【必備】學(xué)生職業(yè)規劃4篇
每一天的時(shí)間都非常珍貴，如何才能提升自己，職業(yè)發(fā)展順利呢？該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生職業(yè)規劃4篇，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生職業(yè)規劃 篇1
職業(yè)規劃是大學(xué)生根據自身特點(diǎn)和社會(huì )發(fā)展需要而制定職業(yè)目標，并圍繞著(zhù)職業(yè)目標建立職業(yè)發(fā)展計劃的過(guò)程。良性的職業(yè)規劃有利于大學(xué)生充分而全面地認識自我，也有利于大學(xué)生提前認識社會(huì )職業(yè)，這可以有效防止盲目就業(yè)，所以，我們有必要全面分析高校學(xué)生的職業(yè)規劃現狀，找出當前學(xué)生職業(yè)規劃存在的問(wèn)題，并提出合理的解決方法，推動(dòng)高校學(xué)生全面發(fā)展。
一、高校學(xué)生職業(yè)規劃現狀
�。ㄒ唬┞殬I(yè)規劃意識淡薄。從緊張的高中學(xué)習一下子進(jìn)入夢(mèng)想中的大學(xué)，許多大學(xué)生還沒(méi)有完全做好職業(yè)規劃的準備，職業(yè)規劃的意識還很淡薄。一方面，大學(xué)生沒(méi)有將中學(xué)生角色徹底轉變過(guò)來(lái)，在學(xué)習上和生活上都延續著(zhù)中學(xué)生的做法，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景、未來(lái)將要從事的職業(yè)等都不了解；另一方面，一部分學(xué)生已經(jīng)有職業(yè)規劃的意識，但是這種意識僅僅停留在學(xué)習上，沒(méi)有將它拓展到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展、生涯發(fā)展中。所以，總的說(shuō)來(lái)，大學(xué)生的職業(yè)規劃意識還相當薄弱。
�。ǘ┳晕艺J識不足。自我認識是職業(yè)生涯規劃的前提條件。大學(xué)生還不能全面、客觀(guān)地認識自我，對自己的長(cháng)處和不足認識不到位，對自己喜歡的工作、專(zhuān)項技能都還沒(méi)有理性認識，這直接導致大學(xué)生就業(yè)難，未能知己之長(cháng)，知己之短。
�。ㄈ⿲�(shí)踐環(huán)節缺失。職業(yè)生涯規劃包括五個(gè)環(huán)節：自我認識、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)目標的確定、目標的實(shí)現和職業(yè)生涯規劃調整。由此看來(lái)，大學(xué)生的職業(yè)規劃是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能在短時(shí)間內實(shí)現，需要大量實(shí)踐的參與與檢驗。然而，大部分大學(xué)生希望在最短的時(shí)間內獲得最高的回報，在規劃自身職業(yè)的時(shí)候，往往存在盲目性和非科學(xué)性，不重視自身實(shí)踐。
二、高校學(xué)生職業(yè)規劃對策
�。ㄒ唬�(shù)立和增強職業(yè)規劃意識。大學(xué)生應該明確職業(yè)規劃是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。從進(jìn)入大學(xué)的那一刻開(kāi)始，大學(xué)生就應該有職業(yè)規劃的意識，而不是等到畢業(yè)的時(shí)候才想起職業(yè)規劃。所以，大學(xué)生應該在大學(xué)一年級時(shí)充分認識自我，二年級時(shí)培養職業(yè)興趣，確定職業(yè)類(lèi)型，三年級時(shí)發(fā)展職業(yè)素養，四年級時(shí)實(shí)現角色轉換，完成職業(yè)規劃的初步發(fā)展。
�。ǘ┤媪私庾晕液蜕鐣�(huì )。第一，全面了解自我。人貴有自知之明。正確的自我認識對大學(xué)生的生涯發(fā)展具有重要作用。所以，大學(xué)生應該全面了解自己的興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)等，通過(guò)心理測試、自我評估等方式鎖定職業(yè)發(fā)展傾向，讓自身的長(cháng)處和優(yōu)勢得到發(fā)展。
第二，全面了解社會(huì )。社會(huì )是大學(xué)生職業(yè)規劃的重要基礎。大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)規劃之前，就應該考慮個(gè)人利益與社會(huì )發(fā)展需求的有機結合，積極把握社會(huì )對人才的需求變化，注重眼前利益與長(cháng)遠利益。
