【熱門(mén)】大學(xué)生職業(yè)規劃模板合集五篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？請好好規劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生職業(yè)規劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇1
當今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃是個(gè)時(shí)髦的話(huà)題，許多大學(xué)開(kāi)設了相關(guān)的課程或是專(zhuān)題報告與講座，網(wǎng)絡(luò )上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規劃的確切含義，對職業(yè)生涯規劃的重要意義認識不足，不了解職業(yè)生涯規劃的程序，缺乏進(jìn)行規劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃或冷眼相對，或茫然無(wú)以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀(guān)條件任意隨自己的興致來(lái)"規劃"，這都會(huì )導致職業(yè)生涯規劃的應有作用不能充分發(fā)揮。
首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現完美人生。因此，職業(yè)生涯規劃具有特別重要的意義。
第一，職業(yè)生涯規劃可以發(fā)掘自我潛能，增強個(gè)人實(shí)力。
一份行之有效的職業(yè)生涯規劃將會(huì )：(1)引導你正確認識自身的個(gè)性特質(zhì)、現有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助你重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續增值；(2)引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析；(3)使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想；(4)引導你評估個(gè)人目標與現實(shí)之間的差距；(5)引導你前瞻與實(shí)際相結合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現新的或有潛力的職業(yè)機會(huì )；(6)使你學(xué)會(huì )如何運用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業(yè)競爭力，實(shí)現自己的職業(yè)目標與理想。
第二，職業(yè)生涯規劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會(huì )。
生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規劃沒(méi)有做好。好的計劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個(gè)道理。
第三，職業(yè)生涯規劃可以提升應對競爭的能力。
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。而不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費自己大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，他們不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生都沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬是紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，所謂磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
自我分析：
有的書(shū)上說(shuō)舞蹈時(shí)最早出現的一門(mén)藝術(shù)，我不敢確定。所以只能憑感覺(jué)分析一下。起初我想這種表現無(wú)所謂美與丑，不過(guò)時(shí)表達情感而已。這可能只是自我表現，表現給自己看，發(fā)泄一下而已。而人么覺(jué)得某一種表現很有味道，想以一種欣賞地興味再看看，那么表現者再重復一遍，這就成了表演者，這種表現也成了表演藝術(shù)�？墒悄强吹幕蚴撬讱獾谋硌菘偸情L(cháng)久不了的，因此需要將其表現得優(yōu)雅一點(diǎn)，完美一點(diǎn)，這肯定也是藝術(shù)追求美感的一種原因。
我的興趣愛(ài)好非常廣泛。讀書(shū)，從書(shū)中悟道理；上網(wǎng)，從網(wǎng)中覽世界。還有其它一些例如彈吉它、騎車(chē)等。興趣雖廣，但沒(méi)有特專(zhuān)長(cháng)的一面；有點(diǎn)內向，不大喜歡喧嘩的場(chǎng)面，人多的場(chǎng)合不擅口頭交際，這讓我有時(shí)在人際交往中處于被動(dòng)狀態(tài)；不大活躍，不主動(dòng)參加積極性高的活動(dòng)，比如晚會(huì )等。
我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開(kāi)導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂(lè )勿加于人。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇2
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)表示，職業(yè)規劃的關(guān)鍵并不在于紙上寫(xiě)了多少，寫(xiě)得多好。tips：向陽(yáng)生涯是國內首家職業(yè)規劃師資格認證培訓及職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)商。
職業(yè)規劃:大學(xué)生要規劃，但不可止于規劃
向陽(yáng)生涯高級專(zhuān)家王一敏指出，職業(yè)規劃不能紙上談兵。
眾所周知，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題是近年來(lái)全社會(huì )聚焦的熱點(diǎn)，更是關(guān)乎民生的大事。因而，大力提升大學(xué)生職業(yè)規劃意識，提高大學(xué)生求職能力是時(shí)下的當務(wù)之急，職業(yè)規劃是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本之道已達成了共識。來(lái)自南京航空航天大學(xué)金陵學(xué)院的老師在XX中國就業(yè)與職業(yè)規劃高峰論壇上提到，怎樣能夠輔助或幫助到學(xué)生們將自己的職業(yè)規劃堅持到底?
