IT巨頭招聘凍結：女獵頭半年未接一單
22歲的獵頭Julia最近有些煩，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入獵頭行業(yè)的她，到現在都沒(méi)有接到職業(yè)生涯的第一個(gè)單子。
“最近很多客戶(hù)都凍結了招聘指標，微軟、SAP等行業(yè)內的巨頭公司都明顯放緩了招人計劃，這讓我十分憂(yōu)慮�！�
年底原本是跳槽的“旺季”，但記者日前調查發(fā)現，在大環(huán)境影響下，跨國公司在中國已悄悄展開(kāi)了人事“調整”，除了凍結招聘計劃外，用末位淘汰等方式使員工離職、向低成本地區轉移人力也成為IT企業(yè)開(kāi)源節流的共識。
現象一 末位淘汰暗流涌動(dòng)
“這次的結果公布得比較突然，我在大約一個(gè)星期前才聽(tīng)到了一點(diǎn)風(fēng)聲�！盡ark(化名)在電話(huà)中情緒低落，在埃森哲咨詢(xún)公司最近公布的10名左右末位淘汰的名單中，他位列其中。
Mark在埃森哲工作超過(guò)一年半的時(shí)間，主要從事SAP項目的實(shí)施。談到這次被裁，他感到相當突然，“公司給出的理由是我做的項目所獲得的回報不夠大�！盡ark言辭中頗為無(wú)奈，“實(shí)際上，是公司安排我去做這個(gè)項目的，如果項目收益不大，應該是公司的問(wèn)題，與我無(wú)關(guān)�！睋﨧ark介紹，和他一起離職的約10名工作人員，各個(gè)部門(mén)的都有，多數都以這樣的方式被淘汰掉。
埃森哲是一家提供管理咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)和外包機構的公司，公司的官方網(wǎng)頁(yè)顯示，埃森哲在49個(gè)國家設立分公司，擁有員工逾8.6萬(wàn)名，《財富》全球500強企業(yè)中三分之二是埃森哲的客戶(hù)。在中國市場(chǎng)，埃森哲在IT軟件服務(wù)業(yè)的規模也相當大，薪酬水平在行業(yè)內處于領(lǐng)先。
談到被裁掉的原因，Mark表示，“目前來(lái)看，金融風(fēng)暴下公司的項目并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地減少，但公司希望能盡快找到新的項目，帶來(lái)新的盈利，這點(diǎn)可能是決定哪些人被調整的'標桿�！彼硎�，短期來(lái)看，埃森哲的中國業(yè)務(wù)并不會(huì )受太大的影響，“因為服務(wù)客戶(hù)多集中在國有壟斷企業(yè)，在中國地區進(jìn)行人員縮水，可能更多是美國總部傳達的信息�！�
現象二 跳槽旺季成觀(guān)望季
不僅僅是埃森哲，eBay、五大會(huì )計師事務(wù)所等最近也傳出了進(jìn)行人員調整的“風(fēng)聲”。
一位剛剛從eBay離職的員工向記者表示，“最近兩三個(gè)月以來(lái)，IT行業(yè)的人員調整比較多。由于eBay的研發(fā)部門(mén)主要面向歐美，大概是由于總部要求做出這方面的調整�！痹撊耸孔罱呀�(jīng)順利找到工作，但據他表示，目前身邊的同行都放緩了跳槽的節奏，“年底本來(lái)應該是跳槽的旺季，IT行業(yè)又是一個(gè)人員流動(dòng)性相對較強的行業(yè)，但最近大家都擱置了換工作的打算�！痹撊耸肯蛴浾哒f(shuō)，一方面由于市場(chǎng)可選擇的工作機會(huì )大大減少，另一方面如果薪酬待遇差不多，換了不如不換。
現象三 凍結招聘計劃
專(zhuān)家表示，“目前來(lái)看，同行中直接解除勞動(dòng)合同的還是少數，多數公司是凍結招聘名額�！庇捎诟鱾�(gè)公司都放緩了招聘進(jìn)程，與該行業(yè)密切相關(guān)的獵頭行業(yè)也被殃及。
“IT行業(yè)的招聘是受到了一定的影響�！币晃徊辉竿嘎缎彰墨C頭向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，從最近的招聘單子來(lái)看，企業(yè)招聘名額已經(jīng)明顯減少，一些項目按照常規會(huì )招30個(gè)人，現在招10個(gè)就夠了，通常招聘人數會(huì )縮水2/3左右�！艾F在招聘職位被凍結是常態(tài)，也有公司直接將招聘職位取消掉�！�
據該獵頭透露，最近微軟取消了在上海的全部獵頭職位，“我們做的只是微軟很小的一部分業(yè)務(wù)，聽(tīng)說(shuō)他們北京研發(fā)部門(mén)不招聘了，上海也宣布暫時(shí)不用獵頭招聘�！鄙虾＝煌ù髮W(xué)軟件工程專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生張(化名)也告訴記者，“今年的工作明顯不太好找，好多公司都取消了招人計劃，微軟也取消了校園招聘�！�
記者聯(lián)系微軟方面，微軟中國研發(fā)集團并未正面回應關(guān)于獵頭招聘取消的問(wèn)題。
企業(yè)正縮水的招聘計劃，更凸顯了畢業(yè)生求職的熱情。上周末在上海交大舉行的盛大網(wǎng)絡(luò )校園招聘會(huì )上，容納100人左右的禮堂里聚集了200多人。據盛大網(wǎng)絡(luò )相關(guān)人士介紹，從校園招聘啟動(dòng)以來(lái)，盛大網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)收到了來(lái)自全國各地2.5萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，“這要高于去年招聘會(huì )的水平�！�
現象四 人力向低成本城市轉移
盡管惠普早在今年9月就宣布計劃在未來(lái)大規模裁員，但據惠普中國員工陳俊(化名)介紹，惠普在中國的業(yè)務(wù)并未受到影響。
陳俊在惠普中國公司從事IT服務(wù)管理，他認為，中國IT行業(yè)并未受到金融風(fēng)暴的影響，“從短期看，業(yè)務(wù)是穩定的；從長(cháng)期來(lái)看，由于美國市場(chǎng)的持續不景氣，很多企業(yè)會(huì )把業(yè)務(wù)重心放到中國，中國業(yè)務(wù)還可能有上升的趨勢�！�
但陳俊表示，盡管目前公司并沒(méi)有裁員的風(fēng)聲，但相關(guān)職位招人的進(jìn)程可能會(huì )放緩，同時(shí)公司會(huì )將人力轉移到成本相對低廉的地區�！氨热缥覀儠�(huì )在重慶開(kāi)設分支機構，以后會(huì )把相應的項目放到重慶去做。重慶的人力資源成本相對較低，我們一個(gè)項目如果需要30個(gè)人，可能采用‘上海5個(gè)人、重慶25個(gè)人’這樣的搭配方式，人力成本就可以降下來(lái)了�！�
陳俊表示，雖然美國金融風(fēng)暴導致公司財務(wù)緊縮，但和歐美相比，國內人力成本仍然較低，中國的IT從業(yè)者不會(huì )受到太大的波及。
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