職場(chǎng)法則：如何安全避免職場(chǎng)性騷擾
職場(chǎng)咸豬手，可以是客戶(hù)，可以是上司，但是對象都是職場(chǎng)的女性。受害女性，既害怕，又憤怒，但是卻無(wú)可奈何，那么該怎么辦呢?職場(chǎng)專(zhuān)家指出，面對職場(chǎng)性騷擾，職業(yè)女性要勇敢說(shuō)“不”。
“好心”似乎別有用心
如果你的老板要求你去給客戶(hù)陪酒，你會(huì )不會(huì )去?90后職場(chǎng)新人被老板和客戶(hù)“咸豬手”，表示做夢(mèng)都嚇醒，造成極大的心理陰影。職場(chǎng)新人因為經(jīng)驗尚淺，不懂如何拒絕，如何有力回擊但又能體面保住尊嚴和飯碗。無(wú)獨有偶，武漢一名職場(chǎng)新人入單位的第一天，就要陪老板到外地出公差，女生的男友很糾結，求網(wǎng)友支招。其實(shí)，化解工作中的性騷擾很簡(jiǎn)單——不卑不亢，一身正氣。
Cherry，22歲，助理
Cherry是學(xué)中文的，原打算當一名中學(xué)語(yǔ)文老師，哪知成為一家公司市場(chǎng)部老總的助理。應聘時(shí)，對方只是提出了平時(shí)整理文案等細節工作的要求，Cherry的想法也很簡(jiǎn)單，覺(jué)得工資待遇不錯，工作也能勝任，就入了職。
到崗第一天就被老總拉去談話(huà)：“既然成為了公司的一員，就一定要全身心投入，如果有一些工作的應酬，那是必須的。”Cherry似懂非懂地點(diǎn)頭，心想一個(gè)初出茅廬的新人，怎么樣也得給老總面子。
上個(gè)月，公司搞了一個(gè)大型的答謝客戶(hù)活動(dòng)，第一次參加這類(lèi)活動(dòng)，Cherry特意去商場(chǎng)買(mǎi)了正式的職業(yè)套裝，還買(mǎi)了隱形眼鏡。“邋里邋遢的形象也‘走場(chǎng)’，還是得成熟點(diǎn)。”
作為助理的Cherry得跟著(zhù)老總，老總所在的那一桌特意開(kāi)了一個(gè)大包廂，Cherry旁邊坐著(zhù)一位據說(shuō)是公司“大財主”的客戶(hù)，盡管飯菜豐盛、環(huán)境華貴，但觥籌交錯的場(chǎng)面讓新人Cherry如坐針氈，各種不適應。
酒宴正酣時(shí)，不少客戶(hù)都互相敬酒，Cherry身邊的客戶(hù)喝了不少，還主動(dòng)替她擋了好幾杯，當時(shí)她心里還挺感激人家的�？傻鹊缴�(chǎng)時(shí)，Cherry正準備跟老板打招呼回家，該客戶(hù)突然說(shuō)頭疼，想要回酒店，點(diǎn)名讓她送。
老板答應了，Cherry性子軟，也只能乖乖聽(tīng)從，送就送吧。哪知道回酒店的車(chē)上，客戶(hù)的頭就靠向Cherry的'肩膀上，向她耳邊吹氣。Cherry沒(méi)有任何防備，但立刻坐正了身體，把客戶(hù)推回原來(lái)的位子，客戶(hù)說(shuō)，“你怎么這樣招呼客戶(hù)的?”Cherry挺害怕他說(shuō)些亂七八糟的話(huà)。這時(shí)候酒店也到了，Cherry只打算送到酒店門(mén)口，但客戶(hù)非要她送回酒店房間，送進(jìn)去了后，客戶(hù)還說(shuō)，“你真的要回去嗎，不可以陪我聊聊天?”Cherry找理由要走，好在客戶(hù)也沒(méi)有強留，“那時(shí)候，真的是嚇壞了。”
遭遇騷擾態(tài)度要狠
Lisa，25歲，銷(xiāo)售副經(jīng)理
