山西開(kāi)展省屬企業(yè)在崗職工工資統計

　　18日，山西省人社廳發(fā)布通知，根據省政府要求，將對省屬企業(yè)在崗職工工資開(kāi)展統計。通過(guò)統計，加快建立省屬企業(yè)在崗職工收入分配監測體系，把握企業(yè)職工收入分配的狀況，為省屬企業(yè)薪酬制度改革提供依據。

　　本次統計范圍為省屬?lài)�有及國有控股、參股企業(yè)和納入企業(yè)負責人薪酬制度改革的相關(guān)企業(yè)及其職工;省級政府各部門(mén)及行業(yè)監管的企業(yè)及其職工;省政府監管的集體企業(yè)及其職工在崗職工工資及負責人薪酬。統計主要包括企業(yè)基本信息統計、企業(yè)經(jīng)濟指標統計、企業(yè)在崗職工平均工資情況統計、企業(yè)負責人薪酬分配情況統計等指標內容。

　　其中，企業(yè)在崗職工平均工資情況統計，包括在崗職工年末人數、在崗職工年平均人數、在崗職工工資總額、在崗職工平均工資、企業(yè)負責人年度薪酬總額，在崗職工平均工資增減幅度、在崗職工月平均人數和當月工資總額等內容。

　　企業(yè)負責人情況統計，包括個(gè)人姓名、職務(wù)、年度薪酬合計(其中包括基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵收入)、各項福利性收入(其中包括企業(yè)基本養老保險，企業(yè)基本醫療保險、企業(yè)年金、補充醫療保險、住房公積金)、企業(yè)負責人年度薪酬總額與在崗職工平均工資的.比值、年薪扣稅額等內容。

　　為做好這項工作，山西省人社廳制定了《山西省人力資源和社會(huì )保障廳省屬企業(yè)在崗職工工資統計管理辦法》及相應的《省屬企業(yè)在崗職工工資統計報表制度》，統計期限為每年的1月1日至12月31日，報表上報截止時(shí)間為次年6月30日。

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