會(huì )計職業(yè)道德論文：論會(huì )計職業(yè)道德規范
會(huì )計職業(yè)道德的內容是什么，大家了解嗎?會(huì )計職業(yè)道德現狀大家知道是怎么樣的嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德論文，歡迎大家閱讀!
論會(huì )計職業(yè)道德規范
【摘要】誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統和美德，也是會(huì )計職業(yè)道德的重要內容，文章從我國會(huì )計領(lǐng)域誠信失范分析入手，論述了樹(shù)立會(huì )計誠信的意義及如何建立會(huì )計誠信機制。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計職業(yè)道德誠實(shí)機制
一、會(huì )計職業(yè)道德現狀
新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，特別是在計劃經(jīng)濟時(shí)期，廣大會(huì )計人員樹(shù)立了良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚。黨的十一屆三中全會(huì )以后，隨著(zhù)改革開(kāi)放和現代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題。
1、會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄
在現實(shí)中，一些會(huì )計人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表。根據有關(guān)方面對一千多名在崗會(huì )計人員的問(wèn)卷調查，有16.87%的會(huì )計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的會(huì )計人員認為應當按單位負責人意見(jiàn)辦，做好會(huì )計上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會(huì )計人員認為應直接按單位負責人的意見(jiàn)辦。
2、追求私利，監守自盜
一些會(huì )計人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，利用職務(wù)之便貪腐、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。貴州省某單位會(huì )計許某，在其擔任會(huì )計兼出納的1年中，采取各種手段貪腐公款7272萬(wàn)元，媒體報道時(shí)冠以“驚天大案”。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會(huì )計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會(huì )計職業(yè)道德建設的緊迫性。
3、違背準則，弄虛作假
一些注冊會(huì )計師在執行獨立審計業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴格執行獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀(guān)上認同了會(huì )計做假行為，充當了被審計單位會(huì )計信息失真的保護傘。有的注冊會(huì )計師明知委托人的會(huì )計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。
二、會(huì )計誠信失范原因分析
1、社會(huì )變革及市場(chǎng)經(jīng)濟對價(jià)值觀(guān)念的沖擊
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。人們在分析會(huì )計信息失真原因時(shí)所講的“利益驅動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀(guān)念變化的一種負面效應。在會(huì )計職業(yè)道德滑坡中，小團體利益與社會(huì )利益發(fā)生沖突的占了會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數，而且往往是小團體利益占了上風(fēng)，導致了會(huì )計信息失真。
出于不同的動(dòng)機，在會(huì )計上做假的手段也因動(dòng)機不同而不同：(1)為了業(yè)績(jì)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認收入、推遲結轉成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤做大;(2)當企業(yè)達不到經(jīng)營(yíng)目標或上市公司可能出現連續三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認收入、提前結轉成本、轉移價(jià)格等做法，將利潤最小化;(3)為了塑造績(jì)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應收、應付款、待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用等科目調節利潤，精心策劃利潤穩步增長(cháng)的趨勢;(4)當企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責任，采取將壞賬、存貨積壓、長(cháng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤清洗;(5)當對外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評估、虛構業(yè)務(wù)交易和利潤等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財務(wù)風(fēng)險較低，采取賬外賬、將負債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負債。
2、會(huì )計從業(yè)環(huán)境不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德
會(huì )計人員是單位內部的會(huì )計從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jì)。當會(huì )計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì )計人員則面臨著(zhù)堅持準則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀(guān)上存在著(zhù)“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的現象。當前突出存在的會(huì )計信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負責人授意、指使、強令會(huì )計人員編制虛假會(huì )計信息造成的。
3、會(huì )計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳
會(huì )計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德。
4、對會(huì )計職業(yè)道德的宣傳教育和監督檢查缺乏有力手段和措施
會(huì )計人員道德素質(zhì)偏低，當然受社會(huì )風(fēng)氣的影響，也是不良社會(huì )風(fēng)氣的組成部分。具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(cháng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會(huì )計人員繼續教育規定中有職業(yè)道德內容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓。
三、會(huì )計人員如何做到誠實(shí)守信