上海交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心主任劉建新認為，大學(xué)生要規劃，但是不能止于規劃。學(xué)校做了很多努力，教學(xué)生制定職業(yè)規劃，最后形成職業(yè)規劃書(shū)后，學(xué)生難道就要按照這個(gè)計劃書(shū)按步就搬地走嗎?其實(shí)在大學(xué)期間仍然是生涯規劃的探索期，要允許有改變，允許其探索。不要認為計劃書(shū)形成了，探索后如果覺(jué)得需要改變，就是說(shuō)明這個(gè)計劃書(shū)是失敗的，對于這個(gè)錯誤的觀(guān)念一定要糾正。
那么怎樣讓學(xué)生行動(dòng)起來(lái)，不能職業(yè)規劃只停留在紙面上呢?第一學(xué)vs會(huì )。學(xué)習從學(xué)會(huì )到會(huì )學(xué)的轉變，適應新世紀對人才的要求。第二培養興趣。大學(xué)處在探索期，必然要利用大學(xué)豐富的資源再作探索。第三，積極主動(dòng)。第四，做人做事�，F在學(xué)生有一個(gè)普遍的傾向問(wèn)題，即注重能力的提升，而忽視品格、品德的塑造。
向陽(yáng)生涯高級專(zhuān)家王一敏指出，職業(yè)規劃不能紙上談兵。人在變化、社會(huì )也在變化，職業(yè)規劃是一個(gè)不斷改進(jìn)調整的過(guò)程，因而大學(xué)生的項目書(shū)、計劃書(shū)同樣需要不斷思考。思考除了自己之外還有社會(huì )上等很多不確切的因素。比如設定了一個(gè)目標，如果去實(shí)習、見(jiàn)習、職業(yè)體驗的話(huà)，很可能會(huì )發(fā)現與原來(lái)的想法有差異，也可能是自己很難甚至做不到的。所以，職業(yè)規劃千萬(wàn)不要紙上談兵。學(xué)生們怎么去做規劃，怎么一步一步走下去，其實(shí)是有具體的操作方式的，比如量表、價(jià)值澄清法等。
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)表示，職業(yè)規劃的關(guān)鍵并不在于紙上寫(xiě)了多少，寫(xiě)得多好。職業(yè)咨詢(xún)是針對問(wèn)題對有需求的人來(lái)做的。真正解決方案的內容基本上不超過(guò)一千個(gè)字。對于一個(gè)真正合適的職業(yè)規劃，很多東西是在咨詢(xún)者自己的心里。自己內心深層次的認同才會(huì )有動(dòng)力來(lái)執行，否則就成了紙上談兵。
向陽(yáng)生涯首席組織生涯管理專(zhuān)家馬士斌認為，在大學(xué)階段制定規劃，如果要切合實(shí)際、切實(shí)可行，在校期間要結合學(xué)習、社會(huì )實(shí)踐、人際關(guān)系的建立，這是一個(gè)階段。另外一個(gè)階段是畢業(yè)后，在校期間所制定的規劃更多地把注意力放在校期間規劃的制定，而不是畢業(yè)后。畢業(yè)后的規劃不需太細，但要有一個(gè)五年、十年長(cháng)遠的目標，不一定要規劃出詳細的道路，因為這是學(xué)生不可預見(jiàn)的。離開(kāi)校園來(lái)到企業(yè)需要細化規劃，或者調整大學(xué)期間不合理的規劃，這樣才能順利實(shí)現對接。
總之，大學(xué)生要做好職業(yè)規劃，但絕不能止于規劃。站在人的生涯角度來(lái)看，職業(yè)規劃不單單是發(fā)現問(wèn)題才想到去解決問(wèn)題，它一定是伴隨著(zhù)人的一生。通過(guò)職業(yè)規劃可以讓人們不斷認識自我、分析自我、規劃自我、實(shí)現自我的過(guò)程，因而職業(yè)規劃是人一輩子的事，需要長(cháng)期關(guān)注。而對于處在職業(yè)探索初期的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，需要在前期制定好職業(yè)規劃的基礎上，經(jīng)過(guò)實(shí)際的感受和不斷摸索，才能最終找到正確的職業(yè)定位以及未來(lái)發(fā)展的長(cháng)遠目標。
tips：向陽(yáng)生涯是國內首家職業(yè)規劃師資格認證培訓及職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)商。專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉型、職業(yè)規劃、生涯管理等咨詢(xún)、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的知識。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇3
大學(xué)生職業(yè)規劃是今后人生職業(yè)的發(fā)展方向，對人生的道路具有積極的指導作用。當前我國處于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各方面新潮的思想對學(xué)生的思想及價(jià)值觀(guān)念有很大的沖擊力。目前我國的政治、經(jīng)濟、社會(huì )、文化等方面都處在轉型時(shí)期，這對大學(xué)生而言，無(wú)疑是巨大的挑戰，大學(xué)生要具備迎接挑戰的能力和心理承受能力。這要求高等院校在對學(xué)生進(jìn)行思想教育時(shí)，講究方式方法，因時(shí)制宜，合理、靈活調整手段、策略。然而，現階段我國各大高校在對學(xué)生開(kāi)展教育工作時(shí)面臨嚴峻的考驗，出現了很多難題，尤其是在學(xué)生就業(yè)方面，很多大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念還比較傳統、落后，這讓很多大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí)十分盲目，不知所措。