實(shí)用的職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板匯總九篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，我們需要好好的進(jìn)行職業(yè)規劃了。為了讓您在規劃中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃9篇，希望對大家有所幫助。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
一、 在綜合辦主任領(lǐng)導下，負責經(jīng)理部的文秘和宣傳工作。
二、 負責經(jīng)理部理論學(xué)習，編擬學(xué)習計劃和安排，提供學(xué)習資料，做好宣傳工作。
三、 負責編寫(xiě)青藏鐵路本管段宣傳提綱，參與編寫(xiě)《青藏簡(jiǎn)報》。
四、 深入基層，調查研究，擬寫(xiě)調查報告，針對存在問(wèn)題，提出整改措施。
五、 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好宣傳鼓動(dòng)工作；利用各種形式宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。
六、 向報社等新聞媒體供稿，及時(shí)報道青藏線(xiàn)的新人、新事、新面貌。
七、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
在剛開(kāi)始上這門(mén)課的時(shí)候，大家都很疑惑：為什么剛剛踏入大學(xué)大門(mén)的新生要上這門(mén)課。當然，教務(wù)處提供的課程表上僅有的“就業(yè)指導”四個(gè)大字更讓我們不知所以然。畢竟覺(jué)得自己離就業(yè)還是比較遙遠的事情，應該在高年級再開(kāi)這門(mén)課。當然現在已經(jīng)明白我們所學(xué)的這部分其實(shí)是職業(yè)生涯規劃，是就業(yè)中必不可少的一部分。而在大一開(kāi)設，除為以后的真正的就業(yè)指導做準備外，更多的是讓我們學(xué)會(huì )規劃自己大學(xué)四年的生活，有效充分的利用大學(xué)時(shí)間來(lái)有針對性的對就業(yè)而學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)。
人的一生有很大一部分時(shí)間是花費在自己的工作中，工作對人一生的意義重大，職業(yè)生涯規劃的重要性就不言而喻了。當代大學(xué)生畢業(yè)后的出路一般都是兩條：一是就業(yè)、二是繼續深造。無(wú)論哪條路，都是需要學(xué)生在大學(xué)期間做好準備與調整，但是有一部分學(xué)生對自己的奮斗目標還很模糊或者不明確，往往當意識到自己需要做什么時(shí)，已經(jīng)為時(shí)已晚。職業(yè)生涯規劃課就很好的為我們指點(diǎn)迷津，給我們指出了一條清晰的規劃思路。
我是一個(gè)絕對的以興趣為導向的人，對我來(lái)說(shuō)做一個(gè)自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的，同時(shí)對此有濃厚興趣的工作呢？這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規劃的面前。認識一門(mén)課程，總是有一段曲折的歷程，上了第一節課覺(jué)得蠻好玩的，把大學(xué)生的學(xué)業(yè)與就業(yè)問(wèn)題當作高深的理論來(lái)講，我覺(jué)得很有必要讓我們意識到大學(xué)生就業(yè)的現狀，以及就業(yè)的形勢和如何在激烈的競爭中調整好自己的心態(tài)。
首先，課程中很重要的一部分內容，就是學(xué)會(huì )分析自己。通過(guò)分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發(fā)現自身興趣及特點(diǎn)，明確自身的優(yōu)劣勢，提前給自己一個(gè)定位，然后制定符合自己興趣與特長(cháng)的職業(yè)生涯路線(xiàn)，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，讓大學(xué)從起點(diǎn)就為將來(lái)做準備。
課程所教的是職業(yè)規劃，但我以為我們學(xué)會(huì )的應該是規劃——需要規劃的不只是職業(yè)。很多時(shí)候，沒(méi)有規劃的行動(dòng)是低效的，規劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒(méi)有規劃時(shí)，我們很容易就會(huì )陷入與目標無(wú)關(guān)的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會(huì )成為瑣事的奴隸。有句話(huà)是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術(shù)�！钡拇_如此。而規劃便能使我們緊抓工作的重點(diǎn)，提高做事效率，縮短步向成功的道路。這是我的第二點(diǎn)感悟：規劃可以提高效率。
學(xué)習了該課之后，我認為與其在進(jìn)入職場(chǎng)后嘆息迷茫，不如現在進(jìn)行職業(yè)規劃的探索。職業(yè)規劃是要依據個(gè)人的特殊情況、特殊才能，考慮社會(huì )背景等多方面主客觀(guān)因素，結合職業(yè)發(fā)展的階段，提出相應的發(fā)展目標、擬定實(shí)現目標的工作和教育的一個(gè)綜合體系。做一個(gè)適合自己的、合乎現實(shí)的職業(yè)規劃，不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)省時(shí)省力，還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段，為自己規劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。