�。ㄈ┙∪R體系。知識是人才發(fā)展的必要條件，一個(gè)人知識的多寡將直接決定其水平的高低。所以，一方面，大學(xué)生應該注重文化知識的學(xué)習，通過(guò)課堂學(xué)習和課外閱讀，最大限度地拓展知識面，為職業(yè)發(fā)展做好充足的準備；另一方面，大學(xué)生應該樹(shù)立終身學(xué)習的意識，充分調動(dòng)自身的積極性和熱情，將自身的素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢和社會(huì )的發(fā)展需求結合起來(lái)，建立健全職業(yè)發(fā)展的知識體系。
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)踐訓練。第一，加強職業(yè)技能訓練。每一個(gè)大學(xué)生都有自己的專(zhuān)業(yè)，而專(zhuān)業(yè)技能恰恰是大學(xué)生區別于他人的關(guān)鍵能力。許多大學(xué)生在學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候，大部分時(shí)間花在理論學(xué)習上，而對職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)踐訓練較少。
第二，加強綜合素質(zhì)訓練。綜合素質(zhì)是用人單位鑒別和挑選人才的重要依據。大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)規劃時(shí)應該突出知識的重要性，并及時(shí)將知識轉化成能力，將學(xué)習能力、組織能力、適應能力等諸多能力融合起來(lái)，切實(shí)加強實(shí)踐操練，在實(shí)際中提高綜合水平。
�。ㄎ澹┙∪殬I(yè)生涯教育體系。第一，開(kāi)設職業(yè)規劃課程。一直以來(lái)，大學(xué)生的職業(yè)規劃都是四年級學(xué)生畢業(yè)前夕的必修課，歷來(lái)沒(méi)有受到我們的重視。而這種功利主義的課程設置觀(guān)不能真正解決大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展需求。所以，大學(xué)應該設立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)規劃課程，制定課程標準，落實(shí)好職業(yè)規劃課程教學(xué)，讓師生注重職業(yè)規劃的教與學(xué)。第二，適時(shí)診斷和評估大學(xué)生的職業(yè)規劃。既然大學(xué)生職業(yè)規劃是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，那么高校就很有必要對大學(xué)生職業(yè)規劃進(jìn)行適時(shí)監控和診斷。作為一個(gè)還沒(méi)有完全成熟的群體，大學(xué)生在制定自身的職業(yè)規劃時(shí)，總是不能完全兼顧職業(yè)發(fā)展、社會(huì )需求與個(gè)人特質(zhì)，所以，高校就必須擔負起引導大學(xué)生不斷調整職業(yè)規劃的責任。
總之，大學(xué)生與學(xué)校需要共同努力，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做好自我認識、職業(yè)能力訓練和職業(yè)評估，將職業(yè)規劃作為一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，以實(shí)現生涯發(fā)展。職業(yè)規劃越好，大學(xué)生的心理發(fā)展和社會(huì )發(fā)展程度就會(huì )逐漸提高，高校的人才培養模式才能不斷與社會(huì )發(fā)展相適應。
學(xué)生職業(yè)規劃 篇2
昨日，長(cháng)春市教育局在長(cháng)春市實(shí)驗中學(xué)舉行了全市中小學(xué)“我的中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)啟動(dòng)儀式。長(cháng)春市教育局要求全市中小學(xué)校要讓所有中小學(xué)生參與其中，同時(shí)要遵循各學(xué)段學(xué)生的年齡特點(diǎn)和認知規律，分層開(kāi)展“我的中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)。小學(xué)階段重在“感知”；初中階段重在“體驗”；高中和職業(yè)階段重在“踐行”，推動(dòng)教育活動(dòng)深入持續開(kāi)展。
啟動(dòng)儀式上舉行了東北師范大學(xué)向市實(shí)驗中學(xué)授予“東北師范大學(xué)生涯教育示范基地”的授牌儀式及長(cháng)春市實(shí)驗中學(xué)《規劃幸福人生——中國夢(mèng)·我的夢(mèng)教育讀本》、《高中生職業(yè)生涯規劃手冊》的首發(fā)式。
