軟件業(yè)職位總結2 測試類(lèi)
測試技術(shù)經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，在大學(xué)已經(jīng)有軟件測試的專(zhuān)業(yè)，在很多年前就有軟件測試研究方向。我讀碩士研究生時(shí)的研究方向就是網(wǎng)絡(luò )協(xié)議的一致性測試。在這里只是介紹測試職位在實(shí)際工作中的具體工作是什么。一個(gè)測試工程師的工作大致上是在完全理解軟件的業(yè)務(wù)需求后根據每個(gè)功能點(diǎn)和它的分類(lèi)；編寫(xiě)功能測試例，將測試例分組歸類(lèi)成測試套件。測試例是測試文檔中最基礎的組成部門(mén)，測試工程師根據測試例去測試軟件，測試的軟件是在經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)部門(mén)單元測試后提交給測試部門(mén)用來(lái)做集成測試和系統測試。隨后咱們介紹一下測試工作的種類(lèi)：?jiǎn)卧獪y試、集成測試、系統測試、回歸測試、性能測試、安全測試。測試軟件可以是人工操作通過(guò)鼠標點(diǎn)擊鍵盤(pán)錄入來(lái)實(shí)現，也可以編寫(xiě)測試腳本，或者在人工操作測試的過(guò)程中通過(guò)專(zhuān)業(yè)測試軟件錄制測試腳本，然后再手工修改部分代碼，以后就可以自動(dòng)執行測試，不用再手工測試。提高了測試效率和測試的準確性。因為一個(gè)軟件的測試例在編寫(xiě)的時(shí)候軟件業(yè)務(wù)需求、技術(shù)需求等文檔基本都已定稿，所以測試文檔確定以后是很少修改或變更。測試腳本或測試程序也變化不大，每次的回歸測試如果都是手工測試那么工作量可想而知，回歸測試一般都是由測試腳本來(lái)自動(dòng)測試。因為編寫(xiě)的測試腳本最終運行后要給出測試結果，一般的測試結果分三類(lèi)：通過(guò)、失敗、未決。
關(guān)于測試的分類(lèi)一般分為以下：?jiǎn)卧獪y試、集成測試、系統測試、回歸測試、性能測試、安全測試。單位測試一般有開(kāi)發(fā)部門(mén)自己完成，主要測試自己編寫(xiě)的代碼實(shí)現的功能、組件接口是否符合設計文檔，輸入輸出是否正確。在完成單元測試后提交給測試部門(mén)。管理規范的公司或者通過(guò)CMM3級的組織都會(huì )有代碼管理工具如StarTeam SourceSafe等。測試部門(mén)會(huì )在開(kāi)發(fā)部門(mén)提交代碼后下載最新版的代碼，集中編譯上傳到測試環(huán)境中，進(jìn)行集成測試。集成測試用來(lái)測試軟件的各組成部分是否能按設計要求組合在一起實(shí)現預定的功能，做各模塊聯(lián)調測試，檢查各模塊的接口是否一致、各模塊間的數據流和控制硫是否按照設計實(shí)現其功能、以及結果的正確性驗證，可以是整個(gè)產(chǎn)品的集成測試，也可以是大模塊的集成測試。集成測試之后就是系統測試：它是針對整個(gè)產(chǎn)品的全面測試，既包含各模塊的驗證性測試（驗證前兩個(gè)階段測試的正確性）和功能性（產(chǎn)品提交個(gè)用戶(hù)的功能）測試，又包括對整個(gè)產(chǎn)品的健壯性、安全性、可維護性及各種性能參數的測試�；貧w測試是當軟件需求發(fā)生變化，程序代碼也完成更新，這時(shí)要測試一下修改或新增的代碼對已有未變化的功能是否有影響。防止修改了舊bug增加了新bug�；蛘咴黾恿诵鹿δ茉械墓δ軈s不能用了！性能測試一般會(huì )測試軟件并發(fā)用戶(hù)數，響應時(shí)間，大數據的處理，長(cháng)交易處理能力，宕機恢復能力等一般會(huì )使用LoadRunner。安全測試主要基于工具分析和掃描，檢查是否存在危險如：注入攻擊、拒絕服務(wù)、配置操縱、訪(fǎng)問(wèn)控制、日志偽造等等。
產(chǎn)品測試經(jīng)理
屬于測試工程師的老板或上級，具有豐富的產(chǎn)品測試經(jīng)驗和需求領(lǐng)悟能力。曾經(jīng)的一個(gè)測試事故讓我對產(chǎn)品測試經(jīng)理的能力有了非常深的印象。有一次系統新增加了一項與之前功能相關(guān)且名稱(chēng)相似，測試工程師沒(méi)有理解業(yè)務(wù)需求編寫(xiě)出來(lái)的測試例幾乎沒(méi)有覆蓋新增加的功能，被產(chǎn)品測試經(jīng)理檢查出并糾正。敏銳的洞察力和良好的分析、研判能力來(lái)分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，可以提出軟件的.發(fā)展或進(jìn)步方向。把握用戶(hù)需求，完成需求分析到測試轉變，對產(chǎn)品設計的生機和改進(jìn)要能提出關(guān)鍵的意見(jiàn)。負責或配合其他部門(mén)，持續改善產(chǎn)品。負責測試團隊的日常管理工作。
測試類(lèi)職位的特點(diǎn)
職位的重要性和地位在穩步上升，與開(kāi)發(fā)類(lèi)平分秋色。在前些年人們往往看不起測試職位，一方面它位于整個(gè)項目的下游，如果沒(méi)有開(kāi)發(fā)就沒(méi)有測試，測試總是跟在開(kāi)發(fā)后面。另一方面軟件系統的復雜性和應用環(huán)境簡(jiǎn)單，測試在項目起的作用較小。但是這兩方面隨著(zhù)開(kāi)發(fā)技術(shù)的發(fā)展尤其測試驅動(dòng)開(kāi)發(fā)TDD，還有是人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注使得測試逐漸和開(kāi)發(fā)地位基本持平。我原來(lái)在的單位技術(shù)性的員工有100多，開(kāi)發(fā)技術(shù)部的有40人，項目部30人，測試部30人。
且職業(yè)壽命在積累中逐漸增長(cháng)類(lèi)似醫師。自動(dòng)化測試、一致性測試、互操作測試等等技術(shù)的發(fā)展使測試工程師在工作中不斷積累了經(jīng)驗，不像開(kāi)發(fā)類(lèi)的技術(shù)和工具都不斷更新。而測試類(lèi)的工程越來(lái)越值錢(qián)，越老對軟件的理解越豐富。
在軟件業(yè)技術(shù)是非常重要的，在從事技術(shù)類(lèi)高級職位的工程師，不僅有非常好的技術(shù)，還能帶領(lǐng)一支技術(shù)隊伍，像導師一樣幫助他們給于技術(shù)支持和指導，確定工作方法，指明工作方向，解決隊伍在項目過(guò)程中遇到各種技術(shù)問(wèn)題。同時(shí)還要具備領(lǐng)導能力。我在讀研究生的時(shí)候老師讓我給本科生帶輔導，我對這樣工作一點(diǎn)不重視，覺(jué)得不就是看著(zhù)他們做實(shí)驗出錯的時(shí)候去給調試一下，但是我的老師很?chē)烂C的對我說(shuō)：“你要給別人一滴水，你自己要有一桶水”，我有又了一句，“如果你只有一滴水，你只會(huì )給別人一頭霧水”。
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