職場(chǎng)千萬(wàn)不要講13句話(huà)
職場(chǎng)就是戰場(chǎng)，一不小心說(shuō)錯話(huà)，你可能就輸了。下面小編盤(pán)點(diǎn)在職場(chǎng)中千萬(wàn)不要講的13句話(huà)。
1.這不公平
人生從來(lái)沒(méi)公平過(guò)，避免使用這句話(huà)的要點(diǎn)在于以積極的態(tài)度對待問(wèn) 題，而不是抱怨，或者是更消極地發(fā) 牢騷。
2.這不是我的問(wèn)題/這不是我的工作
如果你找別人幫忙，而他用上面的話(huà)來(lái)回答你，你會(huì )作何感想?作為 團體的一份子，優(yōu)先事項應該是關(guān)注 別人的成功，事不關(guān)己的態(tài)度很快會(huì ) 限制你的發(fā)展。這并不表示你一定要 答應，但在你說(shuō)不的時(shí)候一定要清楚 明白且深思熟慮。
3.我認為.....
我認為和我應該能，聽(tīng)起來(lái)有不確定性和不是很牢靠，將「我認為」 和「應該能」換成「我相信」和「一 定是」吧。
4.沒(méi)問(wèn)題
Price認為說(shuō)noproblem會(huì )有暗示 在其他情況下會(huì )是個(gè)problem的意味 ，而在商務(wù)和社交情境下，如果你想 要被別人視作是有禮貌和考慮周全的 人，回答別人說(shuō)謝謝時(shí)，請說(shuō)不客氣 。
5.我盡量
Price認為這句話(huà)有暗示失敗的可能，而特別當你在跟高層說(shuō)話(huà)時(shí)，不 要用我盡量，而要說(shuō)我會(huì )的，小小的 改變會(huì )有大不同的效果。
6.他是個(gè)爛人、她很懶、我工作爛透了、我恨這間公司
沒(méi)有什么比指責謾罵更能摧毀你的職業(yè)生涯了，避免做出那種非善意 的、批判性的言論，這些將影響別人 對你的看法。如果你真對某人或某事 有怨言，有技巧地在考慮周全的情況 下以中立的態(tài)度進(jìn)行溝通。
7.但我們之前總是這樣做
領(lǐng)導者很重視員工的創(chuàng )新和解決問(wèn)題的能力，而上面那句話(huà)則是完全 負面的說(shuō)法，換成「這真是個(gè)有趣的 想法，要怎么做呢?」都比直接說(shuō)「 我們以前都是這樣做」來(lái)的好。
8.這不可能或我無(wú)能為力
你透過(guò)這句話(huà)傳達了一種消極的`態(tài)度，你可以嘗試說(shuō)「我很樂(lè )意再檢 查一遍」、「我們來(lái)討論看看在這情 況下有什么可能性�！�
9.你早就應該.....
這些句子代表是轉嫁責任和指責，你應該試著(zhù)用更中立不帶批評的方 式表達，比如說(shuō)「下一次我建議...... 」
10.你們這些人
你們這些人適用于非正式場(chǎng)合，正式場(chǎng)合還是用你們公司、你們團隊 或是直接用你們都好。
11.我可能錯了，但......
不要在說(shuō)話(huà)表示意見(jiàn)前先自打嘴巴減弱效果，它會(huì )影響你接下來(lái)要說(shuō) 的話(huà)，降低力量。你應該用堅定的語(yǔ) 氣強調你的建議。
12.你不這樣認為嗎?
如果你的目標是傳達一種自信的 、有掌控力的信息，并說(shuō)服他人按照 你的方式行事，那么你不應該采用這 種尋同認可的方式，而是要令自己的 語(yǔ)言或建議充滿(mǎn)肯定。
13.我現在沒(méi)空處理這個(gè)或我太忙了
即便是事實(shí)，但也沒(méi)人想聽(tīng)這種 話(huà)，所以或許改為「我很樂(lè )意在某個(gè) 會(huì )議結束后跟你討論一下，幾點(diǎn)我去 找你如何?」
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