其次，我覺(jué)得進(jìn)一步規劃，讓我對適合自己的行業(yè)和公司類(lèi)型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標計劃，讓我對職業(yè)有了一個(gè)細致的描繪�，F在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統，進(jìn)行了相應的職業(yè)規劃，撥開(kāi)迷霧，第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現實(shí)變化很多，不可能完全按照自己的職業(yè)規劃進(jìn)行，所以我有了心理準備，面對不同的情況適時(shí)調整職業(yè)規劃的細節，長(cháng)期目標是明晰的，職業(yè)自我系統是明確的。
總之，從大方面來(lái)說(shuō)，我們需要明晰自己將來(lái)想要成為怎樣的人，從事怎樣的工作，即為自己的人生確定一個(gè)方向。有了方向，接下來(lái)就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎么走，才能達到這個(gè)目標——大學(xué)四年在專(zhuān)業(yè)上自己要怎樣學(xué)習，在課余怎樣提高自己的能力，怎樣與人溝通交流、建立人際關(guān)系，怎樣利用各種機會(huì )培養和鍛煉自己等等。職業(yè)生涯規劃重在有一個(gè)方向，具體的實(shí)施細節還需要在不同的階段根據自己認知和實(shí)際情況進(jìn)行分析調整，做出不同階段的計劃，以讓自己不斷向目標靠近。
作為即將踏入社會(huì )的大學(xué)生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動(dòng)搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結束，但是我的真正行動(dòng)才剛剛開(kāi)始�，F在我要做的是邁出艱難的一步，朝這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情獲取最后的勝利。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
每年都有不少初中畢業(yè)生，在高中和中職之間舉棋不定，在大學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴峻的形勢下，這個(gè)問(wèn)題顯得更突出。對此，廣東省食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(cháng)溫博棟提醒，適合自己的才是最好的，每位考生應根據自己的職業(yè)規劃，結合興趣愛(ài)好、自身條件等因素選擇升學(xué)道路。只有這樣，才能避免中途發(fā)現“方向不適合”而從頭再來(lái)。
招生：今年新增醫藥衛生財會(huì )專(zhuān)業(yè)
信息時(shí)報：貴校今年計劃招生多少人？哪些學(xué)生適合報考中職學(xué)校？如何選擇適合自己的中職學(xué)校以及專(zhuān)業(yè)？
溫博棟：我校直屬廣東省衛生廳，現成為全國醫藥系統中職學(xué)校辦學(xué)規模最大、專(zhuān)業(yè)設置最齊全、師資配備最強的學(xué)校。今年的招生計劃為20xx人，除了有藥物制劑、中藥、食品安全檢驗、醫療器械與營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)勢品牌專(zhuān)業(yè)，今年還新增了社會(huì )需求極大的醫藥衛生財會(huì )專(zhuān)業(yè)。特別是今年學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步優(yōu)化。設備齊全的新實(shí)訓大樓9月正式投入使用，中央財政支持的國家職業(yè)教育實(shí)訓基地項目生物技術(shù)制藥專(zhuān)業(yè)實(shí)訓室也正式建成，學(xué)校的實(shí)驗實(shí)訓條件將在國內同類(lèi)學(xué)校中處于領(lǐng)先水平。
報考中職或是普通高中，主要是看個(gè)人的職業(yè)規劃。如果是想走技能之路，當然是選擇中職�，F在中職學(xué)校數量很多，質(zhì)量良莠不齊，在選擇中有這樣幾點(diǎn)是應該考慮的：第一：是要考慮學(xué)校所處的地區。應該優(yōu)先選擇經(jīng)濟相對發(fā)達的大城市，這樣的地區經(jīng)濟發(fā)展較好，有更多更好的就業(yè)與發(fā)展機會(huì )。
第二：要考慮學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)規模。通常省屬公辦學(xué)校、辦學(xué)等級較高的學(xué)校應該優(yōu)先選擇，這些學(xué)校普遍治學(xué)嚴謹、師資和教學(xué)設施力量較強，學(xué)生可以在相對好的環(huán)境中學(xué)習。而且這些學(xué)校在學(xué)生就業(yè)方面有資源、有優(yōu)勢。
第三：在選擇自己的專(zhuān)業(yè)時(shí)除考慮個(gè)人興趣外，也要考慮到今后的就業(yè)與發(fā)展。要選擇既適應社會(huì )需要又具有可持續發(fā)展可能的專(zhuān)業(yè)，以便今后可以適應社會(huì )日益快速復雜的轉型與變化，不一定要選擇當時(shí)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)或時(shí)髦專(zhuān)業(yè)。