因此，目前大學(xué)生職業(yè)規劃的問(wèn)題是我們教育工作的重點(diǎn)，而認真分析我國大學(xué)生職業(yè)規劃的方向，幫助學(xué)生找到適合自己的位置，更成了我們今后研究的重要課題。大學(xué)生在規劃職業(yè)生涯時(shí)，要把社會(huì )需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力使自己的發(fā)展符合社會(huì )的需求，自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識符合社會(huì )政治經(jīng)濟發(fā)展的需要，自身素質(zhì)符合用人單位基本要求，只有這樣，大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃才有現實(shí)性和可行性，才能適應社會(huì )的發(fā)展，獲得較大的發(fā)展空間。因此，無(wú)論是從社會(huì )政治的角度，還是從經(jīng)濟文化的角度，探索當今傳媒對我國大學(xué)生職業(yè)規劃的影響具有廣闊的社會(huì )意義和現實(shí)意義。
一、大學(xué)生職業(yè)規劃的必要性
�。ㄒ唬⿵拇髮W(xué)生個(gè)體角度看職業(yè)規劃的必要性 目前，我國的教育行業(yè)在逐漸朝著(zhù)多元化方向發(fā)展，大學(xué)生面臨的難題不再是簡(jiǎn)單地選擇職業(yè)，而是考慮如何為自己計劃好未來(lái)要走的道路。對于很多大學(xué)生而言，畢業(yè)后面臨的工作決定著(zhù)自己未來(lái)的人生，影響其以后的職業(yè)發(fā)展道路和人生發(fā)展軌跡。畢業(yè)后的擇業(yè)對人生發(fā)展有著(zhù)深遠的影響和不可忽視的作用，但絕大部分大學(xué)生卻在選擇面前表現得非常迷茫，在選擇自己理想的職業(yè)時(shí)出現了急躁的情緒，表現出承受能力差、心理脆弱等問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現導致他們在面試時(shí)急于求成，浮躁不踏實(shí)，給用人單位留下了不好的印象，因而屢屢失敗。另外，很多大學(xué)生在求職時(shí)并沒(méi)有做好充分的準備，對自己沒(méi)有一個(gè)準確清晰的認識、評價(jià)和定位，不清楚自己的優(yōu)勢和短處，沒(méi)有正確估計自己的價(jià)值，很多時(shí)候因為薪資待遇的問(wèn)題而被面試單位淘汰。當然也有很多同學(xué)選擇自主創(chuàng )業(yè)，在每年的大學(xué)生職業(yè)規劃課上，老師們經(jīng)常會(huì )列舉一些大學(xué)生成功自主創(chuàng )業(yè)的案例，這對學(xué)生的思想有著(zhù)很大的影響。很多學(xué)生因此盲目地考取各種職業(yè)技能證書(shū)，不顧自身性格特點(diǎn)和能力素質(zhì)，僅憑一腔熱情走上了盲目創(chuàng )業(yè)之路�？梢�(jiàn)，要想改變這樣的現狀，就必須讓學(xué)生學(xué)會(huì )如何正確地認識自己，了解自己的優(yōu)勢長(cháng)處，分析自己的弱勢短處，學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。另外，使學(xué)生在準確給自己定位，正確評價(jià)自己的基礎上學(xué)會(huì )理智對待各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)現象，不要人云亦云，用盲目代替了理智，使一些人的成功案例攪亂了自己的頭腦，也不要對時(shí)尚的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)盲目跟從，要研究自己的優(yōu)勢和發(fā)展潛力，找到適合自己未來(lái)發(fā)展的正確道路，規劃好自己的人生。
�。ǘ⿵纳鐣�(huì )發(fā)展角度看大學(xué)生職業(yè)規劃的必要性
隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的好轉，我國社會(huì )就業(yè)形勢也隨之變動(dòng)。每年我國有近千萬(wàn)的農村剩余勞動(dòng)力向城市和非農領(lǐng)域轉移，在產(chǎn)業(yè)結構中勞動(dòng)力由密集型產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉移，但我國城鄉之間、東西部之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，收入差距大。中國經(jīng)濟形勢雖然一直處于上升勢頭，但由于受到亞洲金融風(fēng)暴和經(jīng)濟軟著(zhù)陸的影響，中國企業(yè)還處于元氣恢復時(shí)期，城市人口的過(guò)度密集使城市就業(yè)機會(huì )大幅度減少，制造業(yè)、加工業(yè)等傳統行業(yè)的就業(yè)崗位明顯減少。因此，大學(xué)生在規劃自己的職業(yè)人生時(shí)，要調整自己的職業(yè)目標，著(zhù)力向現代農業(yè)和服務(wù)業(yè)方向發(fā)展。
二、從經(jīng)濟視角看傳媒對大學(xué)生職業(yè)規劃的影響
�。ㄒ唬﹤髅街械慕�(jīng)濟發(fā)展信息
網(wǎng)絡(luò )信息更新的速度完全滿(mǎn)足了學(xué)生對就業(yè)信息的需求，它打破了傳統的學(xué)習交流障礙，成為學(xué)生學(xué)習研究獲取信息的重要途徑。這足以說(shuō)明傳媒科技在我們的工作、學(xué)習和生活中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。眾所周知，21世紀是科技競爭的時(shí)代，更是人才競爭的時(shí)代，這就對當代大學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求，要求大學(xué)生在思想、技能、觀(guān)念等方面都要做到與時(shí)俱進(jìn)，全面發(fā)展�？梢�(jiàn)，當今的傳媒科技信息非常清晰地反映著(zhù)當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢和社會(huì )現狀。
