職業(yè)測評：看你是不是職場(chǎng)“紅人”?
混跡于職場(chǎng)，能力固然重要，但是要真正成為老板眼中的“大紅人”光靠能力是遠遠不夠的。實(shí)力之外，還有很多細枝末節的小招數，能讓你在潛移默化中被老板列入“自己人” 的名單，成為名副其實(shí)的得力愛(ài)將。
小測試：你有沒(méi)有潛質(zhì)“紅”?
1.老板向你咨詢(xún)一些問(wèn)題，你會(huì )給出建議嗎?
A.否，他不過(guò)是想表達自己的看法。
B.是，他很需要我的.意見(jiàn)。
2.你說(shuō)了半天，老板點(diǎn)頭，他表示同意了?
A.否，他僅僅是讓我暴露更多想法而已。
B.是，他在鼓勵我說(shuō)下去。
3.公司墻上的畫(huà)掛歪了，你會(huì )想法去扶正嗎?
A.一定找機會(huì )扶正。
B.算了，又不是家里。
4.辦公室里遇上尷尬情形，你懂得用裝傻裝不知嗎?
A.是的，寧愿扮弱智，也不要被人逮住。
B.不是，兔子急了也咬人，別惹我太甚。
5.同性上司邀約周末游泳，你擔心的是?
A.如此“赤裸相見(jiàn)”，估計自己放松不了。
B.很久沒(méi)鍛煉了，身材見(jiàn)不得人。
測試結果：
A選項最多：你為人謹慎，不是一朝飛上枝頭的人，卻會(huì )是得到老板賞識時(shí)間最長(cháng)的員工。就算有一天你失去老板對你的信任，也會(huì )韜光養晦，暗地里依然在等待時(shí)機翻身——紅不是你的主色調，但你時(shí)刻都有機會(huì )變紅。
B選項最多：你對職場(chǎng)依然有熱情，在意自我的表現，希望能在職場(chǎng)得到升職或加薪肯定。遇上開(kāi)明老板，你會(huì )以迅雷不及掩耳之勢上位，可是，你犯錯的機會(huì )也會(huì )很多，容易大起大落。有時(shí)，你要做的只是聽(tīng)，而不是說(shuō)。
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