職業(yè)培訓師職業(yè)生涯規劃設計分享
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？讓我們做好職業(yè)規劃，在今后的工作中奮勇?tīng)幭劝�。為了讓您不再為做職業(yè)規劃頭疼，以下是小編為大家整理的職業(yè)培訓師職業(yè)生涯規劃設計分享，希望對大家有所幫助。
一、先來(lái)跟大家分享一下公司的培訓組織架構:
1、組織方向：教育訓練事務(wù)員、教育訓練助理管理師、教育訓練管理師、教育訓練高級管理師(相當于課長(cháng)級別)﹔
2、專(zhuān)業(yè)方向：助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師(相當于課長(cháng)級別)﹔
3、管理方向：教育訓練副組長(cháng)、教育訓練組長(cháng)、教育訓練副課長(cháng)、教育訓練課長(cháng)。
二、那我們通常所講的.培訓師未來(lái)發(fā)展方向在哪里呢?
1、往組織方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：成為培訓方面的專(zhuān)家、學(xué)者、咨詢(xún)顧問(wèn)﹔
2、往專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：成為職業(yè)培訓師、培訓專(zhuān)家輿學(xué)者﹔
3、往管理方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監﹔
4、往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，未來(lái)的出路有：財務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷(xiāo)主管、職業(yè)經(jīng)理人﹔
5、最后一個(gè)就是：自行創(chuàng )業(yè)，或開(kāi)顧問(wèn)公司、培訓公司、人才服務(wù)公司等。
三、給剛開(kāi)始做培訓專(zhuān)員的朋友幾點(diǎn)誠懇建議!
1、不懂不要緊，一定要承得起壓力，而且要善于學(xué)習、快速學(xué)習﹔
2、人際溝通能力很重要，這是我們做事的基礎以及日后成功的根本，相信不用多講大家也都明白﹔
3、專(zhuān)業(yè)知識也同等重要，有空的時(shí)候不要趴在計算機上而去各部門(mén)多走走，你輿同事之間的差別，有時(shí)候就體現在誰(shuí)對公司的流程輿運作更了解﹔
4、授課能力最能體現你的價(jià)值，有人可能會(huì )說(shuō)我是做培訓組織輿管理工作的，用不著(zhù)我親自去上課的，可是如果你能講出一兩堂象樣的課來(lái)，你在公司輿同事心目中的地位就會(huì )大大提升﹔
5、平日嚴于律已、尊重他人，注意自己在公開(kāi)場(chǎng)合的一言一行，良好的職業(yè)道德永遠是我們換取別人的尊重輿信任的前提﹔
6、最后一句，別怕!~勇敢去表達自己的思想輿觀(guān)點(diǎn)吧~，相信自己一定行!
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