�。ǘ┙�(jīng)濟因素對大學(xué)生職業(yè)規劃的影響
目前，全球經(jīng)濟的變化時(shí)刻影響著(zhù)大學(xué)生對自己職業(yè)道路的規劃。由于高校擴招，當今的大學(xué)畢業(yè)生數量增加，很多企業(yè)面臨更多的選擇，在就業(yè)市場(chǎng)中占據主動(dòng)性，因此，用人單位提高了對學(xué)生的素質(zhì)能力要求。學(xué)生就業(yè)門(mén)檻的提高、用人單位崗位需求減少等對大學(xué)生的職業(yè)規劃有著(zhù)極大的沖擊力。社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)率、經(jīng)濟景氣度是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，預示著(zhù)社會(huì )就業(yè)的擴張或縮緊，在經(jīng)濟危機過(guò)后，我國的經(jīng)濟增長(cháng)便開(kāi)始加快了腳步，經(jīng)濟的快速發(fā)展，使我國國內很多行業(yè)開(kāi)始興盛，因此現代社會(huì )出現了很多新興職位，例如旅游體驗師、網(wǎng)絡(luò )編輯等。這些新興職位從表面看來(lái)是增加了就業(yè)崗位，給學(xué)生提供了更多的就業(yè)機會(huì )，但是實(shí)際上這些新興職位對大學(xué)生的職業(yè)技能與綜合素養都提出了更高的要求。這就從另一個(gè)方面強調學(xué)生要注重加強對自身各方面技能的培養，這樣才能提升自己的就業(yè)競爭力，不斷滿(mǎn)足新興崗位對人才素質(zhì)的要求，掌握就業(yè)的主動(dòng)權，使我國各大高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢較為樂(lè )觀(guān)。
目前我國各大高校畢業(yè)生在規劃自己的職業(yè)時(shí)，要注重與時(shí)俱進(jìn)，洞察我國各行各業(yè)發(fā)展的趨勢與需求，從整體觀(guān)察自己的優(yōu)勢與劣勢，要努力在經(jīng)濟不穩定的變遷中找到職業(yè)規劃的正確方向，要時(shí)刻觀(guān)察我國經(jīng)濟、政治、文化等方面的變化以及我國社會(huì )生活等方面的發(fā)展趨勢，觀(guān)察我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展方向。只有這樣，才可以為自己制訂一個(gè)合理的職業(yè)計劃。與此同時(shí)，隨著(zhù)我國法律制度的不斷完善和發(fā)展，當代大學(xué)畢業(yè)生應該熟悉各方面的法律常識，此外，掌握多門(mén)語(yǔ)言，熟練應用各種計算機軟件，這些都可以為自己的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。 "
三、從社會(huì )視角看傳媒對大學(xué)生職業(yè)規劃的影響
�。ㄒ唬﹤髅椒从成鐣�(huì )發(fā)展
我國當前處于社會(huì )改革的關(guān)鍵時(shí)期，表現出各種錯綜復雜的矛盾，構建和諧社會(huì )的呼聲日益高漲，各種民生熱點(diǎn)問(wèn)題成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和娛樂(lè )業(yè)的興起，新聞節目也在發(fā)生著(zhù)深刻的變化，新聞節目由單調性向互動(dòng)性、平民性發(fā)展，反映著(zhù)社會(huì )的發(fā)展。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和文化意識形態(tài)的交融，“自由”成了很多學(xué)生追求的目標，加之計算機技術(shù)的普及與廣泛傳播，網(wǎng)絡(luò )成為學(xué)生交流和獲取相關(guān)信息的重要渠道，尤其是網(wǎng)媒中博客與微博等網(wǎng)絡(luò )空間的開(kāi)通，更加快了信息的傳播速度。學(xué)生在網(wǎng)絡(luò )空間中可以發(fā)表言論，溝通交流，網(wǎng)絡(luò )也因其自由性而更受到學(xué)生們的青睞。社會(huì )信息是大學(xué)生就業(yè)和自我發(fā)展的風(fēng)向標，當今社會(huì )正處于知識大爆炸時(shí)期，各種新知識、新技能和不斷發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )信息對人才成長(cháng)提出了新的要求與挑戰，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展和網(wǎng)絡(luò )的'快速發(fā)展，博客、微博成為社會(huì )思想動(dòng)態(tài)的展示平臺，現代化的媒體傳播帶來(lái)了快捷的信息傳播方式和多元化的社會(huì )信息。
�。ǘ┥鐣�(huì )因素對大學(xué)生職業(yè)規劃的影響
