初入職場(chǎng)的大學(xué)生行為法則解析
職場(chǎng)大學(xué)生行為法則
一、深入了解企業(yè)文化
快速了解你所在的企業(yè)，用最快的速度融入進(jìn)去。
二、跟同事打好關(guān)系
盡量的與每位同事熟悉起來(lái)，不管是發(fā)自?xún)刃牡�，還是迫不得已，跟同事搞好關(guān)系對你的工作尤為重要。
三、遵守公司紀律
俗話(huà)說(shuō)國有國法家有家規，在公司工作，想保住飯碗就要遵守紀律。
四、老板是敵人也是朋友
這里的意思是說(shuō)要講究與老板公事的法則，不要太近也不要太遠，總之要保持一定的距離。
五、不要怕吃虧
俗話(huà)說(shuō)吃虧是福，工作嘛，多做一點(diǎn)又不會(huì )少一斤肉，不要太過(guò)于斤斤計較。
六、要勇于擔當
是就是，不是就不是，會(huì )就會(huì )，不會(huì )就是不會(huì )。不要怕自己不會(huì )，如果你什么都會(huì )還來(lái)工作干嘛?要虛心學(xué)習，才會(huì )有助于你的成長(cháng)。
職場(chǎng)成功法則語(yǔ)錄
1、只要有勇氣在眾人面前說(shuō)話(huà)，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話(huà)，不論對方是何許的達官顯貴。
2、昨天，是張作費的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的價(jià)值。
3、只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問(wèn)題，難題。
4、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì )使對方“芳心大悅”。
5、在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話(huà)的側重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。
6、無(wú)論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。
7、推銷(xiāo)任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴(lài)，并非難事。
8、遵守一個(gè)諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
9、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。
10、聽(tīng)話(huà)是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒(méi)有充分利用這種藝術(shù)，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì )知道如何去聽(tīng)。
11、一個(gè)推銷(xiāo)員做事的下下之策是：繞著(zhù)真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
12、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標發(fā)展的環(huán)境。
13、不管你對于每天接觸的客戶(hù)具有何種想法，這都無(wú)所謂，重要的是你對待他們的方法。
14、集中你的精力去學(xué)習一件小事，而成功一名專(zhuān)家；比你分散精力去學(xué)習許多小事要更加節省時(shí)間，而且容易成功。
15、不管你是多么擅長(cháng)說(shuō)服顧客購買(mǎi)許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說(shuō)是一位優(yōu)秀的.推銷(xiāo)員了。
16、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。
17、在人生事業(yè)中，需要用智慧來(lái)做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事甚多。
18、對企業(yè)而言：忠誠能帶來(lái)效益，增強凝聚力，提升竟爭力，降低管理成本。
19、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無(wú)論做什么，都可能淪為平庸之輩。
20、對于經(jīng)營(yíng)者而言：普通員工需要有責任心；中層員工既要有責任心還要有上進(jìn)心；而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀(guān)的認同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
職場(chǎng)交際法則
1、你必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問(wèn)題是鍋貼男，將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無(wú)法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請你來(lái)主要是請你做你專(zhuān)業(yè)而份內的事情，在這個(gè)基礎之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。
2、你必須有一個(gè)圈子
無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著(zhù)老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的，所以基于是“同一個(gè)戰壕里的戰友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。
3、你必須參加每一場(chǎng)飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言；如果不參加，你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著(zhù)辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì )，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。
4、你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候，白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來(lái)，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來(lái)，白則是替自己洗刷了委屈。
5、你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì )被通過(guò)；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會(huì )。很顯然白是明白這一點(diǎn)的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6、你必須學(xué)會(huì )不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對面解決，它就不會(huì )被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來(lái)就不會(huì )被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無(wú)法解決問(wèn)題的，一個(gè)不小心自己也會(huì )被老板踢出局。
7、你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達。
8、你必須遵受規則
要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個(gè)遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規則說(shuō)，按潛規則做，是為最高規則。對于白來(lái)說(shuō)，如今這個(gè)最高的規則就是，她必須與老板共同堅守這個(gè)秘密，一旦老板感覺(jué)到有人在背后議論當時(shí)的情形。那便是她離開(kāi)這間辦公室的時(shí)候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無(wú)詞”。若非高升而榮耀的離開(kāi)這里，她必須安靜地保持沉默!
9、“見(jiàn)未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語(yǔ)，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時(shí)，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10、“稱(chēng)尊長(cháng)勿呼名”
對領(lǐng)導一定要恭敬地尊稱(chēng)職位。很多職場(chǎng)中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
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