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給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告
對于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，最重要的是什么？在我看來(lái)，最重要的是培養自己的適應能力，真正學(xué)習到東西，學(xué)會(huì )與上司相處，不斷提升自己等等，才是最重要的事情。以下是小編整理的給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告
1、理由總是用不完的
無(wú)論你是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人還是久經(jīng)職場(chǎng)的老油條，再工作中都難免出現問(wèn)題，出錯是一定的：數算錯了，表填錯了，文件弄混了……這些事情每個(gè)人身上都會(huì )發(fā)生個(gè)十次八次的并不足為奇。唯一的區別大概是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。
但是你要知道，出錯不是問(wèn)題，問(wèn)題是很多人給自己的錯誤找理由，“這不是我的錯”、“這是因為什么原因才出得錯”……類(lèi)似于這樣的話(huà)層出不窮。無(wú)論你的理由有多么的充足，出錯就是出錯，即使你的理由再無(wú)辜所出的錯也是你的，你所闡述的那些理由不過(guò)是讓你的錯誤更加嚴重罷了。出錯的當務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問(wèn)題。有些人忙著(zhù)找理由了，其實(shí)你核對的時(shí)候就可能發(fā)現，可能真的不是你的問(wèn)題。如果真的是你的問(wèn)題，及時(shí)改正它，然后自己長(cháng)記性，不要在同樣的問(wèn)題上再次出錯。
2、你不是在給別人上班
剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，大多會(huì )被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個(gè)新人的必經(jīng)過(guò)程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開(kāi)始的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )把重要的工作分給一個(gè)剛出校門(mén)的新人的。尤其是，如果你連復印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好，那么你離真正工作的機會(huì )將越來(lái)越遠。許多剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，讓他們去做什么都說(shuō)，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。如果你也是這樣，那么恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置，或者很快你就會(huì )成為第一波被裁掉的員工。工作是一個(gè)吸收積累的過(guò)程，每個(gè)人都有機會(huì )，無(wú)非就是你不要而已。
3、有人教的時(shí)候，速度學(xué)
你要知道，并不是所有的公司都會(huì )有老員工來(lái)帶新員工的。當你擁有這個(gè)機會(huì )，有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。勤學(xué)多問(wèn)管是個(gè)好習慣，但是也不要像十萬(wàn)個(gè)為什么一樣問(wèn)個(gè)不休，這樣無(wú)論是多么好脾氣的老師都會(huì )煩的。多做事，無(wú)論帶你的人給你什么工作，這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì )有人檢查你是不是出錯了的時(shí)候，會(huì )有人告訴你如何避免錯誤的時(shí)候，你有問(wèn)題會(huì )有人解答的時(shí)候。無(wú)論是否喜歡對方，無(wú)論是否欣賞對方，這是你在職場(chǎng)吃到的第一份對你有營(yíng)養的飯，即便是粗糧，消化它，最后的效果會(huì )變得很好。另外你要記得學(xué)習可以，但是不要依賴(lài)。
