10個(gè)沒(méi)有成效的人總是用的借口
辦公室是否總有一種人，他們經(jīng)常長(cháng)吁短嘆，覺(jué)得工作很多，但是卻又常常穿梭于辦公室中，尋找免費的甜點(diǎn)。你要他們什么，他們總是用各樣的借口來(lái)回避每件事。而且他們會(huì )用一些慣用的表達方式來(lái)解釋這樣的問(wèn)題。
美國INC雜志的特約編輯John Brandon在inc.com上分享了這些沒(méi)有成效的人常用的表達方式，你先聽(tīng)聽(tīng)看，然后糾正這個(gè)行為，讓事情回到正軌上。
1.我工作太多了。
你一定經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)這句。沒(méi)有成效的人可能沒(méi)有認識到，我們都有太多工作。因為我們就處于這樣一個(gè)過(guò)度工作的年代。即刻查收email，以及手機瀏覽器意味著(zhù)工作總是一點(diǎn)就有。什么把麥子從糠秕中分離出來(lái)?真正有生產(chǎn)力的人不會(huì )思想問(wèn)題，他們只是工作。
2.那不是我的工作
要有生產(chǎn)力，就要專(zhuān)注于你的工作，而且別去做那些無(wú)生產(chǎn)力同事的工作。但是這是一種糟糕的模式設置。有趣吧，真正沒(méi)有成效的人總好像注意到，他們做額外的工作來(lái)幫助一個(gè)項目。他們過(guò)多地專(zhuān)注于他們的角色，專(zhuān)注于別人不在做什么。真正有生產(chǎn)力的人甚至不關(guān)心。他們不惜一切地完成任務(wù)，費力前進(jìn)，之后分析具體的角色定義。
3.我會(huì )晚些時(shí)候完成的。
還記得馬克吐溫對拖延癥的人描述吧。沒(méi)有成效的人浪費時(shí)間，因為他們生活在一種不一致的常態(tài)中。他們任務(wù)的不牢靠的結果從未偶然遇見(jiàn)，也就是不牢靠。他們開(kāi)始一個(gè)word的文件，工作了一會(huì )，放下，接著(zhù)開(kāi)始做一個(gè)PPT。在這種“拿起又放下”的過(guò)程中，他們浪費了時(shí)間。因為每項任務(wù)需要一個(gè)啟動(dòng)，而這回用更多精力。
4.我還沒(méi)有所有答案
過(guò)于細節取向的人喜歡用這個(gè)。他們在開(kāi)始一個(gè)任務(wù)前，會(huì )等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他們通常在這樣的等待中已經(jīng)無(wú)精打采了，因為事情很少會(huì )弄好。諷刺性地，一些你公司的員工，就是全天浪費時(shí)間漫無(wú)目的'瀏覽的人，也是那些認為他們必須等到項目的所有部分都就位的人。解決方案?富有生產(chǎn)力的人會(huì )做無(wú)論什么需要現在完成的活，他們不會(huì )等待完美的時(shí)間表。
5.我會(huì )等老板告訴我做什么
對于小公司的任何人來(lái)說(shuō)，缺乏獨立性是真正的生產(chǎn)力殺手。當某人等著(zhù)被告知要做什么時(shí)，這個(gè)項目將會(huì )失控。我們都知道“干活”的人只是找出問(wèn)題，而且開(kāi)始一項任務(wù)。此外，如果老板必須解釋每個(gè)細節，那就浪費了寶貴的時(shí)間。
6.我不明白所有的變量
真的嗎?有員工不愿行動(dòng)，知道他有了所有答案嗎?這是要等待長(cháng)時(shí)間的人的信號，因為沒(méi)人曾有所有答案。Airbnb和Uber的創(chuàng )業(yè)者沒(méi)有等待所有的管制問(wèn)題被解決，Google不會(huì )等到每個(gè)州允許他們的時(shí)候，才測試他們的無(wú)人駕駛汽車(chē)。
7.我沒(méi)有看見(jiàn)對我有什么好處
我們生活在一個(gè)自戀狂的世界里，這些自戀狂，每30分鐘就會(huì )想想自己，并把他們的內在感受發(fā)布在微博上。潛在問(wèn)題呢?他們讓項目慢了下來(lái)，因為他們只關(guān)心他們自己的獎賞。富有成效的人看到的是一個(gè)成功公司的更大的獎賞，而且想在建設一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到周末。
8.我可能得不到美名
和這個(gè)問(wèn)題相關(guān)的是另一個(gè)生產(chǎn)力的摧毀者：針對任務(wù)拿美名的需要。惡意炒作你的工作，要求美名，糾纏人注意到你的行動(dòng)等所有過(guò)程，都會(huì )帶來(lái)一個(gè)沒(méi)有成效的一天。那些正在事情最大慢下來(lái)的人正在浪費過(guò)多時(shí)間，努力引起老板的注意。
9.我擔心我的工作質(zhì)量
富有成效的人知道如何在源源不斷的創(chuàng )造力和技能中帶來(lái)好的工作。他們關(guān)心質(zhì)量，但是他們也明白富有成效需要完成的推動(dòng)力。當目標是為了總是制造完美，沒(méi)有成效的人就會(huì )帶來(lái)嚴重的減速。表?yè)P質(zhì)量，期待熟練，但是鼓勵富有成效。
10.我可能會(huì )失敗
每個(gè)在工作上沒(méi)有成效的人的標記是擔心失敗。這是一個(gè)經(jīng)過(guò)時(shí)間檢驗的真理。如果員工從不開(kāi)始一個(gè)項目，他們不必擔心失敗，對嗎?允許幾個(gè)任務(wù)的失敗是可以的。這意味著(zhù)你在嘗試新事物，而且保持忙碌。因為你想每個(gè)任務(wù)都成功而退縮不前嗎?這只意味著(zhù)完成更少的任務(wù)。
職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望自己能在工作中富有成效，但是檢查一下自己是否有這樣的心理暗示，讓自己不知不覺(jué)地陷入沒(méi)有成效的境況呢?
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