記者了解到，長(cháng)春市實(shí)驗中學(xué)是我省第一所開(kāi)設職業(yè)規劃課的高中。20xx年，長(cháng)春市實(shí)驗中學(xué)校長(cháng)遲學(xué)為編寫(xiě)了《高中生職業(yè)生涯規劃手冊》，并在學(xué)校開(kāi)設了職業(yè)規劃課，手冊中設計了一系列適合學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)以及自我管理生涯發(fā)展的方法，引導學(xué)生把學(xué)業(yè)和職業(yè)聯(lián)系起來(lái)。為了讓學(xué)生更加深入地了解各行業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)校在假期時(shí)開(kāi)展各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，請各行業(yè)的佼佼者來(lái)學(xué)校做講座。
目前，這本手冊被編訂出版，已成為國內多所高中的職業(yè)規劃課用書(shū)。長(cháng)春市多所高中都開(kāi)設了學(xué)業(yè)規劃課程及職業(yè)規劃課程。
“我任校長(cháng)時(shí)曾遇到這樣一件事，一位博士生來(lái)學(xué)校面試，滿(mǎn)肚子的知識倒不出來(lái)，低著(zhù)頭可以講話(huà)，只要和人對視，馬上低頭，詞全忘了。他是名牌大學(xué)的數學(xué)博士，但是只適合做科研，而不是老師，這說(shuō)明他的職業(yè)夢(mèng)想其實(shí)并不適合他自己�！边t學(xué)為說(shuō)，他從這時(shí)開(kāi)始關(guān)注高中生的職業(yè)規劃問(wèn)題，因為實(shí)現夢(mèng)想的第一步就是要有夢(mèng)想，而如何規劃一個(gè)適合自己的夢(mèng)想更是至關(guān)重要，準確的目標可以成為追求成功的驅動(dòng)力，而實(shí)現個(gè)人夢(mèng)想更是實(shí)現中國夢(mèng)的基礎。
學(xué)生職業(yè)規劃 篇3
昨日，《當杜拉拉在考慮如何“升值”時(shí)，80%的高中生卻沒(méi)有了職業(yè)理想》見(jiàn)報后，引發(fā)了眾多家長(cháng)、上班族的關(guān)注，他們紛紛打來(lái)電話(huà)，表達了自己的想法。
家住城西一清新村的黃先生說(shuō)，女兒今年高考考得還不錯，最后填報的專(zhuān)業(yè)，主要還是金融方向的。黃先生說(shuō)，家里是做生意的，女兒一直就對金融很感興趣，雖然是“紅牌”專(zhuān)業(yè)，但是尊重女兒的興趣是首要考慮�！坝信d趣才有動(dòng)力學(xué)習，成績(jì)好、能力強，不怕找不到工作�！�
另外一位家長(cháng)說(shuō)，現在就業(yè)形勢這么嚴峻，選對專(zhuān)業(yè)，找工作相對會(huì )容易些。也有家長(cháng)直言不諱，現在找工作，說(shuō)實(shí)在的，專(zhuān)業(yè)、學(xué)校真的是次要。還是要有關(guān)系，才能找到工作。
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授陳麗君有話(huà)要說(shuō)�！凹议L(cháng)和考生必須先回答一個(gè)問(wèn)題，填報志愿究竟是為了就業(yè)還是進(jìn)一步地深造？如果孩子是對學(xué)術(shù)感興趣，千萬(wàn)不要看熱門(mén)、冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，國內一流大學(xué)，設置專(zhuān)業(yè)的時(shí)候并不完全根據就業(yè)導向。興趣就是最好的老師�！标慃惥�(huà)鋒一轉：“如果家長(cháng)學(xué)生認為大學(xué)是敲門(mén)磚的話(huà)，那么可以選擇一些和勞動(dòng)力市場(chǎng)結合比較緊密的課程�！�
考慮到學(xué)生在填報志愿時(shí)有一定“盲目性”，所以，浙江大學(xué)會(huì )給學(xué)生時(shí)間了解各種專(zhuān)業(yè)，培養興趣愛(ài)好。陳麗君說(shuō)，浙大就允許學(xué)生轉專(zhuān)業(yè)�！皳Q專(zhuān)業(yè)的學(xué)生非常多，很多人第一學(xué)期結束就申請換專(zhuān)業(yè)了�！�
“填報志愿時(shí)也不知道自己以后想做什么�！闭憬ど檀髮W(xué)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生程芳說(shuō)，大學(xué)時(shí)也只是埋頭讀書(shū)。自己畢業(yè)后進(jìn)了一家外貿公司，一干好幾年�！捌鋵�(shí)，剛開(kāi)始工作的幾年，也沒(méi)有想過(guò)什么職業(yè)規劃�！痹诠ぷ髁艘欢螘r(shí)間后，解決“溫飽問(wèn)題”后，程芳開(kāi)始慢慢靜下心來(lái)想，自己到底想要什么？“不想總做一名打工者�！背谭颊谧x在職研究生，她打算工作幾年，積累一定的資源后，自己自立門(mén)戶(hù)�！斑@算不算職業(yè)規劃？”程芳笑著(zhù)反問(wèn)道。