4、能力不足努力湊
你不能不承認，這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區別是，工作不像學(xué)習那么難的。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話(huà)，都能夠做好。一遍沒(méi)有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話(huà)，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì )出錯了。時(shí)間久了，工作自然沒(méi)有太大問(wèn)題了。
5、抖包袱的可以，抖機靈的不要
盡管聰明人到哪里都讓人省心，但是聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以為聰明。抖機靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項。因為你抖機靈就意味著(zhù)把別人當傻子，這會(huì )直接導致別人暴起的。尤其是那些自以為看明白了辦公室生態(tài)，說(shuō)一些自作聰明的話(huà)，干一些以為很漂亮其實(shí)很一點(diǎn)都不漂亮的事情。這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。你要明白你的立場(chǎng)，你只是一個(gè)自作聰明的新人罷了，工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九拿腳趾頭都能想出來(lái)，所以踏踏實(shí)實(shí)的呆著(zhù)，比什么都靠譜。
6、只是一份工而已
工作中有自己的位置固然是很重要的，但是說(shuō)到底工作只是一份工，要賣(mài)力，但是不要賣(mài)命，不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話(huà)，放過(guò)自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長(cháng)大之后，很難學(xué)但是很重要的一門(mén)課程。
其實(shí)對于新人來(lái)說(shuō)，態(tài)度比能力重要得多。能力可以靠經(jīng)驗來(lái)彌補，但是新人的態(tài)度如果有問(wèn)題就真的是大問(wèn)題。把事情做完了，并且努力做好;自己出錯敢于承認;不偷奸�；稒C靈;不卑不亢;尊重別人。另外時(shí)刻記得中華民族的文明禮貌，“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見(jiàn)人主動(dòng)打招呼，相信會(huì )有額外加分的。
對初入職場(chǎng)年輕人的十大忠告
01.先熟悉工作環(huán)境。
剛入職的第一份工作，首先要做的是熟悉工作環(huán)境。知道哪個(gè)科室主管什么，哪個(gè)同事從事什么職位……
這樣可以在交接工作的時(shí)候，十分方便。
02.明確自己的工作內容和工作流程。
新人剛入職，對工作內容的了解只是停留于網(wǎng)上。剛開(kāi)始接手，存在小差異是正常不過(guò)的事情。
因此，第一天上班，你就要擺脫掉你以前對這份工作的認知，并且明確你工作的具體內容和具體流程。
大概3天時(shí)間，就可以完全了解自己的工作內容了。
03.快速讓自己融入工作環(huán)境。
熟悉完工作內容和工作流程之后，就要讓自己快速融入當下的工作環(huán)境。
切記，不要因為老員工的抱怨而開(kāi)始擺爛。
04.及時(shí)反饋工作結果。
上級給你安排一項工作，要及時(shí)跟進(jìn)，并反饋結果。
若遇到困難，要懂得找人幫忙，不要對工作放任不管，或不及時(shí)反饋。沒(méi)有人喜歡跟這樣不負責任的人工作。
05.學(xué)會(huì )利用小技巧，提高工作效率。
把常用的小物件放于易拿的桌面。善用快捷鍵。建立文件夾，分類(lèi)文檔，方便拿取。
06.裝扮自己的工位。
像布置自己的屋子一樣，去布置自己的工位。舒服的工位會(huì )讓人工作的時(shí)候有幸福感。
07.不會(huì )做的事情，自己先摸索，再去問(wèn)別人。
但是不要在他人工作的時(shí)候，去打斷人家的工作。
問(wèn)別人的時(shí)候要說(shuō)：“xx，打擾一下，xx這個(gè)問(wèn)題我不大理解，你可以教我嗎？”
每個(gè)人都很忙，要學(xué)會(huì )尊重別人的時(shí)間。
08.要想被夸，就要做有結果的大事讓領(lǐng)導看見(jiàn)。
