MBTI職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）性格測評
邁爾斯布里格斯類(lèi)型指標(MBTI)表征人的性格，是由美國的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。該指標以瑞士心理學(xué)家榮格劃分的8種類(lèi)型為基礎，加以擴展，形成四個(gè)維度，這四個(gè)維度就是四把標尺，每個(gè)人的性格都會(huì )落在標尺的某個(gè)點(diǎn)上，這個(gè)點(diǎn)靠近哪個(gè)端點(diǎn)，就意味著(zhù)這個(gè)人就有哪方面的偏好
1 外傾-內傾 如果只能用一個(gè)維度將人群區分開(kāi)來(lái)的話(huà)，那么，這個(gè)維度應該是內外傾向，它是區分個(gè)體的最基本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個(gè)部分，也可稱(chēng)為外部世界和內部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環(huán)境等，而內傾的人則相反，較為關(guān)注自我的內部狀況，如內心情感、思想。兩種類(lèi)型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì )感覺(jué)自在、充滿(mǎn)活力，而到相反的世界里則會(huì )不安、疲憊。因此，外傾與內傾的個(gè)體之間的區分是廣泛而明顯的，并不象我們平時(shí)講的“外傾者健談、內傾者害羞”那么簡(jiǎn)單，具體可以從下列幾個(gè)方面進(jìn)行分析：
內傾型與外傾型的特征比較
參照上述的“條條框框”，你能確定你的內外傾向的偏好了嗎?當然，不要期望每條標準都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。也不要要求每時(shí)每刻都以同樣類(lèi)型的方式行事。人畢竟生活在社會(huì )中，有時(shí)會(huì )順應外在環(huán)境的、工作的需要調整自己的行為，再外傾的人，在權威人士面前或者十分隆重、嚴肅的場(chǎng)合，也會(huì )是個(gè)好的傾聽(tīng)者，再內傾的人，走上領(lǐng)導崗位，該發(fā)表意見(jiàn)的還得發(fā)表，準備充分的話(huà)，也會(huì )滔滔不絕。關(guān)鍵在于，我們需捫心自問(wèn)：到底以什么樣的方式行事，才是自己感覺(jué)最好的，最習慣的。
2 感覺(jué)-直覺(jué) 我們每個(gè)人都在不斷接受著(zhù)信息，這是我們跟上外界節拍的必要前提。但不同類(lèi)型的個(gè)體接受信息的方式不同，這便有了感覺(jué)型與直覺(jué)型之別。首先，面對同樣的情景，兩者的注意中心不同，依賴(lài)的信息通道也不同。感覺(jué)型的人關(guān)注的是事實(shí)本身，注重細節，而直覺(jué)型的人注重的是基于事實(shí)的含義、關(guān)系和結論;感覺(jué)型的人信賴(lài)五官聽(tīng)到、看到、聞到、感覺(jué)到、嘗到的實(shí)實(shí)在在、有形有據的事實(shí)和信息，而直覺(jué)型的人注重“第六感覺(jué)”，注重“弦外之音”，直覺(jué)型的人的許多結論在感覺(jué)型的人眼里，也許是飄忽的，不實(shí)在的。注重細節的結果是感覺(jué)型的人擅長(cháng)記憶大量事實(shí)與材料，他們有時(shí)候像本“詞典”，能清晰地講出大量的數據、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺(jué)型的更擅長(cháng)解釋事實(shí)，捕捉零星的信息，分析事情的發(fā)展趨向。其次，感覺(jué)型的人對待任務(wù)，習慣于按照規則、手冊辦事，比如照著(zhù)手冊使用家電，比如看著(zhù)地圖辨認交通路線(xiàn)，而直覺(jué)型的人，習慣嘗試，跟著(zhù)感覺(jué)走，他不習慣仔細地看完一大本說(shuō)明書(shū)再動(dòng)手，結果呢?可能比感覺(jué)型的人更快地完成了任務(wù)，也可能因為失敗而須重新開(kāi)始。感覺(jué)型習慣于固守現實(shí)，享受現實(shí)，使用已有的技能，直覺(jué)型的人更習慣變化、突破現實(shí)。簡(jiǎn)言之，感覺(jué)型注意“是什么”，實(shí)際而仔細。直覺(jué)型則更關(guān)心“可能是什么”。具體區別如下：感覺(jué)型與直覺(jué)型的特征比較
