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養老金并軌改革啟動(dòng):近4000萬(wàn)公職人員將繳養老金

時(shí)間:2020-12-01 15:51:46 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

養老金并軌改革啟動(dòng):近4000萬(wàn)公職人員將繳養老金

  中國將實(shí)行養老金改革,數千萬(wàn)端公家飯碗的公職人員將和企業(yè)職工領(lǐng)取同樣水平的養老金,還有一千多萬(wàn)退休人員的養老金也將受到下調影響,其養老由公家管變成社會(huì )管。下面就和YJBYS小編一起去詳細情況。

  外媒稱(chēng),中國將實(shí)行養老金改革,數千萬(wàn)端公家飯碗的公職人員將和企業(yè)職工領(lǐng)取同樣水平的`養老金,還有一千多萬(wàn)退休人員的養老金也將受到下調影響,其養老由公家管變成社會(huì )管。

  據美國之音電臺網(wǎng)站1月22日報道,隨著(zhù)包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個(gè)省份陸續出臺機關(guān)事業(yè)單位養老保險并軌方案,這項改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。目前,事業(yè)養老金比企業(yè)養老金高出約三倍左右,一旦并軌,將近4000萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養老保險制度。同時(shí),1500多萬(wàn)退休人員的養老金也將進(jìn)行調整。

  報道稱(chēng),2015年1月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》(簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》),并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示,中國將實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度,個(gè)人繳費比例為本人繳費工資基數的8%,而單位需繳納員工個(gè)人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出,意味著(zhù)4000萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財政飯轉變?yōu)槔U養老金,從單位養老轉向社會(huì )養老。

  報道稱(chēng),中國實(shí)行的一直是養老金“多軌制”,即不同群體實(shí)行不同的管理方式,享受不同的養老待遇。盡管幾十年來(lái)政府對制度細則有過(guò)多次調整,城鄉之間、城市內部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會(huì )觀(guān)察人士田奇莊說(shuō):“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元,可是農民只有70元。”養老金并軌后,公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養老保險制度,這兩個(gè)群體的待遇差距也會(huì )隨之縮小。

  根據方案,并軌后參加工作且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。并軌前參加工作,方案實(shí)施后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。此外,養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行均等分配。

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