241個(gè)職位公布工資指導價(jià)
2日,記者從棗莊市人力資源和社會(huì )保障局獲悉,為充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)對企業(yè)工資分配的基礎性調節作用,指導企業(yè)合理確定工資水平和引導勞動(dòng)者有序流動(dòng),棗莊市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了2015年度人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導價(jià)位。
據悉,本次公布的241個(gè)職位(工種)的工資指導價(jià)位,包括單位負責人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運輸工人等六大類(lèi),是選取棗莊市范圍內不同所有制性質(zhì)、不同經(jīng)濟效益、不同規模且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的200戶(hù)企業(yè)69753名職工的.2014年度工資收入進(jìn)行抽樣調查,再經(jīng)過(guò)匯總、整理、分析的基礎上形成的。人力資源與社會(huì )保障局工作人員表示,這些職位是棗莊市目前較通用和在勞動(dòng)力市場(chǎng)上流動(dòng)性較強的,其工資指導價(jià)位對企業(yè)、求職者和職業(yè)介紹機構有較強的參考和指導作用。
據了解,工資指導價(jià)位分高位數、中位數、低位數和平均數四項。高位數一般反映經(jīng)濟效益較好的企業(yè)及技能等水平較高人員的價(jià)位水平,但不是實(shí)際的最高數;低位數一般反映經(jīng)濟效益較差的企業(yè)及技能等水平較低人員的價(jià)位水平;平均數反映同一工種全部樣本的平均數值。記者從棗莊市2015年人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導價(jià)位表上了解到,其中企業(yè)董事平均數最高,為每年100186元。最低的為膠合板工,其平均數為每年18690元。
同時(shí),工作人員強調,工資指導價(jià)位是一種市場(chǎng)價(jià)格信息,不是政府制定的工資標準,對人力資源市場(chǎng)價(jià)格的形成起指導作用,供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報酬時(shí)參考。同時(shí),為企業(yè)合理確定各類(lèi)人員工資水平,開(kāi)展工資集體協(xié)商提供重要依據。
【241個(gè)職位公布工資指導價(jià)】相關(guān)文章：
工資指導價(jià)如何說(shuō)11-17
建筑材料指導價(jià)的幾點(diǎn)思考論文08-06
天津市物業(yè)管理服務(wù)和指導價(jià)格標準08-18
翻譯職位簡(jiǎn)歷范文08-14
前臺職位簡(jiǎn)歷范文08-01
策劃職位簡(jiǎn)歷范文09-15
物流職位簡(jiǎn)歷范文08-26
酒店管理職位簡(jiǎn)歷10-11
統計職位簡(jiǎn)歷范文09-04