不少上班族打電話(huà)進(jìn)來(lái)說(shuō)，大學(xué)一畢業(yè)就知道自己奮斗目標的人其實(shí)并不多，他們都是在工作了幾年后，或換了幾份工作后，才知道自己真正要朝著(zhù)什么方向發(fā)展，自己的職業(yè)理想是什么。但是他們無(wú)一不認為，沒(méi)有職業(yè)規劃的未來(lái)是可怕的。
學(xué)生職業(yè)規劃 篇4
一、用人單位對相關(guān)物流崗位的能力和素質(zhì)要求
物流助理。物流助理的薪資待遇一般為20xx～3000元，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上，沒(méi)有工作年限的要求。根據公司的性質(zhì)其崗位職責有很大的行業(yè)關(guān)聯(lián)性，倉儲類(lèi)的物流助理其崗位職責主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復能力，確保及時(shí)供貨；倉儲管理：負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時(shí)準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；現場(chǎng)作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監督、規范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；物流信息系統優(yōu)化：設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統，確保作業(yè)精確度。
物流專(zhuān)員。物流專(zhuān)員的`薪資待遇一般為3000～5000，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上，掌握office辦公軟件，具有物流相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗。崗位職責主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復能力，確保及時(shí)供貨；倉儲管理：負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時(shí)準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；現場(chǎng)作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監督、規范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；物流信息系統優(yōu)化：設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統，確保作業(yè)精確度。
物流經(jīng)理和物流主管。物流經(jīng)理和物流主管的薪資待遇為5000～10000元。學(xué)歷要求是大專(zhuān)以上，要求有三年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗。崗位職責：負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等；制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；定期匯總上報各項物流管理報表；8、負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作。
物流總監。物流總監的薪資待遇一般為10000～25000元，學(xué)歷要求為本科以上，要求有5年以上物流管理工作經(jīng)驗。崗位職責主要是：負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等；制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；定期匯總上報各項物流管理報表；負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作。
調度員。調度員的薪資待遇為3000～5000元，學(xué)歷要求為高中以上，一年以上工作經(jīng)驗。崗位職責主要有：負責線(xiàn)上訂單的處理、分配表單的統計；負責配送調度中心業(yè)務(wù)系統操作；負責司機訂單提醒，完成情況核查。
快遞員�？爝f員的薪資待遇為5000～8000，學(xué)歷不限，沒(méi)有工作年限的要求。崗位職責主要是：負責區域內的物品送達及貨款的及時(shí)返回；執行業(yè)務(wù)操作流程，準時(shí)送達物品，指導客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回；整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據和資料；客戶(hù)的維護，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋；突發(fā)事件的處理。
