職場(chǎng)萬(wàn)人迷修煉之道
現在這個(gè)社會(huì )，找不到工作的為工作發(fā)愁，而有了工作的人又在忙于處理各種人際關(guān)系，幾乎每個(gè)人都想成為職場(chǎng)的杜拉拉，可以平步青云，無(wú)耐爾虞我詐之中拜下陣來(lái)的還是大多數，只有少數一部分人高高在上如魚(yú)得水。那么究竟怎樣才能成為職場(chǎng)的萬(wàn)人迷呢，其實(shí)這現在這個(gè)社會(huì )，找不到工作的為工作發(fā)愁，而有了工作的人又在忙于處理各種人際關(guān)系，幾乎每個(gè)人都想成為職場(chǎng)的杜拉拉，可以平步青云，無(wú)耐爾虞我詐之中拜下陣來(lái)的還是大多數，只有少數一部分人高高在上如魚(yú)得水。那么究竟怎樣才能成為職場(chǎng)的萬(wàn)人迷呢，其實(shí)這也不是多么高深的學(xué)問(wèn)，只要簡(jiǎn)單掌握以下幾點(diǎn)就可以。
第一點(diǎn)，穿著(zhù)——好好包裝自己，重裝上陣。
如果說(shuō)職場(chǎng)是不見(jiàn)硝煙的戰場(chǎng)，那服飾應該是我們的戰衣，《丑女無(wú)敵》畢竟只是部勵志肥皂劇，穿成林無(wú)敵般模樣能在4A公司里混下去可以說(shuō)是奇跡般少之又少，說(shuō)到底還是杜拉拉更有教育意義。想成為萬(wàn)人迷，合適的打扮自己無(wú)疑是關(guān)鍵。
一忌裸露性感。這個(gè)是針對女性的，是大忌中的大忌，哪怕你身材再好，都不要去嘗試。畢竟我們是在東方，性感和信任是來(lái)自?xún)蓚�(gè)完全不同世界的詞，千萬(wàn)不要讓太短的迷你裙，太低胸的小吊帶毀滅了公司對你的信任。
二忌休閑隨意。這個(gè)是很多人最容易忽視的、特別是職場(chǎng)新人最容易犯的毛病。剛出校門(mén)的新人很容易還是一副學(xué)生的打扮，過(guò)于休閑的學(xué)生T恤或者休閑裝，會(huì )讓人永遠覺(jué)得你是無(wú)法信任的職場(chǎng)新人。
三忌服裝品質(zhì)太差。雖然不必從頭到腳一身名牌，但穿著(zhù)不知道從哪淘來(lái)的劣質(zhì)西裝和裙子，無(wú)疑會(huì )讓別人誤認為你是公司小職員甚至是清潔工，大多數人會(huì )對你敬而遠之，領(lǐng)導也不會(huì )委以重任了。
第二點(diǎn)，舉止——一舉一動(dòng)散發(fā)無(wú)窮魅力。
在職場(chǎng)接觸各種形形色色的人，也許你不經(jīng)意間的小動(dòng)作小行為就會(huì )讓別人對你的印象大打折扣，因此要時(shí)刻注意自己的舉止。
首先要舉止得體，也就是你的一切舉止動(dòng)作，都要合乎體統，符合身份，適應場(chǎng)合，并且能夠恰如其分地借以傳達出個(gè)人意愿。有關(guān)統計數據表明，在人際交往中，約有80%以上的信息是借助于舉止這種無(wú)聲的“第二語(yǔ)言”來(lái)轉達的，而有聲有息的語(yǔ)言所轉達的信息卻絕對不會(huì )超過(guò)20%。由此可見(jiàn)，舉止得體是何等地重要。
其次要舉止適度，要求你的一切舉止運作，都要盡可能地符合禮儀規范標準，使之適時(shí)、適事、適人。超過(guò)了合“禮”的標準，或是達不到合“禮”的標準，同樣都是失禮于人。
