)有成功，那就等第二個(gè)機會(huì )。就看你那天突然被領(lǐng)導看中了，你就有希望了。想辦法引起領(lǐng)導的重視吧。

蘑菇生長(cháng)在一個(gè)陰暗的.角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。

積極作用

其實(shí)，換一種角度來(lái)考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。

1.消除不切實(shí)際的幻想。很多年輕人走出校園時(shí)，認為自己一開(kāi)始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，消除不現實(shí)的幻想，才能慢慢成長(cháng)起來(lái)。

2.加速適應社會(huì )。要想在商場(chǎng)上游刃有余，不僅要有專(zhuān)業(yè)的知識和技術(shù)，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場(chǎng)新人能否適應商場(chǎng)中的行為模式和游戲規則，往往決定于在最初一段時(shí)間的"蘑菇進(jìn)程",因而"蘑菇經(jīng)歷"能加速職場(chǎng)新人適應社會(huì )。

3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來(lái)說(shuō)，在做完工作、取得成績(jì)之后，總是希望上司和同事會(huì )注意自己，并得到承認和贊揚。事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績(jì)都會(huì )被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績(jì)。

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