就業(yè)：醫藥行業(yè)急需大量技能人才
信息時(shí)報：近年來(lái)，廣東省逐漸搭建職業(yè)教育與學(xué)歷教育立交橋，中職畢業(yè)生有哪些途徑升學(xué)？除了升學(xué)這條出路外，中職生就業(yè)優(yōu)勢有哪些？
溫博棟：一方面，學(xué)校為有深造需求的學(xué)生提供順暢的升學(xué)渠道。我校擁有四個(gè)五年制三二分段專(zhuān)業(yè)：藥物制劑、中藥、食品安全檢驗、醫療器械與營(yíng)銷(xiāo)，學(xué)生可以通過(guò)分段選拔考試就讀廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院全日制專(zhuān)科。二是畢業(yè)當年參加全省“3+專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)”高考，報讀廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院及其它高校，接受全日制高等職業(yè)教育。三是參加成人高考入學(xué)考試，就讀與我校聯(lián)合辦學(xué)高校的業(yè)余成人大專(zhuān)，接受成人高等教育。
另一方面，中職畢業(yè)生就業(yè)形勢良好。我校所設置的專(zhuān)業(yè)涵蓋醫藥衛生、食品安全等民生熱點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)設置具有行業(yè)優(yōu)勢，有著(zhù)良好的就業(yè)和發(fā)展前景。近年來(lái)，雖有國際金融危機的沖擊，廣東省醫藥行業(yè)卻呈現蓬勃發(fā)展的勢頭，產(chǎn)值增長(cháng)速度連續幾年居廣東省九大支柱產(chǎn)業(yè)之首。行業(yè)的發(fā)展急需大量技能型人才，很多企業(yè)正面臨著(zhù)一線(xiàn)技術(shù)工人嚴重不足的困難。而我校培養的學(xué)生正可填補這方面人才的短缺，近幾年來(lái)，我校畢業(yè)生一次就業(yè)率一直在98%以上，并可以從事專(zhuān)業(yè)對口的工作。
而且中職學(xué)生在校期間是理論學(xué)習與技能訓練并重。學(xué)校特別重視對學(xué)生實(shí)際操作能力的培養，無(wú)論是日常的實(shí)驗實(shí)訓課還是最后一年的頂崗實(shí)習都會(huì )保質(zhì)保量地完成，所以學(xué)生到企業(yè)后上手很快，適應力強。另外，相對于高學(xué)歷人才來(lái)說(shuō)，中職學(xué)生就業(yè)后心態(tài)穩定，對企業(yè)的認同感較強，較易融入企業(yè)并能夠真正地為企業(yè)服務(wù)，從而受到企業(yè)的歡迎，許多優(yōu)秀畢業(yè)生因此得到企業(yè)的重點(diǎn)培養。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
職業(yè)規劃所做的事情就是：定位+目標+通路。
定位是讓你了解自己的現實(shí)，知道“我是誰(shuí)”，給自己做個(gè)職業(yè)測評和swot分析通常是最科學(xué)的手段。鳳姐分析一下自己，發(fā)現自己根本不具備女人征服世界的武器：美貌與才華，象千千萬(wàn)萬(wàn)的超市收銀員一樣，她太平凡了。
目標是讓你知道自己想要什么。鳳姐知道自己想成功、成名，受到別人的注意，甚至矚目，有表現自己的機會(huì )，得到異性的青睞。
通路，就是縮小現實(shí)與目標的可行的方法。這個(gè)在職業(yè)規劃中最重要，是區分一個(gè)人職業(yè)目標、人生目標是夢(mèng)想、理想還是空想、幻想的根本環(huán)節。沒(méi)有美貌與才華，還想脫穎而出，得到矚目，鳳姐能做的就是“不要臉”、“丑女作怪”。
不要臉、作怪的結果就是大家都覺(jué)得很有意思，覺(jué)得自己比她在道德上要高尚，在行為上要理性，在天然資源方面更有優(yōu)勢等等，于是大眾得到了快感�；淼贸鋈プ约�，去娛樂(lè )大眾，鳳姐有付出，自然也會(huì )有收獲。
當然，還要說(shuō)明的是，鳳姐和炒作鳳姐的人很聰明地抓住了當前媒體的焦點(diǎn)�？纯凑骰�、速配的節目那么火，就知道大家都在關(guān)注什么話(huà)題了，而鳳姐恰恰利用這一焦點(diǎn)去挑戰“清華北大碩士男”，這一中國人心目中最成功的男孩群體。
中國成功男人的標志是：別墅+汽車(chē)，還得是寶馬，但這樣的男人通常年齡不小，且大多不是一手男了，經(jīng)歷太多，在婚姻市場(chǎng)中是不占優(yōu)勢的。而“清華北大碩士男”所代表的成功男孩形象則清純干凈，符合“唯有讀書(shū)高”的傳統，有著(zhù)無(wú)限的未來(lái)。因為與“別墅寶馬男”同樣的稀有，他們是婚姻市場(chǎng)中最富貴的資源。
用平凡渺小之軀去挑戰這樣一個(gè)群體，難怪要調起大眾的胃口，有人起哄、有人憤怒、有人興奮，鳳姐不紅也難，拿出場(chǎng)費，拿高薪也屬合理了。自然資源有限的鳳姐，職業(yè)規劃做得好，定位準確、目標遠大、通路設計合理，將有限甚至劣質(zhì)的資源(比如齙牙之類(lèi))，利用得恰到好處，職業(yè)成功也是必然的。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
致職場(chǎng)新人
當你感到困惑，對前途迷茫的時(shí)候，能改變你的，更大的可能是你學(xué)會(huì )一樣新技能，這種技能能幫你更好的思考，更好的工作，更好的生活，對于年輕人，學(xué)習這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。
年輕人的人生規劃，總是跟不上現實(shí)的變化。
我經(jīng)常被新進(jìn)入職場(chǎng)的新人，甚至是剛剛大一大二的大學(xué)生請教一個(gè)問(wèn)題：請問(wèn)我應該如何做好職業(yè)規劃?