有人可能會(huì )疑惑，為什么自己天天加班，卻沒(méi)有得到領(lǐng)導表?yè)P。但別人只是偶爾加班，就被表?yè)P了。
原因有兩點(diǎn)。第一，你所做的事情，領(lǐng)導沒(méi)有看見(jiàn)。第二，你做的都是常規、本分的工作，無(wú)法為公司帶來(lái)肉眼可見(jiàn)的效果。
以老師為例。每天加班備課、批改作業(yè)、寫(xiě)教案等，自然不會(huì )被夸。但是，若參加縣級比賽、省級比賽得獎，自然會(huì )被夸。
所以明白了嗎？要想被看見(jiàn)，被夸，就得去做有結果的大事。
09.任何情況下，都不要與領(lǐng)導發(fā)生爭執。
縱使你特別不喜歡個(gè)別領(lǐng)導，也不要與他有爭執，因為你還要一直受他差遣。
人都有私心，如果你是領(lǐng)導，有個(gè)員工經(jīng)常跟你杠，你真的會(huì )很寬容大方的原諒他？
估計巴不得安排他去做一些難搞的工作吧。所以，學(xué)聰明點(diǎn)吧。
10.不要在公司暴露你的特長(cháng)。
想在短時(shí)間內輕松工作，就不要暴露你的特長(cháng)。
我之所以被校長(cháng)安排當辦公室副主任，原因是有人跟他說(shuō)，我特別會(huì )寫(xiě)作。
也不知是誰(shuí)跟他說(shuō)，于我而言，都時(shí)時(shí)刻刻保持低調，怕別人攪亂自己的計劃。
現在當了辦公室副主任，有利也有弊，但是既然被安排了，就好好工作吧。
暴露自己的特長(cháng)，不僅要完成自己本身的工作，還要完成其他工作，所以選擇低調吧，畢竟誰(shuí)都不想多干活。
11.住的地方一定要靠近公司。
不要把時(shí)間花在上班的途中，住的地方能靠近公司，則選擇靠近。
12.不要刻意去討好任何人。
新人，沒(méi)必要去討好任何人，跟公司的領(lǐng)導搞好關(guān)系。你要做的事情很簡(jiǎn)單，認真完成自己的本職工作就好。
13.認真對待工作，用態(tài)度和實(shí)力征服一切。
認真對待你的工作，不要敷衍了事。態(tài)度怎么樣，認真與否，從你的工作結果自然可以看出來(lái)。
往往最后能被領(lǐng)導重用的，不是油嘴滑舌的人，而是真正有實(shí)力的人。所以，好好地去磨一磨，去提一提自己的實(shí)力吧。
14.培養自己的抗壓能力。
工作，不可能沒(méi)有任何壓力的。尤其是新人剛入職，不熟悉＋忙碌，容易讓人產(chǎn)生辭職的念頭。
所以，請好好的培養自己的抗壓能力。累的時(shí)候，安慰自己，“沒(méi)事兒，再堅持堅持，后面總會(huì )好的�！�
很多時(shí)候壓力大，是因為第一次接觸，沒(méi)有經(jīng)驗。有些工作，吃的是“經(jīng)驗”，有了經(jīng)驗，所有問(wèn)題都不是問(wèn)題。
15.在崗位上，有十分出色的技能。
這個(gè)出色的技能，會(huì )讓你備受重視，不易被裁。如，擅長(cháng)播音，擅長(cháng)寫(xiě)作，擅長(cháng)制作PPT……
培養一項出色的技能，讓自己在崗位上，無(wú)可替代，才不會(huì )那么被動(dòng)。
16.培養解決問(wèn)題的思維。
很慶幸，現在的我養成了這種思維。
以前的我，每次遇到問(wèn)題，總是罵爹罵娘。但現在，遇到問(wèn)題，我腦子都會(huì )先思考，怎么去解決它。
這個(gè)思維，可以讓你擁有好心態(tài)面對工作，不陷入情緒內耗。
17.凡事別急于答應。
領(lǐng)導想給安排一個(gè)任務(wù)，或新的職位，不要急于答應，你可以回復：
“我不知道自己的能力行不行，但是可以先試試�！边@樣萬(wàn)一以后做不好，大家也可以理解。
18.不要輕易辭職。
如果你是體制內，事業(yè)編，不要輕易辭職。
現在的大環(huán)境都不大好，好好珍惜你的工作，那是謀生的路子。
19.用下班的時(shí)間提升自己。
用下班的時(shí)間去提升自己，學(xué)英語(yǔ)，考研，寫(xiě)小說(shuō)，當博主，繪畫(huà)，攝影……
說(shuō)不定幾年后，下一個(gè)風(fēng)口來(lái)了，你所堅持的這些，就是你開(kāi)拓副業(yè)的資源。
20.不要告訴任何人你有副業(yè)。
如果你除了本職工作，還有其他副業(yè)，如公眾號博主，小說(shuō)碼字工，vlog博主……
千千萬(wàn)萬(wàn)不要告訴任何人，爸媽也不行。
21.別忘了，工作之外，還有豐富的生活。
不要因為工作忽略了生活，工作的目的是為了更好地生活，不要本末倒置。
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