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職場(chǎng)陷阱：求職高峰 防騙有妙招
求職旺季，便是應屆生如雨后春筍般冒出來(lái)的季節，一大波騙子也在磨刀霍霍，以為可以忽悠幾個(gè)缺乏社會(huì )經(jīng)驗的應屆生完成PKI。但是！本職場(chǎng)老鳥(niǎo)有防騙指南準備傳授給各位，希望大家認真學(xué)習，以免中了騙子的邪招。
職場(chǎng)陷阱：求職高峰 防騙有妙招 1
1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員
2、培訓陷阱：以招聘為名為培訓學(xué)校拉生源
3、實(shí)習陷阱：利用“實(shí)習”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力
4、收費陷阱：招聘過(guò)程巧立名目收取各類(lèi)費用
5、侵權陷阱：以考察為名，無(wú)償占用設計成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣(mài)貨
7、名稱(chēng)陷阱：招聘名稱(chēng)誘人，實(shí)際工作氣人
8、保險陷阱：錄用先考保險代理執業(yè)證，進(jìn)來(lái)全當保險代理
9、勞務(wù)陷阱：先說(shuō)招聘“合同制”，錄用后變“勞務(wù)工”
10、推銷(xiāo)陷阱：招聘“銷(xiāo)售人員”，實(shí)為推銷(xiāo)、傳銷(xiāo)工作
職場(chǎng)陷阱：求職高峰 防騙有妙招 2
第一步：甄別企業(yè)真偽
甄別企業(yè)真偽，有個(gè)字訣：一挖二查三問(wèn)。
一挖
在工商局企業(yè)信用信息公示系統（www.gsxt.gov.cn），可以查詢(xún)這個(gè)公司是否真實(shí)存在，是否存在經(jīng)營(yíng)異常、違法失信行為。
注意：一定要輸入公司全稱(chēng)，比如你輸入“超級簡(jiǎn)歷”是查詢(xún)不到結果的，需要輸入企業(yè)全稱(chēng)“北京超職科技有限公司”。
這里有一個(gè)重點(diǎn)：一定要注意ICP備案號的真實(shí)性。
每個(gè)正規網(wǎng)站都會(huì )有一個(gè)唯一的ICP（備案號全拼：Internet Content Provide），備案的目的是為了防止該網(wǎng)站運營(yíng)人在網(wǎng)上從事非法活動(dòng)，打擊不良互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播。
查詢(xún)步驟如下：
登錄企業(yè)官網(wǎng)，在最下方找到ICP備案號，我們打開(kāi)超級簡(jiǎn)歷的官網(wǎng)wondercv.com，拉到底部找到ICP備案號。
進(jìn)入中華人民共和國工業(yè)和信息化部網(wǎng)站，找到備案信息查詢(xún)頁(yè)面（www.miitbeian.gov.cn/），輸入你正在了解的企業(yè)官網(wǎng)上的ICP備案號，輸入驗證碼，點(diǎn)擊【查詢(xún)】即可獲得相關(guān)信息。
二查
使用搜索引擎輸入公司名稱(chēng)，在彈出的相關(guān)網(wǎng)頁(yè)里大致瀏覽一下，這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有出現過(guò)負面新聞。當然了，人無(wú)完人，公司一樣，行業(yè)競爭中有些企業(yè)會(huì )故意抹黑競品，所以我需要自己先鑒別一下，不必過(guò)分敏感。
三問(wèn)
在脈脈、知乎提問(wèn)，可以大致了解到在職/離職員工對該公司的評價(jià)，包括薪酬待遇、面試情況、公司氛圍、工作時(shí)間等。
第二步：牢記面試“十不原則”
1.不交錢(qián)
騙子會(huì )以所謂的服裝費、介紹費、體檢費、培訓費等各種名目要求職者交錢(qián)，只需要記住一句話(huà)：正規公司絕對不會(huì )讓你交一分錢(qián)。
2.不押身份證
在《關(guān)于規范居民身份證使用管理的公告》中明確要求，國家機關(guān)或者有關(guān)單位及其工作人員不得擅自復印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。面試上交身份證，防止是傳銷(xiāo)組織。
3.不信小廣告
地鐵站附近、電線(xiàn)桿上貼滿(mǎn)招租廣告的有誠聘銷(xiāo)售、工廠(chǎng)工人、急招女工、快遞員等招聘信息，不保證全是假的，但不要輕信。找工作要到正規求職網(wǎng)站或者企業(yè)官網(wǎng)去投簡(jiǎn)歷。
4.不去要求過(guò)低的公司
聊了不到三分鐘，就覺(jué)得你很OK，恨不得讓你立刻馬上上崗就任。遇到這種，要么是不靠譜的公司想著(zhù)把你忽悠進(jìn)去再說(shuō)；要么就是你真的牛掰到極致，HR生怕你去了別的公司（舉個(gè)栗子：阿里巴巴吳翰清，21歲加入阿里巴巴，面試當場(chǎng)用電腦黑掉阿里主路由器，使得整個(gè)阿里斷網(wǎng)）。
