未來(lái)5年的職業(yè)規劃該怎么做
每一個(gè)職場(chǎng)新人在成功完成 找工作 這一步驟，從而順利入職時(shí)都需要考慮制定一個(gè)屬于自己的未來(lái)5年的職業(yè)計劃書(shū)。那么 未來(lái)5年的職業(yè)規劃該怎么做 呢？
要做好自己未來(lái)5年的職業(yè)規劃，首先要了解的便是自己的行業(yè)大環(huán)境和職業(yè)上升的大致趨勢。只有了解了自己的行業(yè)大環(huán)境，才能知道在未來(lái)的5年應當著(zhù)重哪些方面的知識的學(xué)習和工作經(jīng)驗積累。了解職業(yè)上升的大致趨勢是為了讓自己能更準確地把握在5年內自己想要達到的職位，不會(huì )把目標定的太高也不會(huì )定的太低。
接著(zhù)就是給自己制定學(xué)習計劃，在未來(lái)5年的職業(yè)規劃中，知識的儲備不亞于工作能力的積累，而知識儲備又分為本職行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，因此在制定學(xué)習計劃時(shí)，既要關(guān)注本職位需要的知識能力，也要盡量多的.學(xué)習相關(guān)行業(yè)的知識，如從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的職員可以適當學(xué)習一些銷(xiāo)售技巧和顧客心理學(xué)，能更好地了解客戶(hù)的需求，從而制訂好的推廣方案。
最后一步就是制訂具體的實(shí)施步驟，比如第一個(gè)步驟可以計劃用一段時(shí)間熟悉工作環(huán)境、融入企業(yè)文化、適應辦公室生活，這一階段不僅是一個(gè)開(kāi)始，也是最重要的步驟，不僅需要完成職場(chǎng)的轉變，也要給領(lǐng)導和同事留下好的印象。第二個(gè)步驟可以是成為一個(gè)合格的隊員，大部分人從事的工作都具有團隊，如何成為團隊中值得人信賴(lài)的搭檔就是這個(gè)步驟中最關(guān)鍵所在。第三個(gè)步驟可以給自己設一個(gè)高難度一些的目標，比如成為小組的核心成員，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性引導新隊員。
在制訂未來(lái)5年的職業(yè)規劃時(shí)，最為重要的是什么？是信心和恒心。信心來(lái)源于每一個(gè)小階段目標的達成，恒心來(lái)源于一種自我修煉，不僅僅是對于5年計劃的堅決貫徹實(shí)施，也是對于每一項工作盡善盡美的完成。
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