我99年讀研究生時(shí)也接觸過(guò)職業(yè)規劃的書(shū)，我還很認真做了我人生的3年規劃，5年規劃，10年規劃，我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結婚，在此之前男兒應該先立業(yè)，給未來(lái)家庭保障。
你看我是一個(gè)多么傳統的男人——但問(wèn)題是，20xx年我碩士剛畢業(yè)，我就和現在的老婆領(lǐng)了證。
你看，年輕人的人生規劃，總是跟不上現實(shí)的變化。
我們往往把人生規劃、職業(yè)規劃和能力規劃混為一談
日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助辦了一個(gè)松下政經(jīng)塾，1993年250多人報名，只錄取5人，學(xué)制5年，第一年沒(méi)人教，結束時(shí)考一道題：“你的人生目標是什么?”。松下的邏輯是要做領(lǐng)導就必須知道自己的人生使命。
啊，人生使命，還讓別人花一年時(shí)間去找，這不是浪費生命?
松下這種人有智慧，因為他懂得要做領(lǐng)導人，必須找到內心的愿景，找到一個(gè)愿意為之奮斗的大目標，這樣才能激勵一個(gè)人愿意站出來(lái)帶來(lái)別人，挑戰艱苦的長(cháng)期的任務(wù)。
普通人一想到浪費一年去找使命就會(huì )擔心得要死，生怕別人這一年超越自己太多，這完全是杞人憂(yōu)天。
一個(gè)人跑得慢不是因為輸在起跑線(xiàn)上，而是因為他沒(méi)有內心認同的目標。
這樣的人做再多的事情，也是這里發(fā)一下力，那里發(fā)一下力，無(wú)法形成合力，最終成就有限。
不過(guò)大部分人是普通人，做人生規劃是大挑戰，也許要到30歲后才能想明白，那么在20歲左右，是不是應該先考慮一下職業(yè)規劃?
按說(shuō)這是非常對的，但是問(wèn)題是在中國一個(gè)孩子讀書(shū)讀到18歲，除了幾本教科書(shū)，對社會(huì )，對興趣，對人生接觸太少。十五六歲的中國青少年，文學(xué)經(jīng)典沒(méi)看過(guò)，搖滾沒(méi)聽(tīng)過(guò)，老電影沒(méi)看過(guò)，世界那么大，我只在地理課本里讀過(guò)，生活那么苦，我只聽(tīng)媽媽抱怨過(guò)，我們對人生全無(wú)體驗，又怎么能知道自己偏好什么?
更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛(ài)好啊!
我弟弟16歲讀醫專(zhuān)，他經(jīng)常抱怨我媽?zhuān)f(shuō)他的夢(mèng)想是跳舞，他跳舞的確比普通人好太多，但是問(wèn)題是一個(gè)孩子16歲了，還沒(méi)有經(jīng)過(guò)舞蹈專(zhuān)業(yè)訓練，學(xué)跳舞能出來(lái)嗎?
太難了!