在我們的周?chē)�，兩種類(lèi)型的人都會(huì )存在，當然極端典型的比較少，大多數人兼有兩種特質(zhì)，但其中一種會(huì )更突出一些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類(lèi)型。使用哪種方式接受信息都有利有弊。作為個(gè)體，往往只擅長(cháng)一種，了解到這點(diǎn)，直覺(jué)型的人就不必在百科全書(shū)式的人物面前自嘆弗如，感覺(jué)型的人也無(wú)需在靈動(dòng)、敏感的直覺(jué)者面前不好意思了。當然，我們在享受自我性格類(lèi)型所帶來(lái)的優(yōu)勢的同時(shí)，也不妨逐漸有意識地彌補彌補弱處，比如說(shuō)，直覺(jué)型的人可多關(guān)注一些細節，而感覺(jué)型的人可多留神蘊含的潛在信息。國外的研究表明，25歲以后，伴隨著(zhù)對于人生的反思，個(gè)體完善自我性格的傾向會(huì )更明確。確定一下你的類(lèi)型，看看這種類(lèi)型的優(yōu)勢所在。
3 思維-情感 這是從作決策的方式來(lái)看。僅看這個(gè)維度的名稱(chēng)，也許你會(huì )覺(jué)得，思維型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事實(shí)上并非如此。兩類(lèi)人都有理性思考的成分，但作決定或下結論的主要依據不一樣。情感型的人常從自我的價(jià)值觀(guān)念出發(fā)，變通地貫徹規章制度，做出一些自己認定是對的決策，比較關(guān)注決策可能給他人帶來(lái)的情緒體驗，人情味較濃。思維型的人則比較注重依據客觀(guān)事實(shí)的分析，一以貫之、一視同仁地貫徹規章制度，不太習慣根據人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。具體區別如下：
思維型與情感型的特征區別
不同性別的個(gè)體在這個(gè)維度上的偏好有所差異，據研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思維型，什么原因造成的?也許社會(huì )本身對不同性別的人就給予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷靜、客觀(guān)。其實(shí)，這兩種類(lèi)型無(wú)所謂好或壞，重要的是理解和自己不同類(lèi)型的人的做法，并且盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會(huì )給人“冷酷”的感覺(jué)，而極端的情感傾向則給人“無(wú)原則”的感覺(jué)�？纯茨愕男愿裨谶@個(gè)維度上會(huì )有什么樣的偏好?
4 判斷-知覺(jué) 這是從喜好的生活方式來(lái)看。如果我們看看人們的辦公桌上、包內或柜子里擺放的物品，可以發(fā)現，有些人經(jīng)常是井然有序，而有些人就不那么習慣于保持整齊，前者是判斷型具有的特征，后者是知覺(jué)型的人經(jīng)常有的狀態(tài)。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強，一板一眼，他們喜歡有計劃、有條理的世界，更愿意以比較有序的方式生活。知覺(jué)型的人好奇性、適宜性強，他們會(huì )不斷關(guān)注新的信息，喜歡變化，也會(huì )考慮許多可能的變化因素，更愿意以比較靈活、隨意、開(kāi)放的方式生活。在做決策時(shí)，判斷型的人較為果斷，而知覺(jué)型的人總希望獲得更多信息后再決斷。逛了兩天商場(chǎng)，還決定不了買(mǎi)什么的人，多半是知覺(jué)型的。兩者的具體區別如下：
判斷型與知覺(jué)型的特征區別
大多數人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。我們在日常生活、工作中，也會(huì )受其它因素影響，改變一貫的方式，如面臨緊急的、或期限明確的任務(wù)，知覺(jué)型的人也會(huì )果斷起來(lái)。興致所至，也會(huì )把物品收拾的整整齊齊，但這些并不是他們常有的行為方式，也不是他們內心感到真正自然、舒服的方式。作為個(gè)體，一方面根據內心的感受識別自我的偏好，發(fā)揮優(yōu)勢，另一方面，則要約束一下性格的弱點(diǎn)。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺(jué)型則容易使事情的進(jìn)行沒(méi)有限制�？纯醋詈笠粋�(gè)維度上，你的偏好是什么?
