8類(lèi)人常被拒于職場(chǎng)之外
1、情商低下的人
智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現。在未來(lái)的社會(huì )里，不僅要會(huì )做事，更要會(huì )做人，做人有時(shí)比做事更重要。
2、心理脆弱的人
隨著(zhù)競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免地會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，身心強健才能在未來(lái)成為贏(yíng)家。
3、知識陳舊的人
如今是資訊快速發(fā)達的時(shí)代，知識更新的速度越來(lái)越快，知識倍增的周期越來(lái)越短，想靠原來(lái)學(xué)的知識“應付”一輩子已完全不可能了。
4、技能單一的人
要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專(zhuān)多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
5、反應遲鈍的人
“遲鈍”就會(huì )“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。
6、單打獨斗的人
團隊協(xié)作，溝通協(xié)調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
7、目光短淺的人
有句話(huà)說(shuō)得好：“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個(gè)人的成長(cháng)需要不斷地規劃設計，要注重職業(yè)生涯規劃，及早發(fā)現自己的'職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。
8、不善學(xué)習的人
在當今學(xué)習型社會(huì )里，人與人之間的差異主要是學(xué)習能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì )被淘汰的。
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