社會(huì )大環(huán)境對大學(xué)生的職業(yè)規劃具有重大的影響，社會(huì )環(huán)境是影響當代高校學(xué)子職業(yè)計劃的外部原因。大學(xué)生不僅是社會(huì )進(jìn)步的新鮮血液，更是社會(huì )、經(jīng)濟、政治、文化等方面發(fā)展的新生力量。然而，初入社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生在思想上非常容易受到社會(huì )各方面思想的影響和沖擊，因此，很多改革都會(huì )直接影響到大學(xué)生就業(yè)規劃和人生發(fā)展。個(gè)人離不開(kāi)社會(huì )大環(huán)境，大學(xué)生人生發(fā)展與社會(huì )政策密切相關(guān)，大學(xué)生培養和就業(yè)政策直接決定著(zhù)大學(xué)生的職業(yè)選擇，社會(huì )的變遷與價(jià)值觀(guān)念的改變，對大學(xué)生生涯規劃產(chǎn)生了重要的影響。文化的進(jìn)步不僅已經(jīng)成為國家進(jìn)步的重要標志，更對教育事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著(zhù)重要的促進(jìn)作用，文化在自身發(fā)展的同時(shí)，與傳媒科技形成了一個(gè)互助互補的鏈條，傳媒科技以最快的速度對文化進(jìn)行傳播，而文化的傳播又促進(jìn)傳媒科技朝著(zhù)更先進(jìn)的方向發(fā)展，因此，這對大學(xué)生的職業(yè)計劃也起著(zhù)很重要的引導作用。大量的社會(huì )信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò )快速傳播，知識更新的周期日趨縮短，各種信息知識都對大學(xué)生的未來(lái)選擇有著(zhù)促進(jìn)作用，尤其是在職位的價(jià)值和自我的價(jià)值兩個(gè)方面，很多大學(xué)生都會(huì )毫不猶豫地選擇后者，為自己的未來(lái)創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間。因此，大學(xué)生在職業(yè)生涯規劃中要充分考慮到知識的補充、理論的更新、觀(guān)念的轉變、思維的變革等，在不斷進(jìn)步中提高人生目標。
四、結論
綜上所述，大學(xué)生面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，開(kāi)展積極的生涯規劃具有重要的意義，對今后自我發(fā)展和自我培養都具有預見(jiàn)性作用�，F代傳媒反映的經(jīng)濟環(huán)境的改善和社會(huì )的進(jìn)步都從不同的層面影響著(zhù)大學(xué)生的職業(yè)計劃和選擇，而每一年招聘職位的多少在一定程度上決定著(zhù)大學(xué)生畢業(yè)后的人生發(fā)展。從經(jīng)濟和社會(huì )視角對大學(xué)生生涯的規劃進(jìn)行分析，在現代傳媒的信息傳播平臺上，大學(xué)生要把握當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，在意識形態(tài)和思想方面與時(shí)俱進(jìn)，提高自己各方面的技能，以最積極的心態(tài)面對今后的發(fā)展道路，要抓住在學(xué)校的四年寶貴時(shí)間，培養廣泛的興趣愛(ài)好，依據自身的實(shí)際情況，做出最佳的職業(yè)選擇，永遠保持謙虛謹慎、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，在與時(shí)俱進(jìn)中不斷調整自己的生涯規劃，實(shí)現自己輝煌的人生。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇4
前言：轉眼間，我已經(jīng)在我的生命歷程中走過(guò)了二十幾載， 但我到底是個(gè)怎么樣的人呢，我適合做點(diǎn)什么呢，我的未來(lái)會(huì )是怎么樣的呢?以往我從來(lái)細想過(guò)這些問(wèn)題，只是每天很機械地在重復著(zhù)做些以為該做的事情，對未來(lái)也相對迷茫。但老師的職業(yè)生涯規劃課給了我一次喚醒自我的機會(huì )，一次深刻認識自我的機會(huì )，讓我意識到機會(huì )總是留給有準備的人的，所以我們要時(shí)刻準備著(zhù)，對自己有個(gè)清醒的認識，為自己的未來(lái)做一個(gè)規劃。
一、自我分析
1、性格方面：我性格溫和，平易近人，對人和善，也樂(lè )于助人，坦率，真誠愛(ài)開(kāi)玩笑，遇事樂(lè )觀(guān)向上，有責任心，做事也有毅力，只要認準的事情我一定能堅持到底，一定要把事情做得完美，并且一向對自己高標準要求 。但是缺點(diǎn)也較為明顯，脾氣急躁缺乏足夠的耐心，不夠細心，且有時(shí)候太追求完美，遇事不夠沉穩，對人有什么說(shuō)什么往往有負面的效果產(chǎn)生。
2、興趣方面：喜歡古典音樂(lè )，喜歡看書(shū)，喜歡去關(guān)注手機方面的動(dòng)態(tài)和周邊新聞。
3、能力方面：有較強的與人交流能力，交流語(yǔ)言表達能力較強。我是學(xué)習IT學(xué)生，有較強的邏輯思維能力以及學(xué)習領(lǐng)悟能力。獨立生活能力較強，有較強的心理承受能力。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
我現在所學(xué)的是.NET方向的軟件開(kāi)發(fā)，我自己也比較喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以以后仍然想從事這個(gè)方向。選擇IT就業(yè)，在就業(yè)方面有三大特點(diǎn)：一是就業(yè)空間大，二是就業(yè)工資高，三是就業(yè)率高。
.NET方向在我的了解下，在重慶發(fā)展還是非常不錯的，重慶市場(chǎng)還是大量的需要.NET的程序員，具有很大的發(fā)展空間。
總之，IT行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。
三、理想職業(yè)
我為未來(lái)設想了兩個(gè)職業(yè)，我的第一職業(yè)目標是就軟件工程師，下面將是對第一職業(yè)目標職業(yè)的詳細分析。
軟件工程師：
1)、選擇路徑
根據現在的社會(huì )工作就業(yè)環(huán)境，如果最后有個(gè)理想的程序設計師的職位，我選擇直接工作。