最后要保持風(fēng)度，要求你的一切舉止運作，應做得優(yōu)美、瀟灑、帥氣。對于任何一位有文化、有教養的職場(chǎng)人員來(lái)說(shuō)，瀟灑的風(fēng)度都是夢(mèng)寐以求的。其實(shí)，所謂的風(fēng)度，就是指在舉止運作方面，表現得優(yōu)美、瀟灑和帥氣。
舉手投足之間無(wú)意流露出的魅力和優(yōu)雅，才是真正職場(chǎng)人應該擁有的風(fēng)度，也是成為萬(wàn)人迷的必備因素。這一點(diǎn)比穿著(zhù)要復雜，推薦大家去看一下金正昆的《職場(chǎng)禮儀》，里面講述在工作中怎樣維護自身形象，在職場(chǎng)上如何表現得彬彬有禮，舉止有方，相信對大家會(huì )有很大啟發(fā)。
第三點(diǎn)，言談——良好的口才幫助你與人溝通。
在當今這個(gè)競爭十分激烈的社會(huì )，口才的重要性變得越來(lái)越重要。很多白領(lǐng)人士很不注重這一點(diǎn)，認為演講和口才與自己的工作無(wú)關(guān)，這就犯了一個(gè)很?chē)乐氐腻e誤。練就一副好的口才不僅可以提升你在眾人心目中的`地位和形象，使你在復雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )間游刃有余，更重要的是可以為你的工作提供幫助，使你在工作的同時(shí)得到晉升的機會(huì )，讓你一步步達到事業(yè)的頂峰。
一位口才好的推銷(xiāo)員可以把顧客原來(lái)不想買(mǎi)的東西推銷(xiāo)出去；相反，一位口才差的推銷(xiāo)員可能連顧客原來(lái)想買(mǎi)的東西都推銷(xiāo)不出去。一位口才好的節目主持人可以將臺上臺下的氣氛調動(dòng)起來(lái)，達到臺上臺下互動(dòng)的目的；而一位口才差的節目主持人只能使原本就很沉悶的氣氛顯得更加糟糕。以為口才好的領(lǐng)導者可以發(fā)表長(cháng)篇大論鼓舞公司員工的士氣，讓大家熱血沸騰激發(fā)出工作的熱情；而以為口才差的領(lǐng)導者會(huì )打擊下屬對你的信任感以及對工作的積極程度。
良好的口才可以幫助你駕輕就熟的與陌生人溝通，有效掌握談判的節奏，快速和客戶(hù)簽訂合同，并且可以和上司、同級、下屬建立起良好的人際關(guān)系，真正成為職場(chǎng)的萬(wàn)人迷。
口才是最后一點(diǎn)也是最難掌握的一點(diǎn)，況且大家身居職場(chǎng)多年，可塑性早已不及當年，想要改變現狀的話(huà)，也許目前市場(chǎng)上月售萬(wàn)套的今日英才《30天精英演講速成》可以有效幫助你解決問(wèn)題。這本書(shū)是今日英才的拳頭產(chǎn)品，里面濃縮30余位世界大師演講精華，借鑒了100本以上演講書(shū)籍理論，結合了500場(chǎng)現場(chǎng)演講實(shí)踐經(jīng)驗，可以說(shuō)是國內最專(zhuān)業(yè)、最系統、最全面的演講學(xué)習教程。據今日英才統計，其學(xué)員有將近四成是企業(yè)老板、高管，白領(lǐng)、職員，由此可見(jiàn)其對職場(chǎng)人士的巨大作用，也難怪他們打出了“精英中國，領(lǐng)導世界”的口號。
如果每一個(gè)身居職場(chǎng)的人，都可以恰當掌握穿著(zhù)、舉止、言談各方面的訣竅，相信不出一個(gè)月，你就可以改變現狀，成為職場(chǎng)的萬(wàn)人迷。
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