大學(xué)生求職怕上當專(zhuān)家揭穿“三大陷阱”
剛剛過(guò)去的雙休日，就有好幾場(chǎng)招聘會(huì )在寧舉行。然而，害怕上當受騙的心理成了大學(xué)生求職的一大障礙。人才市場(chǎng)專(zhuān)家認為，只要掌握了相應的技巧，大學(xué)生完全能夠識破“求職陷阱”。
在上周六舉行的大學(xué)生兼職暨綜合招聘會(huì )上，記者發(fā)現，工作人員一遍遍地解釋不收取學(xué)生任何費用，但這些大學(xué)生的`眼里仍透出緊張、疑慮和不安。
人才市場(chǎng)負責人王慶運認為掌握避免求職上當的技巧，就具備了識別“求職陷阱”的“慧眼”。
陷阱識別一，巧立名目收取費用。政府有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)規定：用人單位招聘時(shí)，不得以任何形式向求職者收取報名費、培訓費、押金等費用。招聘單位巧立名目，向求職者收取任何一種費用，都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)或公安部門(mén)報警，尋求法律保護。
陷阱識別二，勞動(dòng)合同變產(chǎn)品協(xié)議。用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費后告知考試后等待通知，結果絕大部分求職者考試都不合格，資料費也就被用人單位“笑納”。對此，公安部門(mén)和勞動(dòng)保障監察部門(mén)提醒求職者，根據相關(guān)法律規定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷(xiāo)協(xié)議。勞動(dòng)者不要簽訂以推廣、促銷(xiāo)為名的民事協(xié)議，更不要隨意交錢(qián)。
陷阱識別三，面試地點(diǎn)臨時(shí)租借。若招聘單位選擇賓館等臨時(shí)租借的地方作為面試地點(diǎn)，就要高度注意，只要事先通過(guò)上網(wǎng)搜集單位資料或致電該單位人事部門(mén)打聽(tīng)其招聘計劃，就能判斷這場(chǎng)面試以及該單位是否有“詐”。
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