2)、選擇理由
自我分析：
優(yōu)勢因素
1. 對計算機專(zhuān)業(yè)熱愛(ài)，尤其是編程方向;
2. 我的研究方向是編程方向;
3. 邏輯思維能力強;
職業(yè)生涯規劃書(shū)
4. 責任心較強;
弱勢因素
1. 耐心不夠;
2. 開(kāi)發(fā)體力不行。
機會(huì )因素
1.現在社會(huì )還是需要大批的計算機高級人才尤其是網(wǎng)絡(luò )發(fā)展，國內發(fā)展形勢一片大好;
2.我的大學(xué)將在江蘇建院度過(guò)，這里有較好的教學(xué)與學(xué)習環(huán)境。
總結：只有不斷的學(xué)習，才可以跟上時(shí)代的腳步，
四、未來(lái)職業(yè)規劃
提到未來(lái)五年的職業(yè)規劃，初步想了下大致有這些計劃：
1、
2、
3、
4、
5、
結束語(yǔ)：
我始終相信機會(huì )是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準備，必須時(shí)刻都準備著(zhù)。轉眼間都快畢業(yè)了，在這一年多的時(shí)光里讓我更加堅信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現在是一名IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生了，但在學(xué)習老師的課之前對自我對未來(lái)想得很少。最終我還是要走出校門(mén)，加入社會(huì )進(jìn)行工作，所以我必須早早地就想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個(gè)更加清晰的了解，從而朝著(zhù)目標更加高效地區實(shí)現，避免走彎路，感謝老師給了我們這次認識自己認識未來(lái)的機會(huì )。未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)各種機遇和挑戰，機會(huì )是留給有準備的人的，所以我要時(shí)刻準備著(zhù)、努力著(zhù)!
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇5
一、公司摘要
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司位于廣州浙江大廈5cb—18，他成立于20xx年，是股份制公司，是廣州市工商局注冊的具有獨立法人地位的專(zhuān)業(yè)認證咨詢(xún)機構。廣州市非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司是致力于幫助大學(xué)生對自身進(jìn)行職業(yè)規劃并為其提供咨詢(xún)的，讓大學(xué)生弄夠快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )工作的專(zhuān)業(yè)性公司，給大學(xué)生一個(gè)不同的、非凡的魅力人生。我們從人性的本質(zhì)方面出發(fā)，通過(guò)了解大學(xué)生的本質(zhì)的特征，如人的價(jià)值觀(guān)、情感、動(dòng)機、溝通風(fēng)格等。圍繞大學(xué)生的性格特征、生活習性、工作條件、科學(xué)技術(shù)水平和社會(huì )發(fā)展展開(kāi)研究，探索適應于大學(xué)生個(gè)人的成長(cháng)和組織的發(fā)展途徑，從而達到調動(dòng)大學(xué)生個(gè)人對工作的滿(mǎn)足感和工作效率，提升組織的核心競爭力和績(jì)效的方法。關(guān)注大學(xué)生個(gè)人的職業(yè)生涯規劃、成長(cháng)和發(fā)展，我們?yōu)榇髮W(xué)生個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)的、系統的和個(gè)性化的高級人才推薦、職業(yè)生涯規劃、熱菜測試和咨詢(xún)服務(wù)。
二、公司業(yè)務(wù)
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司的服務(wù)宗旨是通過(guò)客觀(guān)、公正、科學(xué)的評價(jià)咨詢(xún)服務(wù)，幫助大學(xué)生找到適合自己的職業(yè)，幫助企業(yè)物色到適合企業(yè)的大學(xué)生人才，建立高效的員工隊伍素質(zhì)模型。公司的服務(wù)內容是人才素質(zhì)評價(jià)、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)指導、組織人力資源素質(zhì)模型診斷等。公司通過(guò)服務(wù)學(xué)校、大學(xué)生以此來(lái)不斷的拓展公司的業(yè)務(wù)和規模，使公司蒸蒸日上蓬勃發(fā)張，逐步發(fā)展成為深圳市乃至全中國去世界的知名人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司，打造屬于自己的知名品牌。非凡人生公司的發(fā)展規劃與策略是根據人生職業(yè)規劃咨詢(xún)這個(gè)行業(yè)在世界上仍然是一個(gè)新型的產(chǎn)業(yè)，為此行業(yè)內部的競爭不是十分的激烈，公司發(fā)展存在極大的空間；所以本公司應該本著(zhù)步步為營(yíng)穩扎穩打的策略，只要公司對根據大學(xué)生個(gè)人的本質(zhì)的特征對其做出正確的判斷，為大學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的、個(gè)性化和系統的人才推薦、職業(yè)生涯規劃，公司必定成風(fēng)破浪勇往直前。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司要利用自己最先進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢，從分利用有有利的一切弄夠利用的人力資源和物理資源，以此作為公司發(fā)展的墊腳石，不斷推動(dòng)咨詢(xún)公司的發(fā)展壯大。