倉庫管理員。倉庫管理員的薪資待遇為2500～4000元，無(wú)學(xué)歷要求，無(wú)工作年限要求。崗位職責主要是：負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車(chē)及發(fā)運工作；負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作；負責相關(guān)單證的保管與存檔；部門(mén)主管交辦的其它事宜。
倉庫經(jīng)理和倉庫主管。倉庫經(jīng)理和倉庫主管的薪資待遇為5000～8000元，學(xué)歷要求大專(zhuān)以上，有3～5的工作經(jīng)驗。崗位職責主要是：全面負責公司全部庫房的業(yè)務(wù)與人員管理，完善庫房管理流程與制度，并在日常運營(yíng)中監督實(shí)施并落實(shí)到位；科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；監督執行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。
供應鏈管理。供應鏈管理的薪資待遇為3000～5000，學(xué)歷要求大專(zhuān)以上，有一年以上的工作經(jīng)驗。崗位職責主要是：供應鏈的整合及維護，保證供應鏈的正常運行；合同交付的執行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續的辦理；負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進(jìn)管理及相關(guān)單據管理；庫存的合理控制，提出訂貨計劃，安排倉庫的盤(pán)點(diǎn)工作并編制相關(guān)報表；部門(mén)之間工作的協(xié)調，及時(shí)回報相關(guān)信息。
單證員。單證員的薪資待遇3000～5000元，有一年以上工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷。崗位職責主要是：配送人員各自負責所轄區域配送工作，在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱(chēng)、規格、數量逐一與庫房人員當面點(diǎn)清；配送人員送貨到指定地點(diǎn)后，應嚴格收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。配送人員送貨到客戶(hù)處時(shí)，因質(zhì)量、規格、毀損或其它原因客戶(hù)要求退貨的，配送人員驗收后必須于送貨當天退回庫房，并與庫管員作好交接手續。配送人員必須對所送的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負責，不能找任何理由推萎；其工作成績(jì)納入考核；對于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶(hù)的商品，配送人員須驗收其數量、規格、金額等，送貨后再把外購清單交與庫房。
二、物流崗位的晉升通道及建議
通過(guò)我們的調查發(fā)現，物流崗位當中，物流助理，物流專(zhuān)員，倉庫管理員，沒(méi)有對工作年限的硬性要求，物流專(zhuān)員，物流主管，物流經(jīng)理、物流總監、倉庫經(jīng)理、倉庫主管等管理
類(lèi)崗位有3到5年不等的工作年限要求。不同崗位有具體的崗位任職要求，通用的是：熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎知識；具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
崗位的晉升通道主要有：物流助理——物流專(zhuān)員——物流主管——物流經(jīng)理——物流總監。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經(jīng)理。大學(xué)生想要在相關(guān)物流崗位上有所作為，能夠不斷提升自己，就需要在每一個(gè)崗位上學(xué)習相關(guān)的知識，具備相關(guān)的能力，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的沉淀就能夠有所提升。物流助理到物流專(zhuān)員大概半年時(shí)間，物流專(zhuān)員到物流主管或是物流經(jīng)理需要至少3年以上的時(shí)間，物流經(jīng)理走到物流總監的崗位上也需要2年以上的沉淀。倉庫管理員升任倉庫主管需要經(jīng)過(guò)三至五年的學(xué)習、歷練，到達倉庫經(jīng)理，那是需要掌握相關(guān)的能力并有三年左右的倉庫主管的經(jīng)歷。
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