16種類(lèi)型主要特征：
ISTJ
安靜、嚴肅，通過(guò)全面性和可靠性獲得成功。實(shí)際，有責任感。決定有邏輯性，并一步步地朝著(zhù)目標前進(jìn)，不易分心。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統和忠誠。
ISFJ
安靜、友好、有責任感和良知。堅定地致力于完成他們的義務(wù)。全面、勤勉、精確，忠誠、體貼，留心和記得他們重視的人的小細節，關(guān)心他人的感受。努力把工作和家庭環(huán)境營(yíng)造得有序而溫馨。
INFJ
尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價(jià)值觀(guān)。對于怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠景。在對于目標的實(shí)現過(guò)程中有計劃而且果斷堅定。
INTJ
在實(shí)現自己的想法和達成自己的目標時(shí)有創(chuàng )新的想法和非凡的動(dòng)力。能很快洞察到外界事物間的規律并形成長(cháng)期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會(huì )開(kāi)始規劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。
ISTP
安靜、友好、敏感、和善。享受當前。喜歡有自己的空間，喜歡能按照自己的時(shí)間表工作。對于自己的價(jià)值觀(guān)和自己覺(jué)得重要的人非常忠誠，有責任心。不喜歡爭論和沖突。不會(huì )將自己的觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)強加到別人身上。
ISFP
在實(shí)現自己的想法和達成自己的目標時(shí)有創(chuàng )新的想法和非凡的動(dòng)力。能很快洞察到外界事物間的規律并形成長(cháng)期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會(huì )開(kāi)始規劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。
INFP
理想主義，對于自己的價(jià)值觀(guān)和自己覺(jué)得重要的人非常忠誠。希望外部的生活和自己內心的價(jià)值觀(guān)是統一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成為實(shí)現想法的催化劑。尋求理解別人和幫助他們實(shí)現潛能。適應力強，靈活，善于接受，除非是有悖于自己的價(jià)值觀(guān)的。
INTP
對于自己感興趣的任何事物都尋求找到合理的解釋。喜歡理論性的和抽象的事物，熱衷于思考而非社交活動(dòng)。安靜、內向、靈活、適應力強。對于自己感興趣的領(lǐng)域有超凡的集中精力深度解決問(wèn)題的能力。多疑，有時(shí)會(huì )有點(diǎn)挑剔，喜歡分析。
ESTP
靈活、忍耐力強，實(shí)際，注重結果。覺(jué)得理論和抽象的解釋非常無(wú)趣。喜歡積極地采取行動(dòng)解決問(wèn)題。注重當前，自然不做作，享受和他人在一起的時(shí)刻。喜歡物質(zhì)享受和時(shí)尚。學(xué)習新事物最有效的方式是通過(guò)親身感受和練習。
ESFP
外向、友好、接受力強。熱愛(ài)生活、人類(lèi)和物質(zhì)上的享受。喜歡和別人一起將事情做成功。在工作中講究常識和實(shí)用性，并使工作顯得有趣。靈活、自然不做作，對于新的任何事物都能很快地適應。學(xué)習新事物最有效的方式是和他人一起嘗試。
ENFP
熱情洋溢、富有想象力。認為人生有很多的可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來(lái)，然后很自信地根據自己的判斷解決問(wèn)題�？偸切枰玫絼e人的認可，也總是準備著(zhù)給與他人賞識和幫助。靈活、自然不做作，有很強的即興發(fā)揮的能力，言語(yǔ)流暢。
ENTP
反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺(jué)性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰性的問(wèn)題時(shí)機智而有策略。善于找出理論上的可能性，然后再用戰略的眼光分析。善于理解別人。不喜歡例行公事，很少會(huì )用相同的方法做相同的事情，傾向于一個(gè)接一個(gè)的發(fā)展新的愛(ài)好。
ESTJ
實(shí)際、現實(shí)主義。果斷，一旦下決心就會(huì )馬上行動(dòng)。善于將項目和人組織起來(lái)將事情完成，并盡可能用最有效率的方法得到結果。注重日常的`細節。有一套非常清晰的邏輯標準，有系統性地遵循，并希望他人也同樣遵循。在實(shí)施計劃時(shí)強而有力。
ESFJ
熱心腸、有責任心、合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地執行。喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù)。事無(wú)巨細都會(huì )保持忠誠。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。
ENFJ
熱情、為他人著(zhù)想、易感應、有責任心。非常注重他人的感情、需求和動(dòng)機。善于發(fā)現他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現。能成為個(gè)人或群體成長(cháng)和進(jìn)步的催化劑。忠誠，對于贊揚和批評都會(huì )積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導能力。
ENTJ
坦誠、果斷，有天生的領(lǐng)導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統來(lái)解決問(wèn)題。善于做長(cháng)期的計劃和目標的設定。通常見(jiàn)多識廣，博覽群書(shū)，喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人。在陳述自己的想法時(shí)非常強而有力。
MBTI如何測試?
