測測你應對的職場(chǎng)動(dòng)蕩能力
真實(shí)回答下面10個(gè)問(wèn)題,回答是的得2分,回答否的`得0分。

1.你的同事/老板每次升職、轉崗、離職你都有預感嗎?
2.如果你現在的崗位明天突然消失了,你能勝任公司內其他崗位嗎?
3.你對公司宣布的重大政策通常有預見(jiàn)嗎?
4.如果你所在的公司突然被收購了,而你必須離開(kāi),你在兩個(gè)月內能找到新工作嗎?
5.你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當了解?
6.如果你的老板突然調走,目前沒(méi)有新的安排,你有把握勝任這個(gè)空缺嗎?
7.你能正確地自我理解公司各種重大決策或政策的意圖嗎?
8.如果下屬或同事突然離職,公司不再增加人手,你有辦法保證工作不受影響嗎?
9.你很清楚公司主要競爭對手的重大人事變動(dòng)嗎?
10.如果你現在的崗位被拿出來(lái)在公司內公開(kāi)競聘上崗,你有信心重回崗位嗎?
解析:(將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分數A;將2、4、6、8、10得分求和得出應變力分數B)
結果分析:
如果A>5,B>5,恭喜你,成長(cháng)對于你基本取決于行動(dòng)。
如果A>5,B<5,你屬于干著(zhù)急型,能看到很多變化,但沒(méi)有足夠的應變能力。
如果A<5,B>5,你應變力不錯,但敏銳度不足,所以無(wú)法實(shí)現主動(dòng)成長(cháng),但生存沒(méi)有問(wèn)題,因為你適應力強。
如果A<5,B<5,你隨時(shí)都會(huì )有職業(yè)危機,因此,你必須行動(dòng)起來(lái)了。
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