三、公司的產(chǎn)品與服務(wù)
規劃咨詢(xún)公司的產(chǎn)品就是服務(wù)，規劃咨詢(xún)公司通過(guò)無(wú)形的產(chǎn)品即服務(wù)的銷(xiāo)售以此獲得利潤，公司擁有的服務(wù)一個(gè)是人才素質(zhì)測評服務(wù)，另一個(gè)是職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。人才素質(zhì)測評服務(wù)就是通過(guò)運用心理學(xué)、管理學(xué)、統計學(xué)等理論與技術(shù)，建立一套定性化、定量化的科學(xué)方法，測評出大學(xué)生素質(zhì)模型特點(diǎn)，進(jìn)而對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展、人才與企業(yè)職位是否匹配等提出建設性建議。職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)就是在人才測評的基礎上幫助大學(xué)生選擇職業(yè)方向、對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃、培訓、提供就業(yè)咨詢(xún)指導。首先，公司根據個(gè)人的本質(zhì)特征對大學(xué)生做出人才素質(zhì)測試、個(gè)人核心能力價(jià)值分析，出具人才測試分析報告；然后，公司對大學(xué)生個(gè)人分別的進(jìn)行與大學(xué)生相適應的職業(yè)規劃輔導，分析大學(xué)生個(gè)人測試結果、背景資料，提出建議，共同制定出詳細的個(gè)人發(fā)展計劃；最后，公司就要對大學(xué)生成長(cháng)跟蹤輔導，在確定職業(yè)規劃后，針對個(gè)人情況，提出有針對性培訓改進(jìn)建議、求職技巧、工作中人際關(guān)系處理、職業(yè)調整等一系列跟蹤輔導服務(wù)。公司在人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)也會(huì )進(jìn)行相應的市場(chǎng)調研、行業(yè)分心、行業(yè)調查、競爭調查等服務(wù)，這樣公司就能夠搜集足夠多的信息來(lái)完成人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。
四、公司財務(wù)分析
表一財務(wù)簡(jiǎn)表表二形式負債簡(jiǎn)表（7.3％增長(cháng)率）
銷(xiāo)售$1,500,000流動(dòng)資產(chǎn)$643,800
稅后利潤60,000自生債務(wù)$321,900
股息12,000固定資產(chǎn)429,200
流動(dòng)資產(chǎn)$600,000其它債務(wù)199,596
自生債務(wù)$300,000總資產(chǎn)1,073,000
固定資產(chǎn)400,000股權551,504
其它債務(wù)200,000總債務(wù)+股權1,073,000
總資產(chǎn)1,000,000*約等于$200,000
股權500,000
總債務(wù)+股權1,000,000
式三使用以下一些財務(wù)比率：銷(xiāo)售利潤率=60,000／1,500,000=0.04；目標分紅率=12,000／60,000=0.20；(1－0.20)則是目標利潤留成率；資產(chǎn)產(chǎn)出率=1,000,000／1,500,000=0.67；自生債務(wù)／銷(xiāo)售率=300,000／1,500,000=0.20；設自生債務(wù)／銷(xiāo)售率=0.20這個(gè)值不變，銷(xiāo)售每增長(cháng)一元，自生債務(wù)就增長(cháng)0.20；式三：[銷(xiāo)售利潤率(1－分紅率)]／[資產(chǎn)銷(xiāo)售率－自生債務(wù)銷(xiāo)售率－銷(xiāo)售利潤率(1－分紅率)]=[0.04(1－0.20)]／[0.67－0.20－0.04(1－0.20)]=7.3％；表二為增長(cháng)率7.3％的形式負債表。該表中的其它債務(wù)保持在原來(lái)水平，自生債務(wù)與銷(xiāo)售同步增長(cháng)7.3％。假如要減少其它債務(wù)的話(huà)，銷(xiāo)售增長(cháng)必須小于7.3％。比如，銷(xiāo)售增長(cháng)降至4％的話(huà)，其它債務(wù)將從$200,000降到$178,080。
五、市場(chǎng)分析
近年來(lái)，隨著(zhù)高校擴招，就業(yè)競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生普遍缺少職業(yè)規劃意識導致自身缺乏市場(chǎng)競爭力，是導致大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要因素；并且大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)盲目性大,源于在校期間沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)規劃教育.本職業(yè)咨詢(xún)公司從大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于學(xué)生個(gè)體成長(cháng)的必要性,大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于高校發(fā)展的必要性,大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于社會(huì )進(jìn)步的必要性等多個(gè)角度系統地對大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的必要性進(jìn)行了分析。