求職季節，為何找不到工作
人間四月天，大地回春，艷陽(yáng)高照，與外面熙熙攘攘踏青的人群相比，人才市場(chǎng)求職者數量也依然“火爆”。
快到四月中旬，“金三銀四”招聘季已過(guò)大半，將要漸入尾聲，這個(gè)時(shí)候如果還是沒(méi)有找到合適的工作，你是否開(kāi)始心急了呢？機會(huì )稍縱即逝，你是仍然做著(zhù)“無(wú)用功”，焦急抱怨但是找不到出路，還是應該反思下，問(wèn)題到底出在什么地方呢？
求職高不成低不就，一直沒(méi)有找到合適的工作
郭翎（化名）自從上個(gè)月辭職到現在一直沒(méi)有找到合適的工作，并不是說(shuō)沒(méi)有單位要她，只是要她的她不想去，她想去的不要她，現在就變成了高不成低不就的尷尬局面。郭翎學(xué)的是國際貿易專(zhuān)業(yè)，07年畢業(yè)后卻誤打誤撞進(jìn)了網(wǎng)絡(luò )公司從事網(wǎng)絡(luò )編輯的工作，做了一年多，感覺(jué)不是興趣所在，又換了一家外資公司從事供應鏈管理的工作。因為覺(jué)得薪資不高，也沒(méi)有什么發(fā)展空間，不是自己想要的，所以眼看自己年齡越來(lái)越大，也不想拖下去，又辭職了。但是，辭職后再去找工作，才發(fā)現好像都不知道要找什么工作。尋覓一個(gè)多月了，一直沒(méi)有找到合適的，心里越來(lái)越急了。
求職前，職業(yè)定位很重要
像大多數的人一樣，郭翎每次找工作都是比較隨性的，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)自己究竟要什么？到底適合做什么？從大學(xué)畢業(yè)后的簡(jiǎn)歷海投到第一次跳槽的隨意投遞簡(jiǎn)歷，甚至到目前的再一次辭職找工作，郭翎還是沒(méi)有確定自己以后該堅持的方向在哪里？正是因為沒(méi)有確定的.職業(yè)規劃和目標，所以年近三十，郭翎又一次面臨選擇的困惑。
因為不確定求職的方向和目標，求職也變得困難起來(lái)，感覺(jué)無(wú)從下手。一些低門(mén)檻的工作，郭翎不愿意去，當然也去不得，否則又會(huì )陷入求職-不斷跳槽-再求職的怪圈。而一些看得上的工作，郭翎卻不能去。這里的“不能”，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)認為，也不是絕對的，可能存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是郭翎的求職技巧出現了問(wèn)題，不能準確的在了解崗位要求的情況下去做好求職前的準備，所以這方面是可以彌補的；其次就是她個(gè)人得能力和所尋求得崗位存在著(zhù)一定得偏差，也就是說(shuō)郭翎對自己得職業(yè)定位還不夠準確，跟現實(shí)得職場(chǎng)存在一定得差距，所以很難跨過(guò)這個(gè)“門(mén)檻”。
郭翎找的是一些人力資源，財務(wù)，策劃，采購方面的工作，在競爭力上，人力資源和采購的工作和她之前從事過(guò)的兩份工作還是有吻合點(diǎn)的，但是因為不是直接的工作經(jīng)驗，所以在求職技巧不過(guò)關(guān)的情況下往往被“拒之門(mén)外”。而從郭翎自身的個(gè)性特征、職業(yè)興趣以及價(jià)值觀(guān)來(lái)看，則更傾向于人力資源管理，只是需要加強求職包裝和技巧的提升，否則很難真正開(kāi)始自己新的旅程。
求職后，職業(yè)規劃是關(guān)鍵
現在市場(chǎng)上求職的主體群體就是80后，他們這一代人報考學(xué)校專(zhuān)業(yè)，求職，跳槽都喜歡跟風(fēng)，沒(méi)有自己的職業(yè)規劃，所以往往工作多年后還可以看到他們還是在和應屆生搶飯碗。長(cháng)此以往，必然會(huì )斷送自己的職業(yè)生涯。所以，不管出于什么原因而跳槽或者離職的，獨之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平提醒，再一次選擇工作時(shí)不能再盲目的為了換工作而隨便再找份工作，必須對自己和職場(chǎng)有個(gè)清晰的認知和思考。先清楚自己到底要什么？適合做什么？結合現實(shí)的情況來(lái)規劃好自己的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，并且做好接受困難的準備，因為沒(méi)有百分百完美順利的工作，必須要有成熟的心態(tài)和堅定的信念來(lái)走完自己選擇的道路。否則，將又一次走回老路，仍然重復不斷跳槽卻沒(méi)有達到預期效果的怪圈。
獨之秀職業(yè)規劃機構提醒
招聘高峰即將過(guò)去，大部分企業(yè)基本上完成了招聘指標和人才儲備計劃，剩下的時(shí)間不管對于招聘企業(yè)還是求職者都變成了最后的沖刺。如果你還繼續徘徊在求職的路上找不到出口，不妨停下腳步，先找問(wèn)題的根源和解決方法，再以全新的面貌重新出擊，一擊即中。
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