1、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假
做老實(shí)人，要求會(huì )計人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話(huà)，要求會(huì )計人員說(shuō)話(huà)誠實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。辦老實(shí)事，要求會(huì )計人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下�？傊�，會(huì )計人員應言行一致，實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì )公眾利益。
2、保密守信，不為利益所誘惑
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟利益，而會(huì )計人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的'一些秘密。因而，會(huì )計人員應依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現。
以企業(yè)為例，如果向競爭對手泄露了產(chǎn)品配方、程序、設計、制作工藝、制作方法、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等商業(yè)秘密，就會(huì )使企業(yè)處于不利的競爭地位;在不適當的時(shí)間、以不適當的方式泄露上市公司的利潤情況、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，會(huì )對廣大的股票投資者產(chǎn)生不利影響，屬于嚴重違反法律的行為;對內部管理活動(dòng)的泄密，可能會(huì )影響管理效果，使單位管理層處于非常被動(dòng)的地位。
會(huì )計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應盡的義務(wù)。不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì )計職業(yè)的大忌。此外，會(huì )計人員也應保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。
3、執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上
誠實(shí)守信，要求注冊會(huì )計師在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。注冊會(huì )計師在選擇客戶(hù)時(shí)應謹慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶(hù)不正當要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力能否勝任所承擔的委托業(yè)務(wù)。
四、加快會(huì )計誠信體系建設的幾點(diǎn)建議
1、加強社會(huì )教育機制，啟發(fā)行為人的良知
誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。會(huì )計誠信教育的主要對象，應當是掌握著(zhù)會(huì )計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業(yè)負責人，能夠控制企業(yè)負責人的政府官員以及會(huì )計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì )計人員。人們長(cháng)期以來(lái)企圖通過(guò)提高會(huì )計人員地位和業(yè)務(wù)水平，來(lái)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。用提高會(huì )計人員的道德水準來(lái)減少會(huì )計造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。(1)將會(huì )計誠信教育作為會(huì )計職業(yè)道德建設的第一重要內容。(2)要將會(huì )計誠信教育的目標定位于賦予會(huì )計人員適應時(shí)代要求的會(huì )計人格精神。(3)要把會(huì )計誠信教育的重點(diǎn)放在會(huì )計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。
2、加強司法和政府監管力度，發(fā)揮法律和行政力量
根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，建設會(huì )計誠信體系應當立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下，應盡快制定和補充會(huì )計誠信有關(guān)的管理法規和制度，修改有關(guān)涉及會(huì )計誠信行為的法律規定。進(jìn)一步明確政府管理部門(mén)、會(huì )計中介服務(wù)機構、企業(yè)、單位負責人和會(huì )計從業(yè)人員的具體法律責任和行政責任，以便于實(shí)際操作和依法治信。在執法方面，要加強力度，規范執法，特別是會(huì )計信息的提供和披露以及企業(yè)信用和單位負責人以及會(huì )計人員的誠信要重點(diǎn)監督管理，出現會(huì )計失信問(wèn)題決不能手軟，必須依法予以懲處。
3、建立會(huì )計誠信的評價(jià)機制，促進(jìn)會(huì )計中介服務(wù)機構的市場(chǎng)化建設
目前我國的會(huì )計中介服務(wù)組織，總體來(lái)說(shuō)，信譽(yù)不高，市場(chǎng)化程度也很有限，與發(fā)達國家的會(huì )計中介服務(wù)機構差距很大，不能很好的滿(mǎn)足社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。因此，應當對會(huì )計中介服務(wù)機構進(jìn)行進(jìn)一步的市場(chǎng)化改革，建立會(huì )計誠信的評價(jià)機制，使會(huì )計中介服務(wù)機構更好的為社會(huì )經(jīng)濟服務(wù)。
4、建立會(huì )計誠信的內控機制，強化企業(yè)內部的會(huì )計誠信管理建設
企業(yè)內部加強會(huì )計誠信管理，是提高我國市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過(guò)制定嚴格的企業(yè)內部會(huì )計誠信控制制度，對會(huì )計、統計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規定，防止會(huì )計造假和舞弊，提高會(huì )計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶(hù)管理中被篩選掉，使其沒(méi)有市場(chǎng)活動(dòng)的機會(huì )和空間。
總之，誠信能否被社會(huì )廣泛接受，關(guān)鍵是它是否符合社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，是否符合時(shí)代的特點(diǎn)和要求。市場(chǎng)經(jīng)濟需要會(huì )計誠信，所以對未來(lái)應持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。自上個(gè)世紀以來(lái)，潘序倫先生就在中國會(huì )計界最早倡導了誠信理念。經(jīng)過(guò)幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，已深深植根于會(huì )計執業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，這一思想將會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚光大。
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