所以很多年輕人并沒(méi)有意識到要做人生規劃，最可能的途徑是：
先做能力規劃-->再做職業(yè)規劃-->最后人生規劃
我就是這樣成長(cháng)的過(guò)程，在大學(xué)畢業(yè)后的21歲到27歲，差不多7年時(shí)間我對做什么工作沒(méi)有概念，我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學(xué)不完的東西。
等我做滿(mǎn)七年，發(fā)現自己已經(jīng)初步掌握了演講，演示，寫(xiě)作，項目管理，時(shí)間管理等等一系列相對通用的能力，加上一些專(zhuān)業(yè)知識貯備，我發(fā)現我終于有能力選擇我想做的職業(yè)方向，開(kāi)啟我的職業(yè)規劃了——當時(shí)我想成為一名有個(gè)人品牌的跨界專(zhuān)業(yè)人，就是做自己想做的事情都能做專(zhuān)業(yè)的人。
所以20xx年我退出軟件行業(yè)，選擇進(jìn)入IT職業(yè)教育行業(yè)，我想了解大規模銷(xiāo)售需要的營(yíng)銷(xiāo)傳播手法，在08年到09年，我系統研究了各種廣告，特別是網(wǎng)絡(luò )推廣手段，你們今天看到我擅長(cháng)各種網(wǎng)絡(luò )推廣手法，其實(shí)都是那兩年快速突破打的基礎。
有了這兩年基礎，加上09年我開(kāi)始接觸PPT，我發(fā)現用PPT做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學(xué)生變成動(dòng)手黨，通過(guò)動(dòng)手變成愛(ài)獨立思考的人。
這個(gè)目標夠大，這可以算我的人生規劃，我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個(gè)目標堅持做下去。
從17歲懵懂無(wú)知上大學(xué)，到32歲我大致找到自己的人生目標，我用了15年，快嗎?
一點(diǎn)也不快，但是哪個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)不是這樣一點(diǎn)點(diǎn)努力積攢的呢?
所謂能力規劃，就是你的職業(yè)大方向，都用得上的技能
大叔馬上滿(mǎn)40歲了，不年輕了。不過(guò)我還是想給年輕人說(shuō)一點(diǎn)自己的想法。
我覺(jué)得太年輕的時(shí)候不要著(zhù)急去確定職業(yè)規劃，我不反對你了解，嘗試做一下職業(yè)規劃，但我覺(jué)得你應該先分析你想去的職業(yè)需要哪些能力或專(zhuān)業(yè)知識背景?
比如你想做律師，律師需要表達能力嗎?需要寫(xiě)作能力嗎?需要懂一點(diǎn)心理學(xué)嗎?
律師的表達能力是哪一種表達能力(公開(kāi)辯論，側重邏輯)?律師的寫(xiě)作能力是哪一種寫(xiě)作能力?律師要懂的心理學(xué)是哪一種心理學(xué)(犯罪心理學(xué)，受害者心理學(xué))?
如此分析下去，你就能把你的職業(yè)規劃變成一系列能力規劃和知識規劃，在不同的時(shí)間你完成不同的能力練習，學(xué)習不同的專(zhuān)業(yè)知識，等能力攢夠了，書(shū)讀夠了，你突然發(fā)現，你的職業(yè)規劃水到渠成豁然開(kāi)朗。
老話(huà)說(shuō)：沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活!——花那么多時(shí)間整一堆虛的職業(yè)規劃，還不如花在能力規劃上。
還有一點(diǎn)要提醒大家，能力規劃一分解，你會(huì )發(fā)現，好多職業(yè)需要的能力除了一小部分是專(zhuān)業(yè)知識，大部分都是通用能力!比如書(shū)面寫(xiě)作，比如口頭表達，比如人際溝通，比如項目管理，比如時(shí)間管理，甚至高大上的領(lǐng)導力等等等等，絕不是只有一個(gè)行業(yè)可以用，等你能力變強了，職業(yè)發(fā)展的道路也就豁然開(kāi)朗了。
比如很多大學(xué)生問(wèn)我學(xué)PPT有沒(méi)有用?——我往往回答你倒是說(shuō)哪個(gè)行業(yè)現在完全不用PPT?這是你的職場(chǎng)能力，不是代表你未來(lái)就靠PPT吃飯�？縋PT吃飯是個(gè)很小的就業(yè)市場(chǎng)，但是需要會(huì )做PPT這個(gè)職業(yè)能力的行業(yè)就比比皆是。
等你積累的`能力足夠多了，職業(yè)的路走通了，養家糊口自然不是問(wèn)題，這時(shí)你人生閱歷也豐富了，說(shuō)不定內心的人生使命感也就自然而然激活了。
那個(gè)時(shí)候你人到中年，覺(jué)得一切剛好，內心還有激情，還有火焰，而不是上有老下有小覺(jué)得一輩子蹉跎如此，一身負能量。
我覺(jué)得對普通人，這樣的成長(cháng)進(jìn)化道路更加可行，更加可操作。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
Greg Mckeown,《紐約時(shí)報》最暢銷(xiāo)作家，畢業(yè)于哈佛大學(xué)、肯尼迪政治學(xué)院。
一次一位客戶(hù)在回答我的問(wèn)題時(shí)說(shuō)：“哎，格雷，這生活忙得我都沒(méi)時(shí)間去思考了!”他這么一句題外話(huà)道出了我們不少人的心聲。換句話(huà)說(shuō)，我們花了很多精力和時(shí)間為事業(yè)奮斗，卻忽視了去思考它。
為了避免這個(gè)圈套，我強烈建議找個(gè)時(shí)間，或者在假期里，花上那么幾個(gè)小時(shí)，按照如下幾個(gè)步驟來(lái)分析一下自己的事業(yè)。
第一步：重新審視過(guò)去的12個(gè)月
把每個(gè)月分開(kāi)，逐個(gè)分析。再列一個(gè)表格，填上你的時(shí)間分配：包括你做的主要項目、職責和成就。這一步?jīng)]必要搞得很復雜。
第二步： "有什么新變化?"