5.不貪圖高薪工作
永遠不要被遠高于市場(chǎng)價(jià)的“高薪工作”蒙蔽雙眼。一分錢(qián)一分貨，一個(gè)人也有其對應的價(jià)格，這取決于個(gè)人能力、資歷、經(jīng)驗、人脈以及所應聘崗位所屬行業(yè)。如果一個(gè)崗位上要求應屆畢業(yè)生即可，薪資卻給到10萬(wàn)一個(gè)月，你覺(jué)得靠譜嗎？
6.不輕信職介所
在各大城市的火車(chē)站、汽車(chē)站，總有一些不正規的職介所，他們分工分明、三五成群演戲，專(zhuān)門(mén)盯著(zhù)初出茅廬的、缺乏社會(huì )經(jīng)驗的畢業(yè)生：不是收取昂貴的辛苦費、介紹費，就是把人忽悠到培訓機構里“培訓上崗”。
7.不去地址偏遠的地方面試
正規公司都不會(huì )選在山旮旯的地方里辦公，如果面試地點(diǎn)過(guò)于偏僻的話(huà)，一般不建議前往。另辦公地點(diǎn)在居民樓的也要反復核查，一個(gè)租不起辦公室的公司，還指望可以給你一個(gè)大展宏圖的平臺嗎？
8.不異地面試
我們聽(tīng)過(guò)太多的案例：某某在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，結果對方告知該崗位系外派職位，需要到異地面試，表現好的話(huà)可以帶項目做小組長(cháng)，結果誤入傳銷(xiāo)歧途。
有些剛畢業(yè)的同學(xué)急需機會(huì )展現自我，往往會(huì )輕信這樣的“絕好機會(huì )”，孤身前往異地，最后卻被傳銷(xiāo)團伙控制人身自由。此外，臨時(shí)設置的面試地點(diǎn)如賓館、餐廳、咖啡館等地方，也要提高十二分警惕。特別是在賓館酒店面試的'，目的太明顯，女性更需注意。
9.不輕信主動(dòng)找上門(mén)的HR
求職應聘的時(shí)候，我們會(huì )收到很多自稱(chēng)是HR的陌生人打來(lái)的電話(huà)，對方說(shuō)他在xx網(wǎng)站收到你的簡(jiǎn)歷，覺(jué)得很優(yōu)秀想要了解一下……此時(shí)切莫掉以輕心，尤其是求職多時(shí)無(wú)果的同學(xué)，一定要多個(gè)心眼，好好回憶自己有沒(méi)有給騙子所說(shuō)的公司投遞過(guò)簡(jiǎn)歷。
10.不亂加微信
雖然說(shuō)很多招聘網(wǎng)站為了方便求職者與招聘方高效溝通，都有“交換微信/電話(huà)號碼”的功能。但是在求職時(shí)，一定要在招聘平臺上聊相關(guān)內容，不要輕易加微信聊天。一則是為了保護個(gè)人隱私，二則，招聘平臺上聊天，有利于舉報舉證。
第三步：簽訂合法的勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利的協(xié)議。簡(jiǎn)歷勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同（入職第一天就要簽訂）。
如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話(huà)，應當像勞動(dòng)者每月支付2倍的工作。
勞動(dòng)合同十分重要，一定要在簽名之前仔細閱讀，有疑問(wèn)的地方立即問(wèn)清楚HR，如果你覺(jué)得HR的解釋過(guò)于籠統（甚至有忽悠傾向），可以詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的法律從業(yè)者。千萬(wàn)不要嫌麻煩而敷衍了事，等到與用人單位發(fā)生勞動(dòng)仲裁的時(shí)候才后悔莫及。簽完合同后，一定留意勞動(dòng)合同甲方簽名處是否加蓋企業(yè)公章。
此外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守協(xié)議、補充保險和福利待遇等其他事項。
這里要提醒廣大畢業(yè)生寶寶注意“競業(yè)協(xié)議”里的一些重要事項：競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止期限、違約責任條款、競業(yè)禁止補償。
以上是從投遞簡(jiǎn)歷到簽訂勞動(dòng)合同需要注意的三大事項，希望各位應屆生一定要牢記。最后，求職四戒送給大家：
一戒心急：屢次碰壁莫要怕，沉著(zhù)冷靜辨真假。告知錄用別心大，冒險前往易被剮。
二戒心貪：高薪來(lái)襲非爾強，實(shí)為騙子撒大謊。自知之明不能忘，不勞而獲系幻想。
三戒心軟：企業(yè)不易多體諒，共同奔赴大理想。社保不繳一時(shí)爽，仲裁輸掉很惆悵。
四戒心邪：從來(lái)沒(méi)有沖天路，腳踏實(shí)地最靠譜。明知前行有猛虎，懸崖勒馬避歧途。
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