大學(xué)生找工作陷阱介紹
中介陷阱。這類(lèi)中介往往是“一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人”，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招沒(méi)經(jīng)驗的人的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì )露出“我是流氓我怕誰(shuí)”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!
合同騙局。“磨刀不誤砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)有經(jīng)驗的人的意見(jiàn)。
試用騙局。上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。龍華勞動(dòng)律師指出，如果違法約定了試用期，可讓單位支付賠償金。
職位騙局。有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但報到后卻安排到其它崗位;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強度極大的體力活。
以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
職位、公司和薪酬描述失實(shí)。招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)，說(shuō)成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，將辦公室內勤人員稱(chēng)為文員。
一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后，臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用。龍華勞動(dòng)律師指出，所有收取報名費、押金、服裝費、證件費等費用的'行為都是違法的。
利用過(guò)時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘，簽訂合同時(shí)，要收取高額的保證金，勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當的應聘者也無(wú)可奈何。龍華律師指出，保證金是違法的，且模糊不清的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)要么不要簽收，要么讓對方重新蓋章。另外，要注意進(jìn)行預防拍照及其他勞動(dòng)者聯(lián)合維權。
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