瀏覽你的表格，發(fā)掘有價(jià)值的信息。用記者的思路問(wèn)自己：這一項為什么重要?有什么趨勢?這個(gè)趨勢發(fā)展下去會(huì )怎樣?
第三步：?jiǎn)?wèn)自己"如果我愿意做任何事，我職業(yè)發(fā)展下一步會(huì )怎么做?"
在摒除一切妨礙你的負面聲音后去頭腦風(fēng)暴。把腦袋里所有的點(diǎn)子一一寫(xiě)下來(lái)。
第四步：回過(guò)頭多花點(diǎn)兒心思在第三步上。
很多時(shí)候我們將大腦中的次優(yōu)選擇用于職業(yè)規劃。我們能感知到我們最鐘愛(ài)的事業(yè)是什么，但很快又把它放到一邊。為什么呢?一般來(lái)說(shuō)這是因為它不切實(shí)際(這玩意兒賺不了錢(qián))，我明白賺錢(qián)很重要，但很多時(shí)候我們也因為太早放棄而錯過(guò)許多不錯的機會(huì )。
第五步：寫(xiě)下未來(lái)12個(gè)月的6個(gè)目標。
列出你明年工作中最想完成的6個(gè)目標并將它們按優(yōu)先級排列。
第六步：去掉后五個(gè)目標。
當你真正回到漩渦般的工作中，這僅存的事業(yè)目標將如"指南針"般為你指明方向。
第七步：為這個(gè)月做一份行動(dòng)計劃。
做一份接下來(lái)的三到四周你期望迅速完成的成就的清單。
第八步：決定你要對哪些事說(shuō)不。
列一個(gè)清單，枚舉出會(huì )阻礙你完成那個(gè)僅存事業(yè)目標的看似“好”的小目標，并思考如何取舍。
愛(ài)默生說(shuō)過(guò)："之所以會(huì )亡國和破產(chǎn)，是因為他們不專(zhuān)注于自己的主要目標，總是見(jiàn)異思遷。"
我從很多年以前就遵循這些個(gè)步驟，毫不夸張地說(shuō)，它改變了我的生活。
我通過(guò)它獲得的洞察力讓我離開(kāi)法學(xué)院，離開(kāi)英格蘭，遠走美利堅，并開(kāi)始了我的教師、作者生涯。你在閱讀這篇文章正是因為我當初作出了這個(gè)決定。這個(gè)決定是我人生中最重要的事業(yè)選擇。
磨刀不誤砍柴工，在接下來(lái)的幾周里，花上兩個(gè)小時(shí)動(dòng)動(dòng)腦子，可以輕易地提升你接下來(lái)8760個(gè)小時(shí)(一年)的生活質(zhì)量，這作用甚至更長(cháng)久。畢竟，如果你自己不做事業(yè)規劃，你不可能找到任何方向。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐懼吞噬興奮、興趣和對新思路的支持。他們通過(guò)電子郵件、會(huì )議和會(huì )后的交談不斷地這樣做。通過(guò)引發(fā)疑慮、延遲和干擾，他們能夠給你的好想法以致命的傷害。如何能夠更好地推動(dòng)你的想法變成行動(dòng)?下面是一些竅門(mén)：
1.讓你的想法成為一種循序漸進(jìn)的步驟。如果你的想法能夠和某個(gè)現有的計劃或行動(dòng)結合起來(lái)，并且被視為一種補充的話(huà)，它看起來(lái)就沒(méi)那么可怕，也就更有可能被采納。
2.把想法分解為很多小的步驟。把你的想法分成很多小的部分，這樣就可以分階段執行。風(fēng)險越小的想法越有可能得到實(shí)現。
3.將你的想法融入到別人的想法之中。利用其他人的想法是一種偉大的技巧，這個(gè)技巧你可能已經(jīng)使用過(guò)了。這里的竅門(mén)在于為這個(gè)人的想法增加一些補充，如果對方處于更強有力的地位，那么這通常會(huì )是一種最成功的方法。
4.想法應該從小到大才能夠確保資源。在產(chǎn)生想法的頭腦風(fēng)暴環(huán)節，有些非常好的想法會(huì )被否定掉，原因是因為這些想法在一開(kāi)始就太過(guò)宏大了。介紹你的想法應該從小處著(zhù)眼。讓別人產(chǎn)生興趣，并且形成共識，然后在交談中豐富這個(gè)想法以確保資源。
5.問(wèn)問(wèn)“在什么條件下，”打開(kāi)頭腦風(fēng)暴的大門(mén)。當你得到一個(gè)否定的回應的時(shí)候，看看你是否能夠破解僵局，打開(kāi)可能之門(mén)，你可以問(wèn)問(wèn)，“你認為在什么樣的條件下我們可以前進(jìn)?”這種方法避免了僵局并且可能會(huì )獲得源源不斷的創(chuàng )意。
6.設想一下典型的吸血鬼的阻礙動(dòng)作，并且為之做好準備。下面是一些吸血鬼字典里常見(jiàn)的詞匯：“我們沒(méi)有足夠的資源”;“這會(huì )分散我們的重點(diǎn)”;還有“給我一個(gè)成功案例”，這些都是非常典型的說(shuō)法。準備好相應的答案。