MBTI工具的主要目的是確定四個(gè)基本偏好。E-I、S-N、T-F和J-P四個(gè)維度旨在標明偏好方向，不用于測量性格特質(zhì)或行為，而是反映人在兩個(gè)對立偏好間的習慣選擇，這類(lèi)似于慣用右手還是慣用左手。也許有人希望左右開(kāi)弓，但即便如此也會(huì )首先使用偏好手。類(lèi)似的，每個(gè)人都能使用四組偏好的兩極，但首先使用或最經(jīng)常使用的是偏好的功能或態(tài)度。測定自我真實(shí)的性格類(lèi)型需要按照MBTI標準步驟進(jìn)行：
1.心態(tài)調試，了解測試背景
2.回答問(wèn)卷
3.通過(guò)對MBTI四個(gè)維度典型行為的描述，自我分析屬于哪種類(lèi)型 ——自評
4.受測者對問(wèn)卷進(jìn)行計分，得出報告類(lèi)型，比較報告類(lèi)型和自評類(lèi)型的異同
5.施測師與受測者分析類(lèi)型描述，并與前兩次類(lèi)型進(jìn)行比較，得出最適合自己的類(lèi)型
當上述五步完成以后，如果仍有不清楚，施測師可以向受測者進(jìn)行一對一的解釋。
MBTI的應用?
運用MBTI并通過(guò)培訓和一對一輔導，幫助組織和個(gè)人可實(shí)現以下目標：
1.提高自我認識(包括學(xué)習模式、決策方法、領(lǐng)導風(fēng)格、溝通方式等方面)，由此增強自尊和自我接受度
2.確認團隊和個(gè)人的強項和弱項
3. 使人員與崗位相匹配，以增強職業(yè)定位的有效度和工作的滿(mǎn)意度
4.了解人與人之間的差異，使相互理解和相互尊重得到極大的改善
5. 消除各種無(wú)謂的猜忌，提升員工之間的信任和溝通效率
6.建立起精誠合作的工作團隊
為什么MBTI適用于職業(yè)規劃?
在職業(yè)規劃中，有效地理解性格對人的影響是一項重要的基礎工作。其目的是：了解自己的思考方式和行為傾向，發(fā)展自己;了解差異，改善溝通與合作措施;了解對職業(yè)選擇和適應上的傾向性。這與MBTI的基本思想是非常吻合的。在眾多分析性格的理論模型中，MBTI因其科學(xué)有效、應用面廣泛而受歡迎。
在MBTI的應用中，通過(guò)對各種人格類(lèi)型在不同人群、不同職業(yè)領(lǐng)域出現的頻率，及其在16種人格類(lèi)型出現百分比的研究，可以詳細描述人與職業(yè)、人與環(huán)境及人與人之間的適應關(guān)系。在一個(gè)明確的樣本中，通過(guò)與基礎人群的對照來(lái)對類(lèi)型的頻率做出判斷。通過(guò)比較會(huì )發(fā)現，相對于基礎人群，特定群體在某些人格類(lèi)型的選擇上會(huì )出現過(guò)多或不足，而這一現象可以通過(guò)自我選擇比值(SSR)顯示出來(lái)，也就是說(shuō)，我們可以通過(guò)對人格類(lèi)型的研究，得出不同情境下的自我比值，以量化分析不同類(lèi)型的人在不同領(lǐng)域的適應性，找出最接近人們天資的職業(yè)領(lǐng)域。
需要強調的是，任何類(lèi)型的人都可以做任何工作，都可以成功;當你的類(lèi)型與你的工作活動(dòng)比較匹配時(shí)，就會(huì )更容易上手，更容易出成就，否則適應和發(fā)展起來(lái)會(huì )比較困難。
【MBTI職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）性格測評】相關(guān)文章：
心理測試：MBTI性格分析09-05
什么是性格分析與職業(yè)測評？01-16
職業(yè)測評：你是哪類(lèi)職場(chǎng)性格？10-30