上班族年初如何做好職業(yè)規劃
很多年輕人會(huì )擔心，“我人微言輕，又無(wú)經(jīng)驗，人脈不就是互相幫忙嗎，我幫不上別人的忙，人家憑什么要來(lái)和我打交道呢？”其實(shí)這里有誤解。
如何培養30歲后可依靠的人脈
讓你和你的人脈共同成長(cháng)
30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。
為什么要30歲以后呢？就是等你和你的網(wǎng)絡(luò )一起成長(cháng)，大家的能量都在往上漲。所以，開(kāi)始建立人脈時(shí)，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價(jià)值越大，反過(guò)來(lái)，別人愿意替你付出的也越大。
幫不上大忙幫小忙
首先要做到樂(lè )意和別人分享——分享知識，你的專(zhuān)業(yè)知識有時(shí)能幫上很多人的忙；分享資源，包括物質(zhì)和朋友關(guān)系方面的；分享愛(ài)心，實(shí)在幫不上忙，表示真誠的關(guān)心，別人也會(huì )銘記在心。
和“大朋友”打交道
楊菲說(shuō)，我做網(wǎng)絡(luò )，就很愿意和80年代后的“小朋友”多聊天，不然跟不上形勢。
而前不久，她去美國參加業(yè)內會(huì )議，“很多世界著(zhù)名公司的來(lái)賓，都比我資深許多，但是我發(fā)言，他們都很注意聽(tīng)，會(huì )下主動(dòng)交流也不少——他們都很關(guān)注中國的互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，所以必然會(huì )關(guān)注我。交到這樣的“大朋友”，你說(shuō)其中又有多少實(shí)在的利益呢？”
獨門(mén)秘技：內向人士，請多用網(wǎng)絡(luò )
現在的社會(huì )，內向的人確實(shí)比較吃虧。這樣的人，建議他多使用網(wǎng)絡(luò )積累人脈。在很多網(wǎng)站上，網(wǎng)友建立了許多“小圈子”，有人討論IT技術(shù)，有人搞攝影登山。你在網(wǎng)下不敢和人多說(shuō)話(huà)，在網(wǎng)上總沒(méi)有障礙了吧？
“小人脈”和“大人脈”一起來(lái)
很多年輕人抱怨自己認識的人太少，建議是：不要選擇，所有的人脈一概積存維護起來(lái)。而最簡(jiǎn)單的'辦法，就是利用工作途徑，把工作中認識的人變成你的人脈。
“小人脈”不花力氣花心思
什么叫“小人脈”呢？舉個(gè)例子，有一次楊菲想添點(diǎn)文具，就去拜訪(fǎng)一位做行政的朋友。“她拉開(kāi)抽屜，拿出一大本名片，分門(mén)別類(lèi)告訴我：如果急用，可以找供貨商老張，他送貨上門(mén)；如果希望價(jià)錢(qián)最低，你就自己跑去七浦路某某攤拉找小陳；總之不要去超市，比較下來(lái)那里價(jià)錢(qián)最貴。”所以，小至送水、送復印紙的供貨商，你都可以轉化成自己的資源，以備不時(shí)之需。
這種“小人脈”，多半不必費心維護，只需花心思建立清晰的數據庫便可。
“大人脈”先從聊天開(kāi)始
早年楊菲在某政府部門(mén)實(shí)習，當時(shí)大學(xué)生就業(yè)剛開(kāi)始實(shí)行雙向選擇，她根本不知道哪里有工作。于是去向辦公室里一位“老江湖”求助。“老江湖”拉開(kāi)抽屜，拿出兩疊用牛皮筋兒扎著(zhù)的名片，翻了幾分鐘，找出一張。電話(huà)打過(guò)去，照例是跟對方閑聊，等到末尾，才順帶說(shuō)了一句她的事。
這位“老江湖”上班不大動(dòng)筆，沒(méi)事就翻著(zhù)這兩疊名片煲電話(huà)粥。對比他資歷高的，就匯報匯報工作生活；平輩的，則東拉西扯聊聊天。他的人脈，就靠千百次聊天維系。一有需要，動(dòng)用起來(lái)毫無(wú)愧色。
你別看，這一招，很多人喜歡。不然，為什么現在MSN那么流行呢？
維護人脈也要看菜下飯
當然，也有人不喜歡這樣的“無(wú)事聊天”。你跟他東拉西扯，就算不忙，他也會(huì )頻頻看表：“有事講一聲，我總會(huì )幫你，這么啰唆干嗎？”所以，“維護”人脈也要視個(gè)人喜好而定。
獨門(mén)秘技：萬(wàn)難著(zhù)手，就從客戶(hù)下手
實(shí)在少有機會(huì )發(fā)展人脈，不妨從客戶(hù)入手。
跟老板出去見(jiàn)客戶(hù)，拿到四五張名片，等于廢紙——很難跳過(guò)老板與客戶(hù)進(jìn)行事后交流。但如果項目談成，老板通常不會(huì )自己跟進(jìn)，這時(shí)，就是與客戶(hù)建立關(guān)系的最佳時(shí)機。
項目結束后，當然不適合再與客戶(hù)交往，但你可以以推薦人的身份出現：“朋友有個(gè)項目，我覺(jué)得你們比較合適，是不是找個(gè)時(shí)間聊聊？”既幫朋友拓寬了選擇面，又替客戶(hù)搭上了線(xiàn)，不就是為人脈加了一劑潤滑油？
俗話(huà)說(shuō)：一年之計在于春。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展，新年伊始做好工作和學(xué)習的規劃十分必要，而對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規劃是當前亟待解決的大事。中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )指出，職業(yè)規劃不單單是出現問(wèn)題才想到去解決，它是一個(gè)系統工程，需要每一個(gè)職場(chǎng)人士長(cháng)期關(guān)注。許多職場(chǎng)朋友說(shuō)很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規劃，但卻不知如何著(zhù)手。為此資深記者鄭虹特別采訪(fǎng)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)，請他談一談上班族年初如何著(zhù)手做好自己的職業(yè)規劃。洪向陽(yáng)指出，不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人，年初規劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：
先要明確職業(yè)定位，然后規劃全年職業(yè)發(fā)展目標
有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子，熬時(shí)間，當一天和尚撞一天鐘；也有人說(shuō)自己特別地忙，忙得暈頭轉向，忙得毫無(wú)價(jià)值；更有人說(shuō)，工作不是什么好東西，讓他從未開(kāi)心過(guò)，甚至影響到了自己的家庭穩定和身體健康，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。牛年過(guò)去了，虎年還要將這種狀況繼續下去嗎？現在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間，認真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境？高薪？晉升？學(xué)習？鍛煉？還是能力的提升？現在的公司符合自己的價(jià)值觀(guān)嗎？當前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎？
先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。
務(wù)必做好目標分解，根據自身情況不斷進(jìn)行修正
良好的職業(yè)規劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。
1）設定總體職業(yè)目標
年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展，從內生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可以短期（1年）、中期（3-5年）、長(cháng)期（5-10年）不同時(shí)間跨度進(jìn)行規劃。內生涯包括從事工作時(shí)的知識、觀(guān)念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內心感覺(jué)等方面。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標、工作內容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
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