7.提前獲取支持者。如果你決定在某個(gè)會(huì )議上介紹你的想法，提前將你的想法告訴一些支持者，這樣就能夠在討論的時(shí)候得到友好的反饋。
8.計算你的想法的“收益”。高級管理層受雇提高企業(yè)績(jì)效。這意味著(zhù)如果你要成功的話(huà)，應該計算每個(gè)想法的收益率(性?xún)r(jià)比)。
記住老話(huà)，“如果你不計較功勞歸誰(shuí)的話(huà)，就沒(méi)有什么事是你無(wú)法做到的了�！蹦銘撽P(guān)注如何讓你的想法幫助公司進(jìn)步而不是獲得個(gè)人的聲譽(yù)，這樣你的想法能夠得到實(shí)現的機會(huì )就會(huì )大大增加。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
目前，國內的心理消費市場(chǎng)正在迅速成長(cháng)，做人才測評的人的年齡結構也趨于年輕化。在今年參加高考的學(xué)生中，就有不少學(xué)生通過(guò)做職業(yè)測評來(lái)填報志愿，許多家長(cháng)甚至帶著(zhù)孩子排隊去參加測試。人才測評火爆，使得人才測評師的需求也隨之見(jiàn)漲。
俗話(huà)說(shuō)“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”。但在現代職場(chǎng)中，無(wú)論男女都怕入錯行。如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，實(shí)現人生價(jià)值，已成為每位求職者關(guān)注的重大問(wèn)題，“人才測評”目前漸漸被眾多的求職者和就業(yè)指導服務(wù)機構所認知和接受。
據介紹，科學(xué)的“人才測評”體系對求職者和用人單位都有很大的幫助。一方面可以幫助求職者客觀(guān)地分析自己、獲得職業(yè)信息、掌握求職方法、確定求職方向、避開(kāi)擇業(yè)誤區，同時(shí)還可以幫助用人單位確定用人標準、選擇招聘方法等。
人才測評是綜合運用心理學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、考試學(xué)和計算機技術(shù)等多種學(xué)科的原理和方法，對個(gè)體的知識、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣和動(dòng)機等素質(zhì)進(jìn)行測量和評價(jià)的方法體系。它正逐漸成為企業(yè)、組織普遍采用的選人、用人的必備手段；成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要輔助、支持工具。
“人才測評師”是為幫助各類(lèi)型組織解決人員選拔中運用多種方式做到人職匹配、掌握員工真正的需求、進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規劃、建立完善的績(jì)效管理體系等技術(shù)性問(wèn)題。
據了解，在目前各種各樣的高層管理論壇或HR沙龍中，與“人才”相關(guān)的話(huà)題也越來(lái)越多。然而，據一項權威調查顯示，目前我國經(jīng)過(guò)系統培訓并獲得相關(guān)認證的專(zhuān)門(mén)從事人才評估工作的專(zhuān)才還相當缺乏，雖然企業(yè)非常重視人才挑選的第一關(guān)，但找不到合格的“主考官”更是問(wèn)題，可以說(shuō)是“千里馬好找，伯樂(lè )更難尋”。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
HR招聘時(shí)，通常都有一個(gè)“潛規則”：如果一個(gè)求職者沒(méi)有在任何一家公司呆過(guò)超過(guò)3年，該求職者會(huì )被認為“不穩定”，這種人通常連初面的機會(huì )都沒(méi)有。有HR甚至說(shuō)，他會(huì )將簡(jiǎn)歷摟成一團丟進(jìn)垃圾桶！
為什么？因為一個(gè)經(jīng)常跳槽的人，他自己的職業(yè)規劃至少是不清晰的，甚至是沒(méi)有的，說(shuō)到底，這種人連他自己想要什么都不知道！多可怕！另外，任何一家公司都有其成功的因素，呆的時(shí)間不到3年，基本上還沒(méi)完完全全融入公司，公司為什么成功他其實(shí)完全不知道。換句話(huà)說(shuō)，這種人在這家公司根本沒(méi)有學(xué)到什么，他還是原地踏步！