年紀輕輕的Lisa如今已是銷(xiāo)售副經(jīng)理，當年入行時(shí)可沒(méi)少碰壁。由于她性格剛烈，遇見(jiàn)騷擾絕對不強忍，因此也沒(méi)吃過(guò)悶虧，實(shí)在不行就走人。“工作就得開(kāi)開(kāi)心心的，既然不開(kāi)心，不如換個(gè)地方。”這是Lisa的口頭禪。
剛參加工作時(shí)，Lisa遇見(jiàn)一位上司，平時(shí)對女下屬喜歡動(dòng)手動(dòng)腳，姐妹們都很怕他。有一次，上司走到Lisa身后，拍拍她的肩膀，不懷好意地說(shuō)：“年輕人，好好干，我不會(huì )虧待你的。”Lisa馬上站起來(lái)嚴肅地說(shuō)：“謝謝領(lǐng)導鼓勵。得到您的口頭表?yè)P，我很榮幸，其他形式的表?yè)P就免了吧，我擔當不起。”上司當場(chǎng)就尷尬了。還有一次，上司叫Lisa到辦公室匯報工作，嬉皮笑臉地說(shuō)：“我最喜歡像你這樣聰明能干的女人，只要你聽(tīng)我的話(huà)。”Lisa一本正經(jīng)地回答：“聰明我不敢當，但我的自我保護意識特強，有時(shí)候，我不僅不聽(tīng)話(huà)，還敢玩命呢。”幾番試探后，該上司再也不敢對Lisa無(wú)禮了。
客戶(hù)的性騷擾，Lisa也曾遇到過(guò)，某次代表公司請客戶(hù)吃飯，客戶(hù)借著(zhù)酒勁，拉拉扯扯地非逼她喝酒，Lisa告訴客戶(hù)自己不會(huì )喝酒，客戶(hù)卻撒酒瘋說(shuō)不喝酒就不簽合同，還說(shuō)這次合作都是因為L(cháng)isa的面子。Lisa回答：“那好，如果是因為我而簽合同，我感謝你對我工作能力的認可，這跟我喝不喝酒沒(méi)關(guān)系;如果不是因為我而簽合同，我感謝你對我們公司品牌的認可，這跟我喝不喝酒更沒(méi)關(guān)系了。”客戶(hù)連聲說(shuō)：“好厲害的口才，佩服佩服!”結果，Lisa沒(méi)喝酒合同也照簽了。
職場(chǎng)女性要勇敢說(shuō)不
近日，一項調查研究就顯示，53%的受訪(fǎng)者曾遇到過(guò)職場(chǎng)性騷擾，新生代職場(chǎng)女性在面對“職場(chǎng)性騷擾”這一問(wèn)題時(shí)，有了更理智、更強硬的處理態(tài)度，“忍氣吞聲”不再是壓倒性的選擇，更多女性會(huì )選擇運用法律捍衛自己的人格與尊嚴。
人力資源專(zhuān)家杜曉明指出，職場(chǎng)性騷擾是近些年一個(gè)頗受關(guān)注的社會(huì )問(wèn)題，職業(yè)女性要勇敢地說(shuō)“不”。其實(shí)，對付上司的騷擾，你可以直接說(shuō)出“請你自重”，提出警告。
杜曉明建議，職場(chǎng)女性可以想辦法使自己減少被性騷擾的可能，如不穿太暴露的衣著(zhù)，選擇端莊的色彩，盡量少化妝;學(xué)會(huì )分辨熱情和過(guò)分“熱情”的區別，及時(shí)遏制過(guò)分言行;保留隱私，當他人對你個(gè)人問(wèn)題的興趣超乎正常范圍時(shí)，應該明確表明不想告訴他你的私事;開(kāi)玩笑注意限度，言談不要涉及情色話(huà)題;不輕易接受異性的邀請與饋贈，當受到與個(gè)人工作業(yè)績(jì)不相符的獎賞和提拔時(shí)適當婉拒;對可能的騷擾者，提及自己的男朋友或老公。
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