大學(xué)生通過(guò)職業(yè)規劃可以認真分析自我特點(diǎn)、了解自我職業(yè)興趣、明確自我職業(yè)目標、采取切實(shí)可行的生涯發(fā)展策略,不僅使自己的職業(yè)生涯更加完美，打造自己的非凡人生，而且有利于提高學(xué)校的核心競爭力。所以，職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)公司具有廣闊的市場(chǎng)，并且作為一個(gè)新型的行業(yè)職業(yè)規劃咨詢(xún)的競爭不是非常的激烈，咨詢(xún)公司可謂前景明朗，有巨大的生命力。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司通過(guò)對市場(chǎng)調研、行業(yè)分心、行業(yè)調查、競爭調查等營(yíng)銷(xiāo)策略，能夠更好的對大學(xué)生進(jìn)行本質(zhì)的特征進(jìn)行分析，更加客觀(guān)、公正、科學(xué)的對大學(xué)生的素質(zhì)進(jìn)行分析。公司采用創(chuàng )新商業(yè)模式，明白并利用自身的優(yōu)勢發(fā)展使之成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，同時(shí)利用市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的產(chǎn)業(yè)分工體系合理的通過(guò)外包機制使企業(yè)輕裝上陣，創(chuàng )新商業(yè)模式通過(guò)細分市場(chǎng)或改變消費方式來(lái)創(chuàng )造新的消費需求、市場(chǎng)重組流通渠道，以新技術(shù)為手段創(chuàng )造新的市場(chǎng)，把人們潛在的需求轉化為現實(shí)的需求，不斷的挖掘潛在的客源。
六、創(chuàng )業(yè)管理團隊
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司由股東大會(huì )、董事會(huì )、董事會(huì )下設的專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、監事會(huì )，以及總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成，總共擁有200個(gè)員工，其中董事長(cháng)1名，董事會(huì )成員12名，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理6名。我們公司的創(chuàng )業(yè)團隊具有胸有抱負、目標明確，機會(huì )和目標導向，富有創(chuàng )新、自我激勵，自信樂(lè )觀(guān)、百則不饒，團隊精神、善于學(xué)習，誠實(shí)正直、精力充沛的心里及性格特征；還具有建立創(chuàng )業(yè)文化、管理、技術(shù)的個(gè)人能力，并且，我們公司的創(chuàng )業(yè)團隊有明確的目標，制定出了確定的戰略。公司還采用報酬制度一般原則和合理分配報酬、股票期權計劃、準股票期權計劃的方法以此來(lái)激勵創(chuàng )業(yè)團隊，從創(chuàng )業(yè)思路、商業(yè)計劃準配、敬業(yè)精神、工作技能、業(yè)績(jì)記錄、社會(huì )關(guān)系、崗位職責等方面對團隊成員進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，所以可以說(shuō)我們對創(chuàng )業(yè)團隊的管理是非常的成功的，我們的創(chuàng )業(yè)團隊也是具有巨大的能力，存在著(zhù)不可忽視的潛力。正由于我們擁有如此成功，潛力巨大的創(chuàng )業(yè)團隊，本咨詢(xún)公司必定朝著(zhù)正確的發(fā)展方向，逐步的邁向成功的道路，不斷的發(fā)展壯大起來(lái)。
七、資本結構
職業(yè)規劃咨詢(xún)公司是由出資者組成的股東大會(huì )通過(guò)投票表決程序選出一個(gè)代表股東利益的法人代表機構——董事會(huì )，然后由董事會(huì )對如何行使公司產(chǎn)權以及如何有效地利用公司資產(chǎn)、分配公司利潤等有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)民主表決程序進(jìn)行決策。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司管理機制的內容有約束機制、激勵機制、流動(dòng)機制、效率與公平機制、資本擴張機制。首先，公司在有機組合企業(yè)管理的內在要素中，發(fā)揮調節、監督和控制等作用的過(guò)程和方式，約束企業(yè)資源的適度使用。其次，公司在有機組合企業(yè)管理內在要素中，充分發(fā)揮激發(fā)、鼓勵、支持、關(guān)懷等作用的過(guò)程和方式，調動(dòng)公司員工的工作積極性，提高工作效率；然后，公司在有機組合企業(yè)管理內在要素中，通過(guò)市場(chǎng)流動(dòng)發(fā)揮作用的過(guò)程和方式，建立企業(yè)員工能上能下、能進(jìn)能出的就業(yè)機制；最后，公司指企業(yè)管理活動(dòng)從價(jià)值取向上必須注重經(jīng)濟效益提高，同時(shí)兼顧公平，避免兩極分化，體現公平的原則，在短期內大量集聚資本，發(fā)揮跳躍式發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模的作用和過(guò)程。公司只有形成規模效應，才能降低成本，提高競爭力。
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