但同時(shí)，我也經(jīng)常收到求職者的一些私信咨詢(xún)，如，剛進(jìn)入一家公司不久（三月、一年、兩年等），但經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨合，非常確定的是：這家公司不適合我，怎么辦？他們非常擔心，如果離開(kāi)再去求職，HR會(huì )不會(huì )認為我不穩定？
這是一個(gè)矛盾嗎？！
一個(gè)公司到底呆多久合適？
員工辭不辭職和公司是否辭退某個(gè)員工的標準是什么？員工到底什么時(shí)候該辭職？企業(yè)什么時(shí)候該辭退員工？
企業(yè)是一個(gè)功利性很強的組織，給你一萬(wàn)的月薪，如果你創(chuàng )造的價(jià)值沒(méi)有超過(guò)一萬(wàn)，從投資的角度看，這是一筆虧本買(mǎi)賣(mài)，這是不劃算的。除去新員工或者培訓投資的因素，這種虧本買(mǎi)賣(mài)就應該立馬中止，這種員工就應該立即辭退！
從員工的角度看，作為職場(chǎng)人士，我們打工到底為了什么？說(shuō)白了，我們到底要什么？
01、工資
剛畢業(yè)的大學(xué)生，工資起碼能養活自己吧。已成家立業(yè)的，家庭的收入能養活一家人吧！年齡再大一些的，還得希望有些儲蓄，退休的時(shí)候，掙不到錢(qián)的時(shí)候，才不至于餓肚子吧！
這是最最起碼的要求吧？
如果達不到這個(gè)要求，我就覺(jué)得你應該另謀出路，要么換東家，要么去創(chuàng )業(yè)等！
02、成長(cháng)
要有鍛煉和學(xué)習的機會(huì )，要有犯錯的機會(huì )，使自己以后更加具備競爭力，原地踏步就是退步，因為所有的人都在進(jìn)步。時(shí)間是最大的成本、是最寶貴的，誰(shuí)都沒(méi)資格浪費！
如果在這家公司你無(wú)法成長(cháng)，也趕緊辭職吧！
03、開(kāi)心
有些人會(huì )覺(jué)得這個(gè)很奢侈，工作哪有開(kāi)心的？其實(shí)不然，一份好的工作，你會(huì )干勁十足，或許身體會(huì )很累，但會(huì )覺(jué)得值，你會(huì )樂(lè )此不彼。
人的1/3的時(shí)間都在工作，天天都不開(kāi)心，或者大部分時(shí)間都不開(kāi)心，何苦呢？
所以，一個(gè)人在一個(gè)崗位上能做多久，取決于他能否獲取適合的薪金？在其崗位上能否有所學(xué)習有所發(fā)展？能否得到老板的賞識？以及對企業(yè)對老板對上司是否有感情？
通過(guò)這3點(diǎn)，其實(shí)我已經(jīng)回答了粉絲的那個(gè)問(wèn)題，工作好比戀愛(ài)，轟轟烈烈的三個(gè)月，遠遠超過(guò)渾渾噩噩的三年！
需要特別補充的是：我雖然支持那些“工資低、沒(méi)成長(cháng)、也不開(kāi)心”的朋友辭職，但話(huà)說(shuō)回來(lái)，你不能每份工作都這樣吧！工作好比戀愛(ài)，第一次談女朋友沒(méi)經(jīng)驗，失敗了，情有可原。第二次經(jīng)驗不夠，也算可以理解，第三次你說(shuō)你還是看錯了，那就沒(méi)辦法理解了！
員工不愿意辭職，企業(yè)也不會(huì )辭退，只有一種情況，那就是雙贏(yíng)，員工與企業(yè)間的雙贏(yíng)！
什么是雙贏(yíng)，簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是，員工能著(zhù)實(shí)為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值與財富，企業(yè)能著(zhù)實(shí)為員工提供生活保障與個(gè)人發(fā)展。
員工不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值與財富，企業(yè)一定會(huì )辭退這位員工。相應的，如果員工不能得到合理的工資待遇和學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )，離職也是理所當然的，我們不應該對他們另眼相看！
忠誠度是建立在這兩點(diǎn)基礎之上了，世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的忠誠，忠誠也不是一個(gè)人最終的目的，他忠誠一定是像通過(guò)忠誠獲得什么，也就是能得到什么好處。當這個(gè)好處不復存在，或有另一個(gè)好處大于這個(gè)好處時(shí)，他忠誠的新年就會(huì )動(dòng)搖，所以員工只對老板給予他們的好處忠誠，好處到位，忠誠就是順便的事。
離開(kāi)薪酬和成長(cháng)談忠誠，都是耍流氓！
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