職場(chǎng)社交法則，潛伏在你身邊的危險！
認命和抱怨是失敗的根基。身處一個(gè)復雜的環(huán)境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯。失敗者為自己尋找原因，通常有三個(gè)步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續失敗下去了。但怨天尤人能夠讓一個(gè)人脫離失敗么?它只會(huì )讓你在挫折里越陷越深。把責任都歸咎在自己身上，反思總結出辦法，這才是小人物職場(chǎng)求存的出路。
職場(chǎng)里不要太過(guò)聰明，做事要藏拙,做人要露怯。那些公認的聰明人，在職場(chǎng)中的命運往往不會(huì )很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來(lái)卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來(lái)笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負，誰(shuí)騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。人人都覺(jué)得聰明的往往是笨蛋，而人人覺(jué)得笨拙到極點(diǎn)的，恰可能是聰明人。
1、笨蛋比聰明人更聰明。
經(jīng)常提及，在職場(chǎng)中，看起來(lái)聰明的人往往不會(huì )很成功，他們會(huì )受打壓，他們會(huì )換工作，他們會(huì )跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的，每個(gè)人的標準不同。你們在職場(chǎng)中公認的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來(lái)而已。
讓所有人都見(jiàn)識自己的聰明，在職場(chǎng)上并沒(méi)有太大的好處。因為對老板而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著(zhù)難管。而對同事而言，聰明代表著(zhù)壓力。
你把一個(gè)有害無(wú)利的東西表達出來(lái)，只會(huì )給自己帶來(lái)麻煩，而這除了能滿(mǎn)足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無(wú)好處。
而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會(huì )引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。這么做，除了不會(huì )有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無(wú)威脅力。
而在職場(chǎng)上，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠帶來(lái)意想不到的效果。
2、無(wú)利蟄伏，有利起早。
那么，職場(chǎng)中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區別呢?在平時(shí)，他們看起來(lái)完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說(shuō)話(huà)半句懂半句不懂，做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光。
但這兩類(lèi)人，卻是有截然不同的區別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時(shí)分都能安全渡過(guò)。
真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽(tīng)不懂話(huà)，也不會(huì )做事，所以他們是職場(chǎng)中最容易被淘汰的一類(lèi)人。
怎么區別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。
當然，事情和事情還不一樣，無(wú)關(guān)緊要的時(shí)候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個(gè)事情具有巨大的利益，或者會(huì )帶來(lái)很重大的影響時(shí)，裝笨的人就會(huì )有反應了。
因為這一類(lèi)人，通常是在無(wú)利可圖的時(shí)候蟄伏，最好隱藏的令人感覺(jué)不到有自己的存在。而當有利可圖時(shí)，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤(pán)。
任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會(huì )令這類(lèi)人跳出來(lái)。他們也許不會(huì )冒的太起，卻往往會(huì )和以往不同，變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
職場(chǎng)上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山，什么事情都要拿來(lái)指導一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著(zhù)有經(jīng)驗的樣子，給職場(chǎng)老手們講課。
遇到這種“聰明人”時(shí)，千萬(wàn)別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當這類(lèi)“聰明人”得意忘形之后，他們會(huì )逐漸成為職場(chǎng)的`公敵，變成嫉妒的中心，到了那時(shí)，他們做什么事情都不會(huì )順心，整個(gè)職場(chǎng)都會(huì )變作他們的壓力。
這些人的“聰明”，實(shí)際上是送死，你和他們較勁，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會(huì )有同樣的結果，可能更糟糕。而你順著(zhù)他們，捧著(zhù)他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程。
不管什么時(shí)候，說(shuō)好話(huà)都是對自己有好處，對別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。
4、安全比勝利更重要。
為什么職場(chǎng)中的“笨人”比“聰明人”更長(cháng)久呢?這是由職場(chǎng)的本質(zhì)決定的。
人們總以為，職場(chǎng)是個(gè)走秀場(chǎng)，比的是誰(shuí)更聰明誰(shuí)更能干。實(shí)際上，職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去。
你在走秀場(chǎng)里面，是可以恣意展現自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現出來(lái)�？墒窃诙帆F場(chǎng)里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個(gè)沖出去的，總歸會(huì )早死，只有最后出現的，才能活的最長(cháng)。
運動(dòng)比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來(lái)。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動(dòng)比動(dòng)更佳。
正所謂靜若處子，動(dòng)若脫兔，無(wú)利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。
5、別和人比聰明，要和他們比長(cháng)命。
在職場(chǎng)中，如果你需要和人進(jìn)行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調，因為這都是有害無(wú)益的東西，比贏(yíng)的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
在職場(chǎng)中，只有比誰(shuí)的命更長(cháng)才有意義，因為這取決于誰(shuí)更能忍耐，誰(shuí)更可以潛伏。
如果仔細觀(guān)察的話(huà)，你會(huì )發(fā)現，在職場(chǎng)中占據高位的人，往往不是最聰明的那個(gè)，而是熬的時(shí)間最長(cháng)的。
他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時(shí)間是一個(gè)人在職場(chǎng)最可怕的敵人，也是最好的武器。
為什么小人物往往能爬的更高?因為小人物毫無(wú)長(cháng)處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。
久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，同時(shí)進(jìn)職場(chǎng)的人里，只有小人物還踏踏實(shí)實(shí)的做著(zhù)。
像這種忠心耿耿，又不計得失的人，老板不升他升誰(shuí)?所以到最后，你會(huì )逐漸發(fā)現，占據著(zhù)高位的人都是這些不太聰明，又沒(méi)什么能力的小人物。
無(wú)它，他們命長(cháng)而已。
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