新疆第十二次調整最低工資標準 每月增104 150元不等

　　8月19日，新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳召開(kāi)自治區調整最低工資標準新聞發(fā)布會(huì )，發(fā)布調整自治區最低工資標準政策，每人每月最低工資標準972元至1670元不等，今年是第12次進(jìn)行調整。調整后的標準從2015年7月1日起執行，調整后最低工資標準每月增加104元至150元不等。

　　此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險一金”)的月最低工資標準，分四個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元、1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元、972元，分別比原標準增加104-108元不等，平均增幅為10.7%。調整后的小時(shí)最低工資標準分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元、13.1元，分別比原標準增加1.5元/小時(shí)，增幅為11.6%。從上述四類(lèi)標準調整增幅看，體現了最低工資標準向基層傾斜的要求。

　　此次調整，新疆還相應擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標準的第四檔，將北屯市、鐵門(mén)關(guān)市、可克達拉市、雙河市，參照與其相鄰的縣(市)的標準，將其納入自治區最低工資標準發(fā)布的`范圍。至此，我區最低標準發(fā)布的范圍擴大至93個(gè)縣(市)。

　　自治區人力資源和社會(huì )保障廳黨組成員、副廳長(cháng)侯立賢說(shuō)：“調整最低工資標準，是保障勞動(dòng)者合法權益，提高低收入者收入水平，保障和改善民生，構建社會(huì )主義和諧新疆的重要內容。自2010年以來(lái)，經(jīng)過(guò)連續四年的調整，新疆最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月，增加為2013年的1520元/月，增幅達到了58.3%。確保了最低工資水平始終與自治區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平同步、與自治區的民生建設水平同步、與自治區城鎮居民收入水平提高同步，確保了低收入群眾的基本生活。”

　　“隨著(zhù)2015年最低工資標準的調整，必將有效提高我區低收入者的收入水平，有利于緩解收入差距，協(xié)調利益分配關(guān)系，促進(jìn)分配公平;必將推動(dòng)部分企業(yè)逐步轉變簡(jiǎn)單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式，更多地通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新、改善管理等方式來(lái)謀求發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)轉移，實(shí)現產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，緩解‘招工難’、‘留人難’的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，考慮到當前自治區經(jīng)濟發(fā)展水平面臨較大下行壓力，各類(lèi)企業(yè)特別中小企業(yè)普遍反映今年經(jīng)營(yíng)困難，人工成本不斷上漲，增加勞動(dòng)者工資面臨著(zhù)利潤薄、空間小、漲薪困難等問(wèn)題，因此，新疆今年最低工資標準增幅也適當收窄。”

　　侯立賢強調，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內，在提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應繳納的“三險一金”后,勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當地不含“三險一金”的月最低工資標準。

　　侯立賢要求，各地、各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到自治區黨委、自治區人民政府的決策部署上來(lái)，把調整和落實(shí)最低工資標準作為改善民生、維護新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安的一項重要任務(wù)來(lái)抓，加大宣傳力度，嚴格落實(shí)政策，嚴厲查處侵害勞動(dòng)者合法權益的行為，保障勞動(dòng)者的基本權益。用人單位要自覺(jué)執行最低工資保障制度。不能以政府公布的最低工資標準作為企業(yè)支付工資的標準，更不能以壓低工資成本來(lái)增加企業(yè)利潤。對職工工資收入低于這次自治區人民政府發(fā)布調整后最低工資標準的，要盡快提高到發(fā)布后的最低工資標準上，并從2015年7月1日起